Anställningsintervju Fråga & Svar: Vad Är Din Största Prestation?
varför Chefer ställa denna fråga
när rekryterare ställa frågor som ” Vad är din största prestation?”, de försöker få en bättre känsla för vad du värdesätter och hur du definierar framgång. De vill veta vad som skiljer dig från andra kvalificerade kandidater om de anställs.
hur man svarar på lämpligt sätt
svara på en fråga som ” Vad är din största prestation?”låter dig påverka hur intervjuaren ser dig. Det är en möjlighet att visa hur kvalificerad du är och vilken imponerande arbetare du kan vara. För att svara på denna fråga, öva på att prata säkert om dina prestationer och se till att dina exempel relaterar till det jobb du vill ha.
vad man ska undvika att säga
intervjuare vill höra dig beskriva ditt bästa arbete eller vad som gör dig stolt. Ta inte kredit för teamprojekt, snarare uttrycka hur ett bidrag du gjorde till en process hjälpte till med framgången. Var försiktig så att du inte agerar full av dig själv och använd inte disciplinära scenarier för att skryta med makt.
hur man svarar ” Vad är din bästa prestation?”
under en intervju kan du höra olika versioner av denna fråga. En anställningschef kan fråga, ” Vad var din bästa prestation i ditt senaste jobb?”eller de kan be dig att berätta en historia om en tid du kände dig stolt på jobbet.
ha en lista med tre till fem specifika exempel eller berättelser när en intervjuare börjar med frågor som ”berätta om en tid du gick utöver…”. Här är några idealiska ämnen för att prata om ” vad är din största prestation?”:
- planera ett stort projekt
- bidra till ett företags mål
- hur du löste ett utmanande problem
- gå ut ur ditt sätt att hjälpa andra
- personliga mål du träffade som hade en viktig inverkan
- ledarskapserfarenhet i skolan eller som volontär
prov svar
för dem som behöver lite mer vägledning om hur man svarar ”Vad är din största prestation?”, följande exempel kan lära dig hur du förbereder dina egna svar. Kom ihåg att skräddarsy ditt svar till positionen och kunna tydligt förklara hur exemplen relaterar till jobbet.
prov svar 1-kundservice Rep på ett varuhus
” vid min sista kundservice jobb, jag var tvungen att ta itu med en produkt återkallelse. Vi fick många klagomål från upprörda kunder. För att få folk att känna sig hörda, och hålla mina medarbetare från att bli överväldigad, jag gjorde ett manus för att hantera ett klagomål, och det fungerade mycket bra.”
” vi kunde ta en lugn, jämn inställning till situationen, vilket gjorde att alla kände sig lugna och ökade effektiviteten och framstegen. Kundens dispositioner lättade eftersom de kunde berätta att vi hade allt under kontroll, och vi kunde hantera återkallelser och klagomål utan ytterligare problem.”
prov svar 2-kassör jobb på en snabbmatsrestaurang
” hittills var min största prestation att organisera en matkörning på min gymnasium. De behövde volontärer, så jag tog initiativet. Jag var tvungen att välja en välgörenhet, hitta arbetare för att köra donationsbordet, organisera Skift, annonsera runt området och samordna en avlämningstid med organisationen.”
”enheten blev den mest framgångsrika skolan hade kört på tio år. Genom att vara förberedd och organiserad kunde vi hjälpa till att distribuera ett rekordantal donationer. Samma organisatoriska färdigheter skulle gälla för en upptagen lunchskift, människor behöver få maten snabbt och utan problem.”
förstå framgång
under en intervju kan du bli ombedd att beskriva en tid du kände dig mest framgångsrik eller uppnådd. Chefer ställer denna fråga eftersom de vill veta hur du ser framgång och vad du kan ta med till företaget. Håll dina exempel specifika mot färdigheter som positionen kräver och markera dina mest framgångsrika stunder.
liknande frågor arbetsgivare kommer att fråga
- Vad är ditt största misslyckande och vad lärde du dig av det?
- Vad ser du dig själv göra under de första 30 dagarna?
- Vad Vill Du Slutligen Bli?