v roce 2016 jeden z pěti elektrikářů uvedl, že jejich největším zájmem pro příštích pět let jsou zkušení elektrikáři, kteří odcházejí do důchodu nebo opouštějí průmysl. 70% uvedlo, že průmysl čelí nedostatku elektrikářů.
o pět let později jsou obavy z nedostatku elektrikářů nadále realizovány.
navzdory propouštění souvisejícímu s COVID-19 na začátku roku 2020 zůstává hledání kvalifikovaných pracovníků výzvou pro mnoho průmyslových odvětví. 31. Prosince 2020 bylo ve stavebnictví jako celku 195 000 neobsazených pozic, včetně pozic elektrikářů.
zprávy o nedostatku elektrikářů samozřejmě nejsou ničím novým. Časopis Electrical Contractor magazine napsal o hrozícím nedostatku v roce 2003 a varoval, že je “ příliš pozdě na to, aby se tomu zabránilo.“
ale co je za nedostatkem elektrikáře a co se změnilo? Zde je přehled současného stavu nedostatku elektrikářů a jak můžete očekávat budoucnost.
proč je nedostatek elektrikářů?
stejně jako u mnoha problémů je nedostatek elektrikářů výsledkem nesouladu mezi nabídkou a poptávkou.
na straně nabídky není dostatek mladších elektrikářů vstupujících do průmyslu, protože zkušení elektrikáři odcházejí do důchodu.
ale je tu také problém s poptávkou. K uspokojení stále rostoucích potřeb elektřiny našeho národa bude zapotřebí více elektrikářů.
z pohledu velkého obrazu existují tři hlavní příčiny nedostatku elektrikáře.
1. Zkušení elektrikáři rychle odcházejí do důchodu
první příčinou nedostatku elektrikářů jsou zkušení elektrikáři opouštějící průmysl. Zatímco mnoho z těchto odchodů do důchodu je součástí běžného cyklu zaměstnání, některé jsou předčasné odchody.
Velká recese v roce 2008 měla hluboký dopad na stavebnictví. Jak nové stavební projekty klesaly, miliony byly bez práce. Mnoho specializovaných obchodních pracovníků se nevrátilo do průmyslu, i když to udělali.
pandemie COVID-19 nedávno urychlila časové osy odchodu do důchodu ve všech průmyslových odvětvích. Pew Research uvedl, že v roce 2020 odešlo do důchodu více Baby boomu než v předchozích letech.
to znamená, že pandemie možná přiměla některé elektrikáře, aby odešli do důchodu dříve. I když je příliš brzy na to, abychom řekli, jak COVID-19 ovlivnil dlouhodobý výhled na elektrikářské práce, krátkodobý dopad není slibný.
2. Nedostatek nových elektrikářů vstupuje do průmyslu
elektrikáři opouštějící průmysl by nebyl problém, kdyby noví elektrikáři rostli a nahradili je. Bohužel nejsou.
jedním z pravděpodobných důvodů této změny je to, že mladší generace nemají takový zájem o kvalifikovanou práci. Místo toho, aby navštěvovali obchodní školu nebo našli učňovské vzdělání, mladí dospělí se zapisují do dvou – nebo čtyřleté vysoké školy a univerzity.
Millennials jsou mnohem pravděpodobnější, že navštěvovat vysokou školu než předchozí generace-39% Millennials držet bakalářský titul nebo vyšší, ve srovnání s 29% Gen Xers. Členové Gen Z, generace za tisíciletí, je ještě pravděpodobnější, že se přihlásí na vysokou školu.
tento posun je jedním z důvodů, proč je nábor na střední škole klíčovou taktikou pro řešení nedostatku elektrikářů. Když se studenti středních škol naučí, jaké to je být elektrikářem, mohou být nadšeni z oboru a zvážit jeho pokračování jako kariéru.
3. Poptávka po elektrikáři roste
, ale dosažení rovnováhy mezi odchody do důchodu a novými nájemníky není odpověď, buď. Potřebujeme více nových elektrikářů, než kolik jich odchází.
elektrické práce je rostoucí obchod. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce se očekává, že Elektrikářská práce poroste o 8.4% od 2019 do 2029. To je více než dvojnásobek 3,7% tempo růstu předpokládané pro všechna povolání.
nárůst poptávky je způsoben nárůstem elektronických zařízení a stavebních komponent, které se spoléhají na elektřinu. Jen od roku 2021 do roku 2022 by měla celková spotřeba elektřiny v USA vzrůst o 1,4%.
lidé používají více elektřiny než dříve a k instalaci a údržbě těchto elektrických systémů je zapotřebí více elektrikářů.
elektrikáři podle odvětví
ne všechna průmyslová odvětví zažívají nedostatek elektrikářů stejným způsobem. Zatímco celková poptávka po elektrikářích roste, některá průmyslová odvětví rostou více než jiná.
stavebnictví zaměstnává nejvíce elektrikářů, zhruba 537 700 lidí. Očekává se, že toto číslo vzroste o 11.3% Během následujících osmi let.
zaměstnanost elektrikářů v odvětví veřejných služeb se naproti tomu očekává pokles o 4,3%.
s těmito čísly je důležité si uvědomit, že rozdíl mezi současným a předpokládaným zaměstnáním elektrikářů nepředstavuje nedostatek.
při vytváření projekcí americký Úřad pro statistiku práce vždy předpokládá, že nabídka elektrikářů uspokojí poptávku. Výše uvedená čísla odhadují budoucí poptávku po elektrikářích v různých průmyslových odvětvích. Nedělají předpovědi o straně nabídky rovnice.
takže skutečnost, že se předpokládá, že stavebnictví přidá do roku 2029 téměř 60 600 elektrikářů, neznamená, že budeme mít nedostatek přesně 60 600 elektrikářů. Spíše to znamená, že budeme potřebovat o 60 600 elektrikářů více, abychom obsadili dostupná pracovní místa v roce 2029, než abychom obsadili dostupná pracovní místa dnes.
ale na základě toho, co víme o současné nabídce elektrikářů, můžeme rozumně dospět k závěru, že nedostatek elektrikářů se v příštích 10 letech zhorší.
pokud nemáme dostatek elektrikářů, abychom uspokojili současnou poptávku, určitě nebudeme mít dost, když poptávka poroste-pokud se něco nezmění.
jak se vyrovnat s nedostatkem elektrikáře
je zřejmé, že nedostatek elektrikáře nikam nevede. Zde je několik věcí, které můžete udělat, abyste se vyrovnali s následky:
- nábor na středních školách a profesních třídách
- Pracujte s Obchodními nebo odbornými školami a nabízejte stipendia a učňovské vzdělávání
- najměte si kvalifikovanou pracovní agenturu, která vám pomůže najít elektrikáře
- Zvyšte produktivitu se softwarem a plánováním
- zadávejte úkoly, které zabírají čas vašich elektrikářů, jako je manipulace s materiálem
zatímco nedostatek kvalifikovaných pracovních sil je obrovským problémem a podniká kroky těmito způsoby může vám pomoci zmírnit jejich dopad na vaše podnikání.