regler omkring sygeorlov er forskellige i Canada, og lovgivningsmæssige ændringer sker hurtigt. Dette er de mest opdaterede numre.
Canadas fagforeninger har opfordret de provinsielle, territoriale og føderale regeringer til at yde øjeblikkelig indkomststøtte til arbejdstagere, der er berørt af covid-19 karantæne og lukninger. Vi har også opfordret arbejdsgiverne til at tillade fleksible arbejdsordninger og give betalt sygefravær, samtidig med at narkotikadækningen opretholdes.
nationalt under Canada Labour Code: 5 dages orlov i et kalenderår for sygeorlov eller relateret til sundhed eller pleje af et af deres familiemedlemmer inkluderer 3 betalte dage efter 3 måneders kontinuerlig ansættelse.
Yukon, i henhold til Yukon Employment Standards Act: 1 ulønnet sygefravær hver måned medarbejderen har været ansat af denne arbejdsgiver, minus antallet af dage, hvor medarbejderen tidligere har været fraværende på grund af sygdom eller skade, op til maksimalt 12 dage.
Nordvestlige Territorier: 5 ubetalte dage i hver 12-måneders periode for sygeorlov eller familieansvar i et år efter 30 sammenhængende ansættelsesdage hos samme arbejdsgiver.
Nunavut: Uklart.
British Columbia: 5 ubetalte dage med orlov vedrørende pleje eller sundhed for et barn i medarbejderens pleje eller et andet medlem af medarbejderens nærmeste familie.
Alberta: 5 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for sygefravær eller for familieplejeansvar efter 90 dages ansættelse hos den samme arbejdsgiver.
til COVID-19: 14 ubetalte dage med orlov uden krav om en bestemt ansættelsesperiode eller lægebrev, med tilbagevirkende kraft til 5.marts 2020. Dette gælder for deltidsansatte og fuldtidsansatte, men gælder ikke for selvstændige eller entreprenører.
Saskatchevan: i henhold til Saskatchevan Employment Act, 0 dages betalt orlov og 12 dages ubetalt sygefravær eller til pleje af familiemedlemmer.
for COVID-19, et uspecificeret antal ubetalte dage med orlov til isolering, karantæne eller til pleje af pårørende uden krav om en medicinsk note eller i en bestemt ansættelsesperiode og med tilbagevirkende kraft til 6.marts 2020.
Manitoba: under Manitoba Employment Standards Code, 3 ubetalte dage med orlov i et år for sygeorlov eller for familiepleje ansvar efter 30 dages ansættelse hos samme arbejdsgiver.
Ontario: I henhold til Ontario Employment Standards Act, 3 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for en personlig sygdom, skade eller medicinsk nødsituation efter to på hinanden følgende ugers ansættelse hos den samme arbejdsgiver; 3 ubetalte dage med orlov for sygdom, skade eller medicinsk nødsituation for et familiemedlem efter to på hinanden følgende uger med den samme arbejdsgiver; og, 8 ugers ubetalt orlov til at yde pleje eller støtte til et familiemedlem, der har en alvorlig medicinsk tilstand.
for COVID-19, et uspecificeret antal ubetalte dage for dem, der er isoleret eller karantæne, eller dem, der har brug for at være væk fra arbejde for at passe familie og børn på grund af lukning af skole eller dagpleje. Disse foranstaltninger har tilbagevirkende kraft til 25. januar 2020 uden krav om en bestemt ansættelsesperiode eller en medicinsk note.
i henhold til en lov, der respekterer arbejdsstandarder, 2 betalte dage med orlov til at tage sig af en slægtning eller person, som de fungerer som en uformel plejeperson eller i tilfælde af sygdom efter 3 måneders ansættelse; 10 dage om året for at opfylde forpligtelser vedrørende pleje, sundhed eller uddannelse af medarbejderens barn eller barn af medarbejderens ægtefælle eller på grund af sundhedstilstanden hos en slægtning eller en person, for hvem medarbejderen fungerer som omsorgsperson, og de første 2 dage betales efter en formel og efter 3 måneders kontinuerlig ansættelse.
for COVID-19: beboere i Købec 18 og derover, der isolerer sig, fordi de har symptomer eller har testet positive, har været i kontakt med en inficeret person; eller har rejst uden for landet kan ydes $573 om ugen i en periode på 14 dages isolation eller op til 28 dage, hvis det er berettiget, hvis de ikke modtager kompensation fra deres arbejdsgiver, privat forsikring eller et andet regeringsprogram. Ordren om at isolere sig skal gives af Canadas regering, Gouvernement du Kebec eller en anden ansvarlig myndighed. For at ansøge skal beboere registrere sig her.
Ny Brunst: I henhold til den nye lov om Beskæftigelsesstandarder, 5 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for sygeorlov efter 90 dages ansættelse og 3 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for orlov med familiepleje.
Nova Scotia: i henhold til Nova Scotia Labor Standards Code, 3 ubetalte dage med orlov på et år til orlov på grund af sygdom hos et barn, forælder eller familiemedlem; eller til medicinske, dental eller andre lignende aftaler i arbejdstiden.
Prins Edvard Ø: 3 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for sygeorlov efter 3 måneders kontinuerlig ansættelse; 1 betalt orlovsdag i et kalenderår, ud over enhver ubetalt orlov, som arbejdstageren har ret til, efter fem sammenhængende års ansættelse; og, 3 ubetalte dage med orlov i et kalenderår for familieplejeansvar orlov efter seks sammenhængende måneder hos den samme arbejdsgiver.
Nyfoundland og Labrador: I henhold til Labrador Labour Standards Act, 7 ubetalte dage med orlov til sygeorlov eller familieansvar i et år efter 30 sammenhængende ansættelsesdage hos den samme arbejdsgiver.