Tilbake I 2016 sa en av fem elektrikere at deres største bekymring for de neste fem årene var erfarne elektrikere som trakk seg tilbake eller forlot bransjen. 70% sa at industrien sto overfor en elektrikermangel.
Fem år senere, bekymringer om elektriker mangel fortsette å bli realisert.
Til Tross FOR COVID-19-relaterte oppsigelser tidlig i 2020 er det fortsatt en utfordring å finne fagarbeidere i mange bransjer. Den 31. desember 2020 var det 195 000 ledige stillinger i byggebransjen som helhet, inkludert elektrikerstillinger.
selvfølgelig, nyheter om en elektriker mangel er ikke noe nytt. Electrical Contractor magazine skrev om den forestående mangelen i 2003, og advarte om at det var » for sent å unngå det.»
men hva er bak elektrikermangel, og hva er endret? Her er en oversikt over den nåværende tilstanden til elektrikermangel og hva du kan forvente at fremtiden skal se ut.
Hvorfor er det mangel på elektrikere?
som med mange problemer, er elektrikermangel et resultat av en mismatch mellom tilbud og etterspørsel.
på tilbudssiden går ikke nok yngre elektrikere inn i bransjen da erfarne elektrikere går av med pensjon.
Men det er også et etterspørselsproblem. Flere elektrikere vil være nødvendig for å møte de stadig økende strømbehovene til vår nasjon.
fra et stort bildeperspektiv er det tre hovedårsaker til elektrikermangelen.
1. Erfarne elektrikere er pensjonere raskt
den første årsaken bak elektriker mangel er erfarne elektrikere forlater bransjen. Mens mange av disse pensjonene er en del av den normale syklusen av sysselsetting, er noen for tidlige avganger.
Den Store Resesjonen i 2008 hadde en dyp innvirkning på byggebransjen. Etter hvert som nye byggeprosjekter gikk ned, var millioner ute av arbeid. Mange spesialhandelsarbeidere kom ikke tilbake til bransjen selv når jobbene gjorde det.
NYLIG har COVID-19-pandemien akselerert tidslinjer for pensjonering på tvers av alle bransjer. Pew Research rapporterte at Flere Baby Boomers pensjonerte seg i 2020 enn i tidligere år.
dette betyr at pandemien kan ha presset noen elektrikere til å pensjonere seg tidligere. Selv om DET er for tidlig å fortelle hvordan COVID-19 påvirket de langsiktige utsiktene for elektrikerjobber, er den kortsiktige effekten ikke lovende.
2. Ikke nok nye elektrikere kommer inn i bransjen
Elektrikere som forlater bransjen, ville ikke være et problem hvis nye elektrikere reiste seg for å erstatte dem. Dessverre er de ikke.
en sannsynlig årsak til denne endringen er at yngre generasjoner ikke er så interessert i dyktig arbeidskraft. I stedet for å delta på en fagskole eller finne en læretid, er unge voksne melde deg på to – eller fireårige høyskoler og universiteter.
Millennials er langt mer sannsynlig å gå på college enn tidligere generasjoner-39% Av Millennials har en bachelorgrad eller høyere, sammenlignet med 29% Av Gen Xers. Medlemmer Av Gen Z, generasjonen bak Millennials, er enda mer sannsynlig å melde seg på college.
dette skiftet er en grunn til at videregående rekruttering er en viktig taktikk for å takle elektrikermangel. Når videregående studenter lærer hvordan det er å være elektriker, kan de bli begeistret for feltet og vurdere å forfølge det som en karriere.
3. Etterspørselen etter elektrikere øker
, men det er heller ikke svaret på en likevekt mellom pensjonering og nyansatte. Vi trenger flere nye elektrikere enn antallet som forlater.
Elektrisk arbeid er en voksende handel. Ifølge Us Bureau Of Labor Statistics forventes elektrikerjobber å vokse med 8, 4% fra 2019 til 2029. Dette er mer enn det dobbelte av 3.7% vekstraten anslått for alle yrker.
økningen i etterspørselen er drevet av en økning i elektroniske enheter og bygningskomponenter som er avhengige av elektrisitet. Fra 2021 til 2022 alene forventes det totale strømforbruket i USA å vokse med 1.4%.
Folk bruker mer strøm enn før, og flere elektrikere er nødvendig for å installere og vedlikeholde disse elektriske systemene.
Elektrikere Etter Bransje
ikke alle bransjer opplever elektrikermangel på samme måte. Mens den generelle etterspørselen etter elektrikere er på vei oppover, noen bransjer vokser mer enn andre.
byggebransjen sysselsetter flest elektrikere på rundt 537 700 personer. Dette tallet forventes å øke med 11.3% i løpet av de neste åtte årene.
Elektriker sysselsetting i verktøyet industrien, derimot, forventes krympe med 4,3%.
Med disse tallene er det viktig å merke seg at forskjellen mellom nåværende og projiserte elektrikerarbeid ikke er representativ for mangel.
Ved å lage prognoser antar US Bureau Of Labor Statistics alltid at tilbudet av elektrikere vil møte etterspørselen. Ovennevnte tall anslår fremtidig etterspørsel etter elektrikere blant ulike bransjer. De gjør ikke spådommer om forsyningssiden av ligningen.
så det faktum at byggebransjen forventes å legge til nær 60 600 elektrikere innen 2029, betyr ikke at vi vil ha mangel på nøyaktig 60 600 elektrikere. I stedet betyr det at vi trenger 60.600 flere elektrikere for å fylle ledige stillinger i 2029 enn vi gjør for å fylle ledige stillinger i dag.
Men Basert på hva vi vet om dagens forsyning av elektrikere, kan vi med rimelighet konkludere med at elektrikermangel bare vil bli verre de neste 10 årene.
hvis vi ikke har nok elektrikere til å møte dagens etterspørsel, vil vi absolutt ikke ha nok når etterspørselen stiger-med mindre noe endres.
hvordan takle elektriker mangel
Klart, elektriker mangel er ikke noe sted. Her er noen ting du kan gjøre for å takle konsekvensene:
- Rekruttere på videregående skoler og karriereklasser
- Arbeid med handels-eller yrkesskoler for å tilby stipend og læreplasser
- Lei et faglært bemanningsbyrå for å hjelpe deg med å finne elektrikere
- Forbedre produktiviteten med programvare og planlegging
- Outsource oppgaver som tar opp elektrikernes tid, for eksempel materialhåndtering
Mens Faglært arbeidskraft mangel er et enormt problem, kan iverksette tiltak på disse måtene hjelpe deg å redusere Deres Innvirkning på virksomheten din.