En 2016, uno de cada cinco electricistas dijo que su mayor preocupación para los próximos cinco años era que los electricistas experimentados se jubilaran o abandonaran la industria. el 70% dijo que la industria se enfrentaba a una escasez de electricistas.
Cinco años más tarde, las preocupaciones sobre la escasez de electricistas continúan realizándose.
A pesar de los despidos relacionados con la COVID-19 a principios de 2020, encontrar trabajadores calificados sigue siendo un desafío para muchas industrias. El 31 de diciembre de 2020, había 195 000 puestos sin llenar en toda la industria de la construcción, incluidos los puestos de electricista.
Por supuesto, la noticia de la escasez de electricistas no es nada nuevo. La revista Electrical Contractor escribió sobre la inminente escasez en 2003, advirtiendo que era «demasiado tarde para evitarlo.»
Pero, ¿qué hay detrás de la escasez de electricistas y qué ha cambiado? Aquí hay una descripción general del estado actual de la escasez de electricistas y cómo se puede esperar que se vea el futuro.
¿Por qué hay escasez de electricistas?
Al igual que con muchos problemas, la escasez de electricistas es el resultado de un desajuste entre la oferta y la demanda.
En el lado de la oferta, no hay suficientes electricistas más jóvenes que ingresen a la industria, ya que los electricistas experimentados se están retirando.
Pero también hay un problema de demanda. Se necesitarán más electricistas para satisfacer las crecientes necesidades de electricidad de nuestra nación.
Desde una perspectiva general, hay tres causas principales detrás de la escasez de electricistas.
1. Los electricistas experimentados se retiran rápidamente
La primera causa detrás de la escasez de electricistas son los electricistas experimentados que abandonan la industria. Si bien muchas de estas jubilaciones forman parte del ciclo normal de empleo, algunas son salidas prematuras.
La Gran recesión de 2008 tuvo un profundo impacto en la industria de la construcción. A medida que disminuían los nuevos proyectos de construcción, millones de personas se quedaron sin trabajo. Muchos trabajadores del comercio especializado no regresaron a la industria, incluso cuando los trabajos lo hicieron.
Recientemente, la pandemia de COVID-19 ha acelerado los plazos de jubilación en todas las industrias. Pew Research informó que más Baby Boomers se jubilaron en 2020 que en años anteriores.
Esto significa que la pandemia puede haber empujado a algunos electricistas a retirarse antes. Si bien es demasiado pronto para saber cómo la COVID-19 impactó en las perspectivas a largo plazo para los empleos de electricista, el impacto a corto plazo no es prometedor.
2. No hay suficientes electricistas nuevos que ingresen a la industria
Electricistas que abandonen la industria no sería un problema si los nuevos electricistas se levantaran para reemplazarlos. Desafortunadamente, no lo son.
Una razón probable para este cambio es que las generaciones más jóvenes no están tan interesadas en la mano de obra calificada. En lugar de asistir a una escuela de oficios o encontrar un aprendizaje, los adultos jóvenes se están inscribiendo en colegios y universidades de dos o cuatro años.
Los Millennials tienen muchas más probabilidades de asistir a la universidad que las generaciones anteriores: el 39% de los Millennials tiene una licenciatura o más, en comparación con el 29% de los de la Generación X. Los miembros de la Generación Z, la generación detrás de los Millennials, tienen aún más probabilidades de inscribirse en la universidad.
Este cambio es una de las razones por las que el reclutamiento en la escuela secundaria es una táctica clave para abordar la escasez de electricistas. Cuando los estudiantes de secundaria aprenden lo que es ser electricista, pueden entusiasmarse con el campo y considerar seguirlo como una carrera.
3. La demanda de electricistas está aumentando
, pero lograr un equilibrio entre jubilaciones y nuevas contrataciones tampoco es la respuesta. Necesitamos más electricistas nuevos que el número que se va.
El trabajo eléctrico es un negocio en crecimiento. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, se espera que los empleos de electricista crezcan un 8,4% de 2019 a 2029. Esto es más del doble de la tasa de crecimiento del 3,7% proyectada para todas las ocupaciones.
El aumento de la demanda está impulsado por un aumento de dispositivos electrónicos y componentes de edificios que dependen de la electricidad. Solo de 2021 a 2022, se espera que el consumo total de electricidad en los Estados Unidos crezca un 1,4%.
La gente está usando más electricidad que antes, y se necesitan más electricistas para instalar y mantener estos sistemas eléctricos.
Electricistas por industria
No todas las industrias están experimentando la escasez de electricistas de la misma manera. Si bien la demanda general de electricistas va en aumento, algunas industrias están creciendo más que otras.
La industria de la construcción emplea a la mayoría de los electricistas con aproximadamente 537,700 personas. Se espera que ese número aumente en 11.3% en los próximos ocho años.
El empleo de electricistas en la industria de servicios públicos, por otro lado, se espera que se reduzca en un 4,3%.
Con estos números, es importante tener en cuenta que la diferencia entre el empleo actual y el proyectado de electricista no es representativa de una escasez.
Al hacer proyecciones, la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos siempre asume que la oferta de electricistas satisfará la demanda. Las cifras anteriores estiman la demanda futura de electricistas entre varias industrias. No hacen predicciones sobre el lado de la oferta de la ecuación.
Por lo tanto, el hecho de que se proyecta que la industria de la construcción agregue cerca de 60,600 electricistas para 2029 no significa que tengamos una escasez de exactamente 60,600 electricistas. Más bien, significa que necesitaremos 60,600 electricistas más para llenar los empleos disponibles en 2029 de los que necesitamos para llenar los empleos disponibles hoy.
Pero en base a lo que sabemos sobre el suministro actual de electricistas, podemos concluir razonablemente que la escasez de electricistas solo empeorará en los próximos 10 años.
Si no tenemos suficientes electricistas para satisfacer la demanda actual, ciertamente no tendremos suficientes cuando la demanda aumente, a menos que algo cambie.
Cómo hacer frente a la escasez de electricistas
Claramente, la escasez de electricistas no va a ninguna parte. Aquí hay algunas cosas que puede hacer para hacer frente a las repercusiones:
- Reclute en escuelas secundarias y clases de carrera
- Trabaje con escuelas de oficios o vocacionales para ofrecer becas y aprendizajes
- Contrate una agencia de personal de mano de obra calificada para ayudarlo a encontrar electricistas
- Mejore la productividad con software y planificación
- Subcontrate tareas que consumen su tiempo de electricista, como el manejo de materiales
Si bien la escasez de mano de obra calificada es un problema enorme, tomar medidas de estas maneras puede ayudarlo a mitigar su impacto en su negocio.