2016年に、5人の電気技師のうち1人が、今後5年間の最大の関心事は、経験豊富な電気技師が業界を退職するか退職することだと 70％は、業界が電気技師不足に直面していたと述べました。
五年後、電気技師不足への懸念が実現し続けています。
2020年初頭のCOVID-19関連のレイオフにもかかわらず、熟練労働者を見つけることは多くの産業にとって依然として課題である。 2020年12月31日には、電気技師の職を含め、建設業界全体で195,000人の未充填の職がありました。
もちろん、電気技師不足のニュースは新しいものではありません。 電気工事業者誌は2003年に差し迫った不足について書き、”それを避けるには遅すぎる”と警告した。”
しかし、電気技師不足の背後には何があり、何が変わったのですか？ ここでは、電気技師不足の現在の状態とあなたが将来のように見えることを期待することができますの概要は次のとおりです。
なぜ電気技師が不足しているのですか？
多くの問題と同様に、電気技師不足は需要と供給の不一致の結果です。
供給面では、経験豊富な電気技師が引退しているため、若い電気技師が業界に参入していません。
しかし、需要の問題もあります。 より多くの電気技師は私達の国の絶えず増加する電気の必要性を満たすために必要とされます。
大きな視点から見ると、電気技師不足の背後には三つの主な原因があります。
1. 経験豊富な電気技師が急速に引退している
電気技師不足の背後にある最初の原因は、経験豊富な電気技師が業界を離れることです。 これらの退職の多くは、雇用の通常のサイクルの一部ですが、いくつかは時期尚早の出発です。
2008年の大不況は建設業界に大きな影響を与えた。 新しい建設プロジェクトが減少すると、何百万人もの仕事がなくなりました。 多くの専門貿易労働者は、仕事がしたときでさえ、業界に戻らなかった。
最近、COVID-19パンデミックは、すべての業界で退職タイムラインを加速しています。 Pew Researchによると、2020年に退職した団塊の世代の数は前年よりも多かったという。
これは、パンデミックが一部の電気技師をより早く引退させた可能性があることを意味します。 COVID-19が電気技師の仕事の長期的な見通しにどのような影響を与えたかを知るのは時期尚早ですが、短期的な影響は有望ではありません。
2. 十分な新しい電気技師が業界に参入していない
電気技師が業界を離れることは、新しい電気技師がそれらを交換するために立ち上がっていた場 残念ながら、彼らはそうではない。
この変更の可能性のある理由の一つは、若い世代が熟練労働に興味がないということです。 貿易学校に通ったり、見習いを見つける代わりに、若い大人は2年または4年の大学に入学しています。
ミレニアル世代は以前の世代よりも大学に通う可能性がはるかに高い—ミレニアル世代の39％が学士号以上を保有しており、世代Xersの29％と比較して。 新世紀世代の背後にある世代であるGen Zのメンバーは、大学に入学する可能性がさらに高くなります。
このシフトは、高校の募集が電気技師不足に対処するための重要な戦術である理由の一つです。 高校生は電気技師であることがどのようなものかを学ぶとき、彼らはフィールドに興奮し、キャリアとしてそれを追求することを検討することがで
3. 電気技師の需要は増加している
しかし、退職と新入社員の間の均衡を打つことも答えではありません。 我々は残している数よりも多くの新しい電気技師を必要としています。
電気工事は成長している貿易です。 米国労働統計局によると、電気技師の雇用は2019年から2029年までに8.4％増加すると予想されています。 これは、すべての職業で予測される3.7％の成長率の2倍以上です。
需要の増加は、電気に依存する電子機器や建築部品の増加によるものです。 2021年から2022年だけで、米国の総電力消費量は1.4％増加すると予想されています。
人々は以前よりも多くの電気を使用しており、これらの電気システムを設置し維持するためにはより多くの電気技師が必要です。
業種別電気工事士
すべての業種が同じように電気工事士不足を経験しているわけではありません。 電気技師のための全面的な要求が増加している間、ある企業は他より多くを育てている。
建設業界は約537,700人で最も多くの電気技師を雇用しています。 その数は11によって成長すると予想されます。次の八年間で3％。
一方、ユーティリティ業界における電気技師の雇用は4.3％減少すると予想されます。
これらの数字では、現在の電気技師の雇用と予測される電気技師の雇用の違いは不足を表すものではないことに注意することが重要です。
予測を行う上で、米国労働統計局は常に電気技師の供給が需要を満たすと仮定している。 上記の数字は、様々な産業間の電気技師の将来の需要を推定しています。 彼らは方程式の供給側について予測をしません。
だから、建設業界が2029年までに60,600人近くの電気技師を追加すると予測されているという事実は、正確に60,600人の電気技師が不足していることを意味 むしろ、それは我々が今日利用可能な仕事を埋めるために行うよりも、60,600で利用可能な仕事を埋めるために2029より多くの電気技師を必要とすることを意
しかし、電気技師の現在の供給について知っていることに基づいて、電気技師の不足は今後10年間で悪化すると合理的に結論づけることができます。
現在の需要を満たすのに十分な電気技師がいない場合、需要が上昇したときには、何かが変わらない限り、確かに十分ではありません。
電気技師不足にどう対処するか
明らかに、電気技師不足はどこにも行かない。 ここでは、影響に対処するために行うことができますいくつかのことがあります:
- 高校やキャリアクラスでの募集
- 貿易や専門学校と協力して奨学金や見習いを提供する
- 電気技師を見つけるのを助けるために熟練労働人材派遣代理店を雇う
- ソフトウェアと計画による生産性の向上
- マテリアルハンドリング
- 電気技師の時間を取るタスクを外部委託する
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熟練労働者不足は大きな問題ですが、これらの方法で行動することは、ビジネスへの影響を軽減するのに役立ちます。