Care Este Cea Mai Mare Realizare A Ta?

Interviu De Angajare Întrebare & Răspuns: Care Este Cea Mai Mare Realizare A Ta?

de ce managerii pun această întrebare

când angajează manageri pun întrebări de genul „care este cea mai mare realizare a ta?”, ei încearcă să obțină o mai bună înțelegere a ceea ce prețuiți și a modului în care definiți succesul. Ei vor să știe ce te diferențiază de alți candidați calificați dacă sunt angajați.

cum să răspunzi în mod corespunzător

răspunzând la o întrebare precum „Care este cea mai mare realizare a ta?”vă permite să influențați modul în care intervievatorul vă vede. Este o oportunitate de a arăta cât de calificat ești și ce muncitor impresionant poți fi. Pentru a răspunde la această întrebare, exersează să vorbești cu încredere despre realizările tale și asigură-te că exemplele tale se referă la locul de muncă dorit.

ce să eviți să spui

intervievatorii vor să te audă descriind cea mai bună lucrare a ta sau ce te face mândru. Nu luați credit pentru proiectele de echipă, ci mai degrabă exprimați modul în care o contribuție pe care ați făcut-o la un proces a ajutat la succesul acestuia. Aveți grijă să nu acționați plin de voi înșivă și nu folosiți scenarii disciplinare pentru a vă lăuda cu puterea.

cum să răspunzi „care este cea mai bună realizare a ta?”

în timpul unui interviu, este posibil să auziți diferite versiuni ale acestei întrebări. Un manager de angajare ar putea întreba: „care a fost cea mai bună realizare a ta în cel mai recent loc de muncă?”sau s-ar putea să vă ceară să spuneți o poveste despre un moment în care v-ați simțit mândru la locul de muncă.

au o listă de trei până la cinci exemple specifice sau povești atunci când un intervievator începe cu întrebări de genul, „Spune-mi despre un timp te-ai dus de mai sus și dincolo de…,”. Iată câteva subiecte ideale pentru a vorbi despre „care este cea mai mare realizare a ta?”:

• planificarea unui proiect mare
• contribuția la obiectivul unei companii
• cum ați rezolvat o problemă provocatoare
• să vă străduiți să-i ajutați pe alții
• obiective personale pe care le-ați îndeplinit și care au avut un impact important
• experiență de conducere în școală sau ca voluntar

exemple de răspunsuri

pentru cei care au nevoie de mai multe îndrumări despre cum să răspundă „care este cea mai mare realizare a ta?”, următoarele exemple vă pot învăța cum să vă pregătiți propriile răspunsuri. Nu uitați să vă adaptați răspunsul la funcție și să puteți explica în mod clar modul în care exemplele se referă la locul de muncă.

exemplu de răspuns 1-Client Service Rep la un magazin

„la ultimul meu loc de muncă de servicii pentru clienți, am avut de a face cu o rechemare produs. Am primit multe plângeri de la patroni agitați. Pentru a face oamenii să se simtă auziți și pentru a-i împiedica pe colegii mei să fie copleșiți, am făcut un scenariu pentru gestionarea unei reclamații și a funcționat foarte bine.”

” am reușit să adoptăm o abordare calmă și uniformă a situației, ceea ce i-a făcut pe toți să se simtă în largul lor și a sporit eficiența și progresul. Dispozițiile clientului s-au ușurat, deoarece au putut spune că avem totul sub control și am reușit să ne ocupăm de rechemări și reclamații fără alte probleme.”

exemplu de răspuns 2-casier Job la un restaurant Fast-Food

„până în prezent, cea mai mare realizare a mea a fost organizarea unui food drive la liceul meu. Aveau nevoie de voluntari, așa că am luat inițiativa. A trebuit să aleg o organizație caritabilă, să găsesc lucrători pentru a conduce masa de donații, să organizez schimburi, să fac publicitate în jurul zonei și să coordonez un timp de livrare cu organizația.”

” unitatea a ajuns să fie cea mai de succes școală din ultimii zece ani. Fiind pregătiți și organizați, am putut ajuta la distribuirea unui număr record de donații. Aceleași abilități organizaționale s-ar aplica la o schimbare de prânz ocupată, oamenii trebuie să-și ia mâncarea rapid și fără probleme.”

înțelegerea succesului

în timpul unui interviu, vi se poate cere să descrieți un moment în care v-ați simțit cel mai de succes sau realizat. Managerii pun această întrebare pentru că vor să știe cum vedeți succesul și ce puteți aduce companiei. Păstrați-vă exemplele specifice față de abilitățile pe care le necesită poziția și evidențiați momentele cele mai de succes.

întrebări similare pe care angajatorii le vor pune

• care este cel mai mare eșec al tău și ce ai învățat din el?
• ce te vezi făcând în primele 30 de zile?
• Ce Vrei În Cele Din Urmă Să Devii?