何がビジネスの成功を運転するか。 最近のPWCの調査によると、一つの答えは、強力な企業アイデンティティにあります。 720人の幹部を対象とした調査では、より強いアイデンティティを持っていると見られた企業は、25％でなかった企業よりも優れていました。 成功は彼らの同等者に優る機能に終って明確なアイデンティティを造るために特有な強さにてこ入れするには十分に彼ら自身をよく知ることに
アップル、BMW、コカコーラなど、調査のトップブランドのいくつかを取る。 彼らの名前を言及するとすぐに、明確なロゴが心に湧いています。 同様に、孤立していても、フォント、ソーシャルメディアの投稿、または看板広告をブランドに一致させることができる可能性があります。 これは、慎重な計画と一貫したアプリケーションを通じて、これらのブランドは、企業アイデンティティの要素が認識され、観客によって記憶されている強力なブランドアイデンティティを作成するために結合することを確実にするためにデザインを使用しているためです。 この強力なアイデンティティを作成することによって、あなたの構成の成功は急上昇する。
コーポレート-アイデンティティ-デザインとは何ですか？
では、”コーポレート-アイデンティティ”とは何を意味し、コーポレート-アイデンティティ-デザインとは何ですか？ そしてそれは決め付けることといかに異なっているか。
コーポレート-アイデンティティは、組織全体の視覚です。 それは視覚要素からのそれの後ろの物語および市場の位置に特定のサービスまたはプロダクトの完全な物語である決め付けることと異なる。 例えば、グローバル企業グラクソスミスクラインのコーポレートアイデンティティは、最初の”gsk”を持つオレンジ色のロゴであり、その企業内にはAquafreshやPanadolなど、独自の視覚的なアイデンティティとストーリーを持つ複数のブランドがあります。
コーポレート–アイデンティティは、企業のロゴから書体、キャッチフレーズ、画像、カラーパレット、声のトーンまで、組織の全体的な顔を表すために選択されたすべての視覚的要素です。 それは文房具、包装、ユニフォーム、商品、パンフレットまたはオンラインキャンペーンの物理的な形態で明白、余りにである。 コーポレート-アイデンティティの設計はすべてのこれらのさまざまな会社の視覚資料およびそれらに入る特定の設計を作成するプロセスである。 これは製品やサービスや価値観に縛られていませんが、それはまだ組織の識別要因であり、組織が誰であるかを代表するものでなければなりません。
あなたの会社のルックアンドフィールがあなたの会社の行動を反映していない場合、あなたのコーポレートアイデンティティとどのように認識されてい これはあなたの企業アイデンティティを弱めるだけでなく、混乱した聴衆の間で不信感を生み出します。 企業のアイデンティティを検討したり、あなたを改善するために探しているときは、考慮する必要があります4つの基本的な要素があります。
コーポレートアイデンティティの四つの要素
ロゴ
ロゴは、コーポレートアイデンティティのグラフィック要素の中で最も明白です。 傑出した視覚的なsignifierとして、それは即座にあなたの会社を識別するために行動する必要があります。 たとえば、Appleのbitten apple、Googleのカラフルなワードマーク、Twitterのblue birdはすべて、組織のブランド全体の精神と1つの視覚的要素をすぐに整列させます。 強い団体のロゴは前述の場合のような文化的なアイコン、であることにビジネスであることからの構成を、取ることができる。
Typeface
“絵は千の言葉の価値がある”諺にもありますが、コーポレートアイデンティティの重要な要素の一つであるタイポグラフィの探求は、書かれた単語のスタ あなたも、最初の単語を読んだ前に、タイプは暖かく、フレンドリー、エレガントで豪華な、または大胆かつ権威することができます。
ヘルベチカ、それは独自の映画の主題であるような意義を持つ書体は、看板全体と印刷の両方で、明確な大胆かつ読みやすいだろう実用的なスタイルを作成するための努力で1957年にマックス*ミーディンガーとエドゥアール*ホフマンによって設計されました。 このタイプはニューヨーク市の地下鉄全体で有名に使用され、以来、街の代名詞となり、現代のアメリカ文化を反映した象徴的な魅力のためにジープやアメ
タイポグラフィのスタイルは、電子メール、プレゼンテーション、契約、電子メール署名、パンフレット、文房具、オフィスの看板などに表示されるコーポレート-アイデンティティの最も遠大な要素の一つである可能性があります。 このため、安定性や現代性を示唆するタイプであろうと、組織が誰であるかを正確に反映したものでなければなりません。 何よりも、タイプの選択は読みやすく、明確で、さまざまなデジタルおよび印刷プラットフォーム間で動作する必要があることに注意してくださ
イメージ
言葉だけでなく、イメージは企業アイデンティティの強力な要素です。 それらは写真撮影および実例が持っている一貫した感じによって構成を表す。
IKEAのような認識可能な組織にとって、明確で一貫性のある所有可能な写真は、競合他社との差別化を可能にし、これまでで最も成功した記憶に残る
は、イケアの象徴的な買い物客のハイファッションハウス、バレンシアガのバッグクローンに対応して、イケアのためのアクネの最近のキャンペー
イメージソース
スタイルガイドライン
コーポレートアイデンティティのさまざまな要素をすべて作成した場合、アプリケーションを成功させるためには、詳細なスタイルガイドラインが必要です。 コーポレート-アイデンティティ-マニュアルまたはコーポレート-アイデンティティ-デザイン-マニュアルとも呼ばれ、ガイドラインは、すべての個人がブランド-アイデンティティを一貫して実装することを保証します。
ガイドラインは、異なるビジュアルアセットがいつどのように使用されるかを正確に概説する必要があるため、すべてのプレースメントを考慮する必 誤解を避けるために、”DosとDon’ts”の視覚的な例を含めることは常に便利です。
あなたのスタイルのガイドラインを企業全体に送信し、忙しい従業員のそれぞれがそれらを読み、理解し、適用することを期待していますが、希望的観測である可能性があります。 Templafyは、新しいデザインが正しく使用されていることを確認し、ドキュメントや関連するビジュアルアセット間でコーポレートアイデンティティの更新を Templafyライブラリを通じて、従業員は常に正しい視覚的要素を含み、すべてのスタイルガイドラインに沿った企業コンテンツにアクセスできます。 ビジュアルアセットの使用方法をより細かく制御することで、会社と従業員が協力して、可能な限り最強のコーポレートアイデンティティを構築するこ