2016-ban ötből egy villanyszerelő azt mondta, hogy a következő öt évben a tapasztalt villanyszerelők nyugdíjba vonulnak vagy elhagyják az iparágat. 70% szerint az ipar villanyszerelőhiánnyal küzd.
öt évvel később a villanyszerelő hiányával kapcsolatos aggodalmak továbbra is megvalósulnak.
a COVID-19-hez kapcsolódó 2020 eleji elbocsátások ellenére a képzett munkavállalók megtalálása számos iparág számára továbbra is kihívást jelent. 31. December 2020-én az építőipar egészében 195 000 betöltetlen pozíció volt, beleértve a villanyszerelő pozíciókat is.
természetesen a villanyszerelő hiányáról szóló hírek nem újdonságok. Az Electrical Contractor magazin 2003-ban írt a közelgő hiányról, figyelmeztetve, hogy “túl késő elkerülni.”
de mi van a villanyszerelőhiány mögött,és mi változott? Itt van egy áttekintés a villanyszerelő hiányának jelenlegi állapotáról és arról, hogy mit várhat a jövő.
miért hiányzik a villanyszerelő?
mint sok kérdésben, a villanyszerelő hiánya a kereslet és a kínálat közötti eltérés eredménye.
a kínálati oldalon nem elegendő fiatalabb Villanyszerelő lép be az iparba, mivel a tapasztalt villanyszerelők nyugdíjba vonulnak.
de van még egy igény kérdés. Több villanyszerelőre lesz szükség nemzetünk egyre növekvő villamosenergia-igényeinek kielégítéséhez.
nagy kép szempontjából három fő oka van a villanyszerelő hiányának.
1. A tapasztalt villanyszerelők gyorsan nyugdíjba vonulnak
a villanyszerelő hiányának első oka a tapasztalt villanyszerelők távozása az iparból. Míg ezek közül a nyugdíjazások közül sok a normál foglalkoztatási ciklus része, néhány idő előtti távozás.
a 2008-as Nagy Recesszió mély hatást gyakorolt az építőiparra. Mivel az új építési projektek csökkentek, milliók voltak munka nélkül. Sok speciális kereskedelmi dolgozó akkor sem tért vissza az iparba, amikor a munkahelyek megtették.
a közelmúltban a COVID-19 járvány felgyorsította a nyugdíjazási határidőket minden iparágban. A Pew Research arról számolt be, hogy 2020-ban több Baby Boom nyugdíjba vonult, mint az előző években.
ez azt jelenti, hogy a világjárvány néhány villanyszerelőt arra kényszeríthetett, hogy hamarabb nyugdíjba vonuljon. Bár túl korai megmondani, hogy a COVID-19 hogyan befolyásolta a villanyszerelői munkahelyek hosszú távú kilátásait, a rövid távú hatás nem ígéretes.
2. Nem elég új Villanyszerelő lép be az iparba
az iparágból kilépő villanyszerelők nem jelentenek problémát, ha új villanyszerelők emelkednek fel, hogy helyettesítsék őket. Sajnos nem.
ennek a változásnak az egyik valószínű oka az, hogy a fiatalabb generációkat nem érdekli annyira a képzett munkaerő. Ahelyett, hogy kereskedelmi iskolába járnának vagy tanulószerződéses gyakorlatot találnának, a fiatal felnőttek két – vagy négyéves főiskolákra és egyetemekre iratkoznak be.
az Ezredfordulók sokkal nagyobb valószínűséggel járnak egyetemre, mint az előző generációk — az Ezredfordulók 39% – A rendelkezik főiskolai vagy magasabb diplomával, szemben a Xers generáció 29% – ával. A Z Generáció tagjai, az évezredek mögött álló generáció, még nagyobb valószínűséggel iratkoznak be az egyetemre.
ez a váltás az egyik oka annak, hogy a középiskolai toborzás kulcsfontosságú taktika a villanyszerelőhiány kezelésében. Amikor a középiskolás diákok megtanulják, milyen villanyszerelőnek lenni, izgatottak lehetnek a területen, és fontolóra vehetik azt karrierként.
3. A villanyszerelők iránti kereslet növekszik
de a nyugdíjak és az új bérlők közötti egyensúly megteremtése sem a válasz. Több villanyszerelőre van szükségünk, mint ahányan távoznak.
az elektromos munka növekvő kereskedelem. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a villanyszerelő munkahelyek várhatóan 8.4% – kal nőnek 2019-től 2029-ig. Ez több mint kétszerese az összes foglalkozásra előrejelzett 3,7% – os növekedési ütemnek.
a kereslet növekedését a villamos energiára támaszkodó elektronikus eszközök és építőelemek növekedése okozza. Csak 2021 – től 2022-ig az Egyesült Államok teljes villamosenergia-fogyasztása várhatóan 1,4% – kal növekszik.
az emberek több villamos energiát használnak, mint korábban, és több villanyszerelőre van szükség ezeknek az elektromos rendszereknek a telepítéséhez és karbantartásához.
villanyszerelők ipar szerint
nem minden iparág tapasztalja ugyanúgy a villanyszerelőhiányt. Míg a villanyszerelők iránti általános kereslet növekszik, egyes iparágak jobban növekednek, mint mások.
az építőipar foglalkoztatja a legtöbb villanyszerelőt, körülbelül 537 700 embert. Ez a szám várhatóan 11-re nő.3% a következő nyolc évben.
a villanyszerelők foglalkoztatása a közüzemi iparban viszont várhatóan 4,3% – kal csökken.
ezekkel a számokkal fontos megjegyezni, hogy a jelenlegi és a tervezett Villanyszerelő foglalkoztatás közötti különbség nem reprezentatív a hiányra.
az előrejelzések készítésekor az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala mindig feltételezi, hogy a villanyszerelők kínálata megfelel a keresletnek. A fenti számok becsülik a villanyszerelők jövőbeli keresletét a különböző iparágak között. Nem jósolnak az egyenlet kínálati oldaláról.
tehát az a tény, hogy az építőipar várhatóan közel 60 600 villanyszerelőt fog hozzáadni 2029-ig, nem jelenti azt, hogy pontosan 60 600 Villanyszerelő hiányzik. Inkább azt jelenti, hogy 60,600 XNUMX villanyszerelőre lesz szükségünk a rendelkezésre álló munkahelyek betöltéséhez 2029-ben, mint a ma rendelkezésre álló munkahelyek betöltéséhez.
de annak alapján, amit tudunk a villanyszerelők jelenlegi kínálatáról, ésszerűen arra a következtetésre juthatunk, hogy a villanyszerelőhiány csak súlyosbodni fog a következő 10 évben.
ha nincs elég villanyszerelőnk a jelenlegi kereslet kielégítésére, akkor biztosan nem lesz elég, ha a kereslet növekszik — hacsak valami nem változik.
hogyan lehet megbirkózni a villanyszerelő hiány
nyilvánvaló, hogy a villanyszerelő hiány nem megy sehova. Íme néhány dolog, amit tehetünk, hogy megbirkózzon a következményekkel:
- toborzás középiskolákban és karrier osztályokban
- munka a kereskedelmi vagy szakiskolákkal ösztöndíjak és tanulószerződéses gyakorlati képzés felajánlására
- béreljen szakképzett munkaerő-személyzeti ügynökséget, amely segít megtalálni a villanyszerelőket
- javítsa a termelékenységet szoftverrel és tervezéssel
- kiszervezi a villanyszerelők idejét igénybe vevő feladatokat, például az anyagmozgatást
míg a szakképzett munkaerő hiánya óriási problémát jelent, az ilyen intézkedések segíthetnek enyhíteni a vállalkozásra gyakorolt hatásukat.