Jobsamtale Spørgsmål & Svar: Hvad Er Din Største Præstation?
hvorfor ledere stille dette spørgsmål
når ansætte ledere stille spørgsmål som “hvad er din største præstation?”, de forsøger at få en bedre fornemmelse af, hvad du værdsætter, og hvordan du definerer succes. De vil vide, hvad der adskiller dig fra andre kvalificerede kandidater, hvis de ansættes.
Sådan svarer Du passende
besvare et spørgsmål som “hvad er din største præstation?”giver dig mulighed for at påvirke, hvordan intervjuet ser dig. Det er en mulighed for at vise, hvor kvalificeret du er, og hvilken imponerende arbejdstager du kan være. For at besvare dette spørgsmål skal du øve dig i at tale trygt om dine præstationer og sikre, at dine eksempler vedrører det job, du ønsker.
Hvad skal man undgå at sige
intervjuer vil gerne høre dig beskrive dit bedste arbejde eller hvad der gør dig stolt. Tag ikke æren for teamprojekter, men udtryk snarere, hvordan et bidrag, du har ydet til en proces, hjalp med dens succes. Pas på ikke at handle fuld af dig selv, og brug ikke disciplinære scenarier til at prale af magt.
Sådan svarer du “hvad er din bedste præstation?”
under en samtale kan du høre forskellige versioner af dette spørgsmål. En ansættelsesleder kunne spørge, “hvad var din bedste præstation i dit seneste job?”eller de kan bede dig om at fortælle en historie om en tid, du følte dig stolt på arbejdet.
har en liste med tre til fem specifikke eksempler eller historier, når en samtale starter med spørgsmål som “Fortæl mig om en tid, du gik ud over…”. Her er nogle ideelle emner til at tale om “hvad er din største bedrift?”:
- planlægning af et stort projekt
- Bidrag til en virksomheds mål
- hvordan du løste et udfordrende problem
- går ud af din måde at hjælpe andre
- personlige mål, du mødte, der havde en vigtig indflydelse
- ledelseserfaring i skolen eller som frivillig
sample svar
for dem der har brug for lidt mere vejledning om, hvordan man svarer “Hvad er din største præstation?”, kan følgende eksempler lære dig, hvordan du forbereder dine egne svar. Husk at skræddersy dit svar til stillingen og være i stand til klart at forklare, hvordan eksemplerne vedrører jobbet.
Sample svar 1 – kundeservice Rep på et stormagasin
“på min sidste kundeservice job, jeg var nødt til at beskæftige sig med et produkt tilbagekaldelse. Vi fik mange klager fra ophidsede lånere. For at få folk til at føle sig hørt, og forhindre mine kolleger i at blive overvældet, jeg lavede et script til håndtering af en klage, og det fungerede meget godt.”
“vi var i stand til at tage en rolig, jævn tilgang til situationen, hvilket fik alle til at føle sig godt tilpas og øget effektivitet og fremskridt. Kundens dispositioner lyste, da de kunne fortælle, at vi havde alt under kontrol, og vi var i stand til at håndtere tilbagekaldelser og klager uden yderligere problemer.”
Sample svar 2 – kasserer Job på en fastfood Restaurant
” indtil videre var min største præstation at organisere et maddrev på min gymnasium. De havde brug for frivillige, så jeg tog initiativet. Jeg var nødt til at vælge en velgørenhedsorganisation, finde arbejdere til at køre donationstabellen, organisere skift, annoncere rundt i området, og koordinere en afleveringstid med organisationen.”
” drevet endte med at blive det mest succesrige skolen havde kørt på ti år. Ved at være forberedt og organiseret var vi i stand til at hjælpe med at distribuere et rekordstort antal donationer. De samme organisatoriske færdigheder ville gælde for en travl frokost skift, folk har brug for at få deres mad hurtigt og uden problemer.”
forståelse succes
under en samtale, kan du blive bedt om at beskrive en tid, du følte den mest succesfulde eller gennemført. Ledere stiller dette spørgsmål, fordi de vil vide, hvordan du ser succes, og hvad du kan bringe til virksomheden. Hold dine eksempler specifikke over for færdigheder, som stillingen kræver, og fremhæv dine mest succesrige øjeblikke.
lignende spørgsmål Arbejdsgivere vil stille
- Hvad er din største fiasko, og hvad lærte du af det?
- Hvad ser du dig selv gøre i de første 30 dage?
- Hvad Vil Du I Sidste Ende Blive?