Mi A Legnagyobb Eredményed?

Állásinterjú Kérdés & Válasz: Mi A Legnagyobb Eredményed?

miért teszik fel a vezetők ezt a kérdést

amikor a vezetők felvétele olyan kérdéseket tesz fel, mint “mi a legnagyobb eredményed?”megpróbálják jobban megérteni, hogy mit értékel, és hogyan határozza meg a sikert. Azt akarják tudni, hogy mi különbözteti meg a többi képzett jelöltet, ha felveszik.

hogyan kell megfelelően válaszolni

egy olyan kérdés megválaszolása, mint például: “Mi a legnagyobb eredményed?”lehetővé teszi, hogy befolyásolja, hogy a kérdező hogyan lát téged. Ez egy lehetőség arra, hogy megmutassa, mennyire képzett vagy, és milyen lenyűgöző munkavállaló lehet. A kérdés megválaszolásához gyakorold magabiztosan beszélni a teljesítményedről, és győződj meg arról, hogy a példák a kívánt munkához kapcsolódnak.

mit ne mondjak

az Interjúkészítők azt akarják hallani, hogy leírja a legjobb munkáját, vagy mi teszi büszkévé. Ne vállaljon hitelt a csapatprojektekért, inkább fejezze ki, hogy egy folyamathoz való hozzájárulás hogyan segített a sikerében. Légy óvatos, ne cselekedj önmagaddal, és ne használj fegyelmi forgatókönyveket, hogy Dicsekedj a hatalommal.

hogyan válaszoljunk: “mi a legjobb eredményed?”

egy interjú során a kérdés különböző verzióit hallhatja. A felvételi menedzser megkérdezheti: “mi volt a legjobb eredmény a legutóbbi munkájában?”vagy megkérhetik, hogy meséljen el egy történetet arról az időről, amikor büszke volt a munkahelyén.

legyen három-öt konkrét példa vagy történet listája, amikor egy kérdező olyan kérdésekkel kezdődik,mint például: “Mesélj nekem egy időről, amikor túlmentél…”. Íme néhány ideális téma a ” mi a legnagyobb teljesítményed?”:

  • nagy projekt tervezése
  • hozzájárulás egy vállalat céljához
  • hogyan oldottál meg egy kihívást jelentő problémát
  • mindent megteszel, hogy másoknak segíts
  • személyes célok, amelyek fontos hatással voltak
  • vezetői tapasztalat az iskolában vagy önkéntesként

minta válaszok

azok számára, akiknek egy kicsit több útmutatásra van szükségük a “mi a legnagyobb eredményed?”, a következő példák megtaníthatják, hogyan készítse el saját válaszait. Ne feledje, hogy a választ a pozícióra szabja, és világosan meg tudja magyarázni, hogy a példák hogyan kapcsolódnak a munkához.

Minta válasz 1 – ügyfélszolgálati képviselő egy áruházban

“az utolsó ügyfélszolgálati munkám során egy termék visszahívásával kellett foglalkoznom. Sok panasz érkezett a zaklatott vendégektől. Annak érdekében, hogy az emberek hallottnak érezzék magukat, és megakadályozzák a munkatársaimat, hogy túlterheltek legyenek, készítettem egy forgatókönyvet a panasz kezelésére, és nagyon jól működött.”

“képesek voltunk nyugodt, egyenletes megközelítést alkalmazni a helyzethez, ami mindenkit megnyugtatott, és növelte a hatékonyságot és a haladást. Az ügyfél diszpozíciói enyhültek, mivel tudták, hogy mindent ellenőrzés alatt tartunk, és a visszahívásokat és panaszokat további problémák nélkül tudtuk kezelni.”

Minta válasz 2 – pénztáros munka egy gyorsétteremben

“eddig a legnagyobb eredményem egy élelmiszer-meghajtó megszervezése volt a középiskolámban. Önkéntesekre volt szükségük, ezért én kezdeményeztem. Ki kellett választanom egy jótékonysági szervezetet, dolgozókat kellett találnom az adományozó asztal vezetésére, műszakok szervezésére, hirdetésre a környéken, és koordinálnom kellett a leadási időt a szervezettel.”

“a meghajtó végül a legsikeresebb volt, amelyet az iskola tíz év alatt vezetett. Felkészültségünkkel és szervezettségünkkel rekordszámú adományt tudtunk szétosztani. Ugyanezek a szervezési készségek vonatkoznak egy forgalmas ebéd műszakra is, az embereknek gyorsan és kérdés nélkül kell megszerezniük az ételt.”

a siker megértése

egy interjú során felkérhetik Önt, hogy írja le azt az időt, amikor a legsikeresebbnek vagy legeredményesebbnek érezte magát. A vezetők azért teszik fel ezt a kérdést, mert tudni akarják, hogyan látja a sikert, és mit hozhat a vállalatnak. Tartsa konkrét példákat a pozícióhoz szükséges készségekre, és emelje ki a legsikeresebb pillanatokat.

hasonló kérdések a munkáltatók felteszik

  • mi a legnagyobb Kudarcod, és mit tanultál belőle?
  • Mit látsz magad csinálni az első 30 napban?
  • Végül Mi Akarsz Lenni?

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.