nel 2016, uno su cinque elettricisti detto la loro più grande preoccupazione per i prossimi cinque anni, è stato elettricisti con esperienza in pensione, lasciando l’industria. 70% ha detto che l’industria stava affrontando una carenza di elettricisti.
Cinque anni dopo, le preoccupazioni per la carenza di elettricisti continuano a essere realizzate.
Nonostante i licenziamenti legati alla COVID-19 all’inizio del 2020, trovare lavoratori qualificati rimane una sfida per molte industrie. A dicembre 31, 2020, c’erano 195,000 posizioni vacanti in tutto il settore delle costruzioni nel suo complesso, comprese le posizioni di elettricista.
Naturalmente, la notizia di una carenza di elettricisti non è una novità. Electrical Contractor magazine ha scritto circa la carenza imminente nel 2003, avvertendo che era “troppo tardi per evitarlo.”
Ma cosa c’è dietro la carenza di elettricisti e cosa è cambiato? Ecco una panoramica dello stato attuale della carenza elettricista e che cosa ci si può aspettare il futuro a guardare come.
Perché c’è carenza di elettricisti?
Come per molti problemi, la carenza di elettricisti è il risultato di una mancata corrispondenza tra domanda e offerta.
Dal lato dell’offerta, non abbastanza elettricisti più giovani stanno entrando nel settore come elettricisti esperti sono in pensione.
Ma c’è anche un problema di domanda. Saranno necessari più elettricisti per soddisfare le sempre crescenti esigenze di elettricità della nostra nazione.
Dal punto di vista del quadro generale, ci sono tre cause principali dietro la carenza di elettricisti.
1. Elettricisti esperti vanno in pensione rapidamente
La prima causa dietro la carenza elettricista è elettricisti esperti lasciando l’industria. Mentre molti di questi pensionamenti fanno parte del normale ciclo di lavoro, alcuni sono partenze premature.
La Grande recessione del 2008 ha avuto un profondo impatto sul settore delle costruzioni. Mentre i nuovi progetti di costruzione diminuivano, milioni erano senza lavoro. Molti lavoratori del commercio di specialità non sono tornati al settore anche quando i lavori hanno fatto.
Recentemente, la pandemia di COVID-19 ha accelerato i tempi di pensionamento in tutti i settori. Pew Research ha riferito che più Baby Boomer si sono ritirati nel 2020 rispetto agli anni precedenti.
Ciò significa che la pandemia potrebbe aver spinto alcuni elettricisti a ritirarsi prima. Mentre è troppo presto per dire come COVID-19 ha influenzato le prospettive a lungo termine per i lavori di elettricista, l’impatto a breve termine non è promettente.
2. Non abbastanza nuovi elettricisti stanno entrando nel settore
Elettricisti lasciando il settore non sarebbe un problema se nuovi elettricisti sono stati in aumento fino a sostituirli. Sfortunatamente, non lo sono.
Una probabile ragione per questo cambiamento è che le generazioni più giovani non sono così interessate al lavoro qualificato. Invece di frequentare una scuola di commercio o di trovare un apprendistato, i giovani adulti si iscrivono in college e università di due o quattro anni.
I Millennial hanno molte più probabilità di frequentare il college rispetto alle generazioni precedenti: il 39% dei Millennial ha una laurea o superiore, rispetto al 29% dei Gen Xer. I membri della Gen Z, la generazione dietro Millennials, sono ancora più propensi a iscriversi al college.
Questo cambiamento è uno dei motivi per cui il reclutamento delle scuole superiori è una tattica chiave per affrontare la carenza di elettricisti. Quando gli studenti delle scuole superiori imparano cosa vuol dire essere un elettricista, possono essere entusiasti del campo e considerare di perseguirlo come una carriera.
3. La domanda di elettricisti è in aumento
Ma trovare un equilibrio tra pensionamenti e nuove assunzioni non è la risposta. Abbiamo bisogno di più nuovi elettricisti rispetto al numero che stanno lasciando.
Il lavoro elettrico è un commercio in crescita. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i lavori di elettricista dovrebbero crescere dell ‘ 8,4% da 2019 a 2029. Questo è più del doppio del tasso di crescita del 3,7% previsto per tutte le professioni.
L’aumento della domanda è determinato da un aumento dei dispositivi elettronici e dei componenti dell’edificio che si basano sull’elettricità. Solo dal 2021 al 2022, il consumo totale di elettricità negli Stati Uniti dovrebbe crescere dell ‘ 1,4%.
Le persone utilizzano più elettricità rispetto a prima e sono necessari più elettricisti per installare e mantenere questi sistemi elettrici.
Elettricisti per industria
Non tutte le industrie stanno vivendo la carenza di elettricisti nello stesso modo. Mentre la domanda complessiva di elettricisti è in aumento, alcune industrie stanno crescendo più di altri.
Il settore delle costruzioni impiega il maggior numero di elettricisti a circa 537.700 persone. Questo numero dovrebbe crescere di 11.3% nei prossimi otto anni.
Occupazione elettricista nel settore delle utility, d’altra parte, è previsto contrazione del 4,3%.
Con questi numeri, è importante notare che la differenza tra l’attuale e proiettata occupazione elettricista non sono rappresentativi di una carenza.
Nel fare proiezioni, gli Stati Uniti Bureau of Labor Statistics presuppone sempre che la fornitura di elettricisti soddisferà la domanda. I numeri di cui sopra stimano la futura domanda di elettricisti tra i vari settori. Non fanno previsioni sul lato dell’offerta dell’equazione.
Quindi, il fatto che l’industria delle costruzioni dovrebbe aggiungere quasi 60.600 elettricisti entro il 2029 non significa che avremo una carenza di esattamente 60.600 elettricisti. Piuttosto, significa che avremo bisogno di 60.600 elettricisti in più per riempire i posti di lavoro disponibili nel 2029 rispetto a noi per riempire i posti di lavoro disponibili oggi.
Ma sulla base di ciò che sappiamo sull’attuale fornitura di elettricisti, possiamo ragionevolmente concludere che la carenza di elettricisti peggiorerà solo nei prossimi 10 anni.
Se non abbiamo abbastanza elettricisti per soddisfare la domanda attuale, certamente non ne avremo abbastanza quando la domanda aumenta, a meno che qualcosa non cambi.
Come affrontare la carenza di elettricista
Chiaramente, la carenza di elettricista non sta andando da nessuna parte. Qui ci sono alcune cose che potete fare per far fronte alle ripercussioni:
- Reclutare nelle scuole superiori e di carriera classi
- Lavoro commerciale o professionale, scuole per offrire borse di studio e tirocini
- Noleggio di un abile lavoro di agenzia di personale per aiutarvi a trovare elettricisti
- Migliorare la produttività con il software di pianificazione e
- outsourcing delle attività che prendere la vostra elettricisti’ di tempo, come ad esempio la movimentazione del materiale
Mentre manodopera specializzata carenza sono un enorme problema, agire in questo modo può aiutare a mitigare il loro impatto sul business.