En 2016, un électricien sur cinq a déclaré que sa plus grande préoccupation pour les cinq prochaines années était la retraite ou le départ d’électriciens expérimentés. 70% ont déclaré que l’industrie faisait face à une pénurie d’électriciens.
Cinq ans plus tard, on continue de s’inquiéter de la pénurie d’électriciens.
Malgré les licenciements liés à la COVID-19 début 2020, trouver des travailleurs qualifiés reste un défi pour de nombreuses industries. Au 31 décembre 2020, il y avait 195 000 postes non pourvus dans l’ensemble de l’industrie de la construction, y compris des postes d’électricien.
Bien sûr, la nouvelle d’une pénurie d’électriciens n’est pas nouvelle. Le magazine Electrical Contractor a écrit sur la pénurie imminente en 2003, avertissant qu’il était « trop tard pour l’éviter. »
Mais qu’est-ce qui se cache derrière la pénurie d’électriciens et qu’est-ce qui a changé? Voici un aperçu de l’état actuel de la pénurie d’électriciens et de ce à quoi vous pouvez vous attendre pour l’avenir.
Pourquoi manque-t-il d’électriciens?
Comme pour de nombreux problèmes, la pénurie d’électriciens est le résultat d’un décalage entre l’offre et la demande.
Du côté de l’offre, il n’y a pas assez d’électriciens plus jeunes qui entrent dans l’industrie, car les électriciens expérimentés prennent leur retraite.
Mais il y a aussi un problème de demande. Plus d’électriciens seront nécessaires pour répondre aux besoins en électricité toujours croissants de notre pays.
D’un point de vue général, il y a trois causes principales derrière la pénurie d’électriciens.
1. Les électriciens expérimentés prennent rapidement leur retraite
La première cause de la pénurie d’électriciens est le départ des électriciens expérimentés de l’industrie. Bien que bon nombre de ces départs à la retraite fassent partie du cycle normal de l’emploi, certains sont des départs prématurés.
La Grande récession de 2008 a eu un impact profond sur l’industrie de la construction. À mesure que les nouveaux projets de construction diminuaient, des millions de personnes étaient sans travail. De nombreux travailleurs du commerce spécialisé ne sont pas revenus dans l’industrie même lorsque les emplois l’ont fait.
Récemment, la pandémie de COVID-19 a accéléré les délais de départ à la retraite dans tous les secteurs. Pew Research a rapporté que plus de baby-boomers ont pris leur retraite en 2020 que les années précédentes.
Cela signifie que la pandémie a peut-être poussé certains électriciens à prendre leur retraite plus tôt. Bien qu’il soit trop tôt pour dire comment COVID-19 a affecté les perspectives à long terme des emplois d’électricien, l’impact à court terme n’est pas prometteur.
2. Pas assez de nouveaux électriciens entrent dans l’industrie
Les électriciens qui quittent l’industrie ne seraient pas un problème si de nouveaux électriciens se levaient pour les remplacer. Malheureusement, ce n’est pas le cas.
Une des raisons probables de ce changement est que les jeunes générations ne s’intéressent pas autant à la main-d’œuvre qualifiée. Au lieu de fréquenter une école de métier ou de trouver un apprentissage, les jeunes adultes s’inscrivent dans des collèges et des universités de deux ou quatre ans.
Les milléniaux sont beaucoup plus susceptibles d’aller à l’université que les générations précédentes — 39% des Milléniaux détiennent un baccalauréat ou plus, contre 29% des membres de la génération X. Les membres de la génération Z, la génération derrière les Milléniaux, sont encore plus susceptibles de s’inscrire à l’université.
Ce changement est l’une des raisons pour lesquelles le recrutement dans les écoles secondaires est une tactique clé pour remédier à la pénurie d’électriciens. Lorsque les élèves du secondaire apprennent ce que c’est d’être électricien, ils peuvent s’enthousiasmer pour le domaine et envisager de le poursuivre comme une carrière.
3. La demande d’électriciens augmente
Mais trouver un équilibre entre départs à la retraite et nouvelles embauches n’est pas non plus la solution. Nous avons besoin de plus de nouveaux électriciens que le nombre de ceux qui partent.
Le travail électrique est un métier en pleine expansion. Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, les emplois d’électriciens devraient croître de 8,4% de 2019 à 2029. C’est plus du double du taux de croissance de 3,7 % prévu pour toutes les professions.
L’augmentation de la demande est due à l’augmentation des appareils électroniques et des composants de construction qui dépendent de l’électricité. De 2021 à 2022 seulement, la consommation totale d’électricité aux États-Unis devrait augmenter de 1,4%.
Les gens consomment plus d’électricité qu’auparavant, et il faut plus d’électriciens pour installer et entretenir ces systèmes électriques.
Électriciens par industrie
Toutes les industries ne connaissent pas la pénurie d’électriciens de la même manière. Alors que la demande globale d’électriciens est à la hausse, certaines industries croissent plus que d’autres.
L’industrie de la construction emploie le plus d’électriciens avec environ 537 700 personnes. Ce nombre devrait augmenter de 11.3% au cours des huit prochaines années.
L’emploi d’électricien dans l’industrie des services publics, en revanche, devrait diminuer de 4,3%.
Avec ces chiffres, il est important de noter que la différence entre l’emploi actuel et l’emploi prévu d’électricien ne sont pas représentatifs d’une pénurie.
En faisant des projections, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis suppose toujours que l’offre d’électriciens répondra à la demande. Les chiffres ci-dessus estiment la demande future d’électriciens dans diverses industries. Ils ne font pas de prédictions sur l’offre de l’équation.
Ainsi, le fait que l’industrie de la construction devrait ajouter près de 60 600 électriciens d’ici 2029 ne signifie pas que nous manquerons exactement de 60 600 électriciens. Cela signifie plutôt que nous aurons besoin de 60 600 électriciens de plus pour pourvoir les emplois disponibles en 2029 que pour pourvoir les emplois disponibles aujourd’hui.
Mais sur la base de ce que nous savons de l’offre actuelle d’électriciens, nous pouvons raisonnablement conclure que la pénurie d’électriciens ne fera qu’empirer au cours des 10 prochaines années.
Si nous n’avons pas assez d’électriciens pour répondre à la demande actuelle, nous n’en aurons certainement pas assez lorsque la demande augmentera — à moins que quelque chose ne change.
Comment faire face à la pénurie d’électriciens
Clairement, la pénurie d’électriciens ne va nulle part. Voici quelques choses que vous pouvez faire pour faire face aux répercussions:
- Recruter dans des écoles secondaires et des classes de carrière
- Travailler avec des écoles professionnelles ou professionnelles pour offrir des bourses et des apprentissages
- Embaucher une agence de recrutement de main-d’œuvre qualifiée pour vous aider à trouver des électriciens
- Améliorer la productivité avec les logiciels et la planification
- Externaliser les tâches qui prennent le temps de vos électriciens, telles que la manutention des matériaux
Bien que les pénuries de main-d’œuvre qualifiée constituent un énorme problème, prendre des mesures de cette manière peut vous aider à atténuer leur impact sur votre entreprise.