Quelle Est Votre Plus Grande Réalisation ?

Question D’Entretien D’Embauche & Réponse: Quelle Est Votre Plus Grande Réussite?

Pourquoi les gestionnaires Posent Cette Question

Lorsque les gestionnaires d’embauche posent des questions comme  » Quelle est votre plus grande réussite? », ils essaient de mieux comprendre ce que vous appréciez et comment vous définissez le succès. Ils veulent savoir ce qui vous distingue des autres candidats qualifiés s’ils sont embauchés.

Comment répondre de manière appropriée

Répondre à une question telle que « Quelle est votre plus grande réalisation? »vous permet d’influencer la façon dont l’intervieweur vous voit. C’est l’occasion de montrer à quel point vous êtes qualifié et à quel point vous pouvez être un travailleur impressionnant. Pour répondre à cette question, entraînez-vous à parler en toute confiance de vos réalisations et assurez-vous que vos exemples se rapportent à l’emploi que vous souhaitez.

Ce qu’il faut éviter de dire

Les intervieweurs veulent vous entendre décrire votre meilleur travail ou ce qui vous rend fier. Ne prenez pas le crédit pour les projets d’équipe, exprimez plutôt comment une contribution que vous avez apportée à un processus a contribué à son succès. Veillez à ne pas vous remplir de vous-même et n’utilisez pas de scénarios disciplinaires pour vous vanter du pouvoir.

Comment répondre « Quelle Est Votre Meilleure Réalisation? »

Au cours d’une entrevue, vous pourriez entendre différentes versions de cette question. Un responsable du recrutement pourrait demander :  » Quelle a été votre meilleure réalisation dans votre plus récent emploi? »ou ils pourraient vous demander de raconter une histoire à propos d’une époque où vous vous sentiez fier au travail.

Ayez une liste de trois à cinq exemples ou histoires spécifiques lorsqu’un intervieweur commence par des questions comme: « Parlez-moi d’une époque où vous êtes allé au-delà… ». Voici quelques sujets idéaux pour parler de « Quelle est votre plus grande réalisation? »:

• Planifier un grand projet
• Contribuer à l’objectif d’une entreprise
• Comment vous avez résolu un problème difficile
• Faire tout votre possible pour aider les autres
• Objectifs personnels que vous avez atteints et qui ont eu un impact important
• Expérience de leadership à l’école ou en tant que bénévole

Exemples de réponses

Pour ceux qui ont besoin d’un peu plus de conseils sur la façon de répondre « Quelle est votre plus grande réalisation? », les exemples suivants peuvent vous apprendre à préparer vos propres réponses. N’oubliez pas d’adapter votre réponse au poste et d’être en mesure d’expliquer clairement comment les exemples se rapportent au poste.

Exemple de réponse 1 – Représentant du service à la clientèle dans un grand magasin

« Lors de mon dernier travail au service à la clientèle, j’ai dû faire face à un rappel de produit. Nous avons reçu de nombreuses plaintes de clients agités. Afin de faire en sorte que les gens se sentent entendus et que mes collègues ne soient pas débordés, j’ai créé un script pour traiter une plainte, et cela a très bien fonctionné. »

« Nous avons pu adopter une approche calme et uniforme de la situation, ce qui a mis tout le monde à l’aise et a accru l’efficacité et le progrès. Les dispositions des clients se sont allégées car ils pouvaient dire que tout était sous contrôle, et nous avons pu gérer les rappels et les plaintes sans autres problèmes. »

Exemple de réponse 2 – Emploi de caissière dans un restaurant de restauration rapide

« Jusqu’à présent, ma plus grande réalisation a été d’organiser une collecte de nourriture à mon école secondaire. Ils avaient besoin de bénévoles, alors j’ai pris l’initiative. J’ai dû choisir un organisme de bienfaisance, trouver des travailleurs pour gérer la table de dons, organiser des quarts de travail, faire de la publicité dans la région et coordonner une heure de dépôt avec l’organisation. »

 » L’entraînement a fini par être le plus réussi que l’école ait exécuté en dix ans. En étant préparés et organisés, nous avons pu aider à distribuer un nombre record de dons. Les mêmes compétences organisationnelles s’appliqueraient à un quart de travail occupé pour le déjeuner, les gens doivent obtenir leur nourriture rapidement et sans problème. »

Comprendre le succès

Au cours d’une entrevue, on peut vous demander de décrire le moment où vous vous êtes senti le plus réussi ou accompli. Les gestionnaires posent cette question parce qu’ils veulent savoir comment vous voyez le succès et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Gardez vos exemples spécifiques aux compétences requises par le poste et mettez en valeur vos moments les plus réussis.

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