de Volta em 2016, um em cada cinco eletricistas disse que sua maior preocupação para os próximos cinco anos foi experimentado eletricistas de se aposentar ou deixar a indústria. 70% disseram que a indústria estava enfrentando uma escassez de eletricistas.
cinco anos depois, as preocupações com a escassez de eletricistas continuam a ser realizadas.
apesar das demissões relacionadas ao COVID-19 no início de 2020, encontrar trabalhadores qualificados continua sendo um desafio para muitas indústrias. Em 31 de dezembro de 2020, havia 195.000 posições não preenchidas em toda a indústria da construção como um todo, incluindo posições de eletricista.
claro, a notícia de uma escassez de eletricistas não é novidade. A revista Electrical Contractor escreveu sobre a escassez iminente em 2003, alertando que era “tarde demais para evitá-lo.”
mas o que está por trás da escassez de eletricistas e o que mudou? Aqui está uma visão geral do estado atual da escassez de eletricistas e como você pode esperar que o futuro se pareça.
por que há escassez de eletricistas?
tal como acontece com muitas questões, a escassez de eletricistas é o resultado de uma incompatibilidade entre oferta e demanda.
no lado da oferta, eletricistas mais jovens não estão entrando na indústria, pois Eletricistas experientes estão se aposentando.
mas também há um problema de demanda. Mais Eletricistas serão necessários para atender às crescentes necessidades de eletricidade de nossa nação.
do ponto de vista geral, existem três causas principais por trás da escassez de eletricistas.
1. Eletricistas experientes estão se aposentando rapidamente
A primeira causa por trás da escassez de eletricistas é Eletricistas experientes deixando a indústria. Embora muitas dessas aposentadorias façam parte do ciclo normal de emprego, algumas são saídas prematuras.
A Grande Recessão de 2008 teve um profundo impacto na indústria da construção. À medida que novos projetos de construção diminuíram, milhões ficaram sem trabalho. Muitos trabalhadores comerciais especializados não retornaram ao setor, mesmo quando os empregos o fizeram.
recentemente, a pandemia COVID-19 acelerou os prazos de aposentadoria em todos os setores. A Pew Research informou que mais Baby Boomers se aposentaram em 2020 do que nos anos anteriores.Isso significa que a pandemia pode ter levado alguns Eletricistas a se aposentarem mais cedo. Embora seja muito cedo para dizer como o COVID-19 impactou as perspectivas de longo prazo para os empregos de eletricista, o impacto de curto prazo não é promissor.
2. Não há Eletricistas novos suficientes entrando na indústria
Eletricistas deixando a indústria não seria um problema se novos Eletricistas estavam subindo para substituí-los. Infelizmente, eles não são.
uma razão provável para essa mudança é que as gerações mais jovens não estão tão interessadas em mão de obra qualificada. Em vez de frequentar uma escola de comércio ou encontrar um aprendizado, os jovens adultos estão se matriculando em faculdades e universidades de dois ou quatro anos.Os Millennials são muito mais propensos a frequentar a faculdade do que as gerações anteriores — 39% dos Millennials possuem um diploma de bacharel ou superior, em comparação com 29% dos Gen Xers. Os membros da Geração Z, a geração por trás dos Millennials, são ainda mais propensos a se matricular na faculdade.
esta mudança é uma das razões pelas quais o recrutamento no ensino médio é uma tática fundamental para lidar com a escassez de eletricistas. Quando os alunos do ensino médio aprendem como é ser eletricista, eles podem ficar animados com o campo e considerar persegui-lo como uma carreira.
3. A demanda por eletricistas está aumentando
mas atingir um equilíbrio entre aposentadorias e novas contratações também não é a resposta. Precisamos de mais Eletricistas novos do que o número que está saindo.
o trabalho elétrico é um comércio crescente. De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, espera-se que os empregos de eletricistas cresçam 8,4% de 2019 a 2029. Isso é mais do que o dobro da taxa de crescimento de 3,7% projetada para todas as ocupações.
o aumento da demanda é impulsionado por um aumento nos dispositivos eletrônicos e componentes de construção que dependem da eletricidade. Somente de 2021 a 2022, espera-se que o consumo total de eletricidade nos EUA cresça 1,4%.
as pessoas estão usando mais eletricidade do que antes, e mais eletricistas são necessários para instalar e manter esses sistemas elétricos.
Eletricistas por Indústria
nem todas as indústrias estão enfrentando a escassez de eletricistas da mesma maneira. Embora a demanda geral por eletricistas esteja aumentando, algumas indústrias estão crescendo mais do que outras.
A indústria da construção emprega a maioria dos eletricistas em cerca de 537.700 pessoas. Espera-se que esse número cresça 11.3% nos próximos oito anos.
o emprego de eletricista na indústria de serviços públicos, por outro lado, deve diminuir em 4,3%.
com esses números, é importante notar que a diferença entre o emprego de eletricista atual e projetado não é representativa de uma escassez.
ao fazer projeções, O Bureau of Labor Statistics dos EUA sempre assume que a oferta de eletricistas atenderá à demanda. Os números acima estimam a demanda futura por eletricistas entre várias indústrias. Eles não fazem previsões sobre o lado da oferta da equação.Portanto, o fato de a indústria da construção estar projetada para adicionar cerca de 60.600 Eletricistas até 2029 não significa que teremos uma escassez de exatamente 60.600 Eletricistas. Em vez disso, isso significa que precisaremos de mais 60.600 eletricistas para preencher os empregos disponíveis em 2029 do que para preencher os empregos disponíveis hoje.
mas com base no que sabemos sobre o fornecimento atual de eletricistas, podemos concluir razoavelmente que a escassez de eletricistas só piorará nos próximos 10 anos.Se não tivermos Eletricistas suficientes para atender à demanda atual, certamente não teremos o suficiente quando a demanda aumentar — a menos que algo mude.
Como lidar com a escassez de eletricistas
claramente, a escassez de eletricistas não vai a lugar nenhum. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para lidar com as repercussões:
- Recrutar em escolas de ensino médio e a carreira de classes
- Trabalhar com o comércio ou escolas profissionais, para oferecer bolsas de estudo e estágios
- Contratar uma mão-de-obra de pessoal da agência para ajudar você a encontrar eletricistas
- Melhorar a produtividade com o software de planejamento e
- Terceirizar tarefas que ocupam o seu eletricistas’ de tempo, tais como manuseio de material
Enquanto a escassez de mão de obra qualificada é um enorme problema, ação maneiras que podem ajudar a atenuar o seu impacto no seu negócio.