Qual è il tuo più grande risultato?

Colloquio di lavoro Domanda & Risposta: Qual è il tuo più grande successo?

Perché i manager fanno questa domanda

Quando i responsabili delle assunzioni fanno domande come “Qual è il tuo più grande successo?”, stanno cercando di ottenere un senso migliore di ciò che apprezzi e come definisci il successo. Vogliono sapere cosa ti distingue dagli altri candidati qualificati se assunti.

Come rispondere in modo appropriato

Rispondendo a una domanda come ” Qual è il tuo più grande risultato?”ti permette di influenzare il modo in cui l’intervistatore ti vede. È un’opportunità per mostrare quanto sei qualificato e quanto puoi essere un lavoratore impressionante. Per rispondere a questa domanda, esercitati a parlare con sicurezza delle tue realizzazioni e assicurati che i tuoi esempi si riferiscano al lavoro che desideri.

Cosa evitare di dire

Gli intervistatori vogliono sentirti descrivere il tuo miglior lavoro o ciò che ti rende orgoglioso. Non prendere il merito per i progetti di squadra, piuttosto esprimere come un contributo che hai fatto a un processo aiutato con il suo successo. Fai attenzione a non agire pieno di te stesso e non usare scenari disciplinari per vantarti del potere.

Come rispondere ” Qual è il tuo miglior risultato?”

Durante un’intervista, potresti sentire diverse versioni di questa domanda. Un gestore assumente potrebbe chiedere: “Qual è stato il tuo miglior risultato nel tuo lavoro più recente?”oppure potrebbero chiederti di raccontare una storia di un tempo in cui ti sentivi orgoglioso al lavoro.

Avere un elenco di tre a cinque esempi specifici o storie quando un intervistatore inizia con domande come, ” Parlami di un tempo si è andato al di là…,”. Ecco alcuni argomenti ideali per parlare di ” Qual è il tuo più grande risultato?”:

• Pianificazione di un grande progetto
• Contribuendo a un obiettivo dell’azienda
• Come avete risolto un problema difficile
• Andare fuori del vostro modo di aiutare gli altri
• obiettivi Personali che hai incontrato che avuto un impatto importante
• l’esperienza di Leadership a scuola o come volontario

Risposte del Campione

Per coloro che hanno bisogno di un po ‘ più di indicazioni su come risposta “Qual è il tuo più grande successo?”, i seguenti esempi possono insegnarti come preparare le tue risposte. Ricordatevi di adattare la vostra risposta alla posizione ed essere in grado di spiegare chiaramente come gli esempi si riferiscono al lavoro.

Risposta del campione 1 – Rappresentante del servizio clienti in un grande magazzino

“Al mio ultimo lavoro di servizio clienti, ho dovuto affrontare un richiamo del prodotto. Abbiamo ricevuto molte lamentele da avventori agitati. Al fine di far sentire le persone ascoltate e impedire ai miei colleghi di essere sopraffatti, ho fatto uno script per la gestione di un reclamo, e ha funzionato molto bene.”

” Siamo stati in grado di adottare un approccio calmo e uniforme alla situazione, che ha fatto sentire tutti a proprio agio e ha aumentato l’efficienza e il progresso. Le disposizioni del cliente si sono alleggerite in quanto potevano dire che avevamo tutto sotto controllo e siamo stati in grado di gestire i richiami e i reclami senza ulteriori problemi.”

Esempio Risposta 2 – Lavoro cassiere in un ristorante Fast Food

” Finora, il mio più grande risultato è stato l’organizzazione di un drive cibo al mio liceo. Avevano bisogno di volontari, così ho preso l’iniziativa. Ho dovuto scegliere un ente di beneficenza, trovare lavoratori per gestire il tavolo delle donazioni, organizzare turni, pubblicizzare intorno alla zona, e coordinare un drop off tempo con l’organizzazione.”

” L’unità ha finito per essere il maggior successo che la scuola aveva eseguito in dieci anni. Essendo preparati e organizzati, siamo stati in grado di contribuire a distribuire un numero record di donazioni. Le stesse capacità organizzative si applicherebbero a un turno di pranzo occupato, le persone hanno bisogno di ottenere il loro cibo in modo rapido e senza problemi.”

Comprendere il successo

Durante un’intervista, ti potrebbe essere chiesto di descrivere un momento in cui ti sei sentito il più riuscito o compiuto. I manager fanno questa domanda perché vogliono sapere come vedi il successo e cosa puoi portare all’azienda. Mantieni i tuoi esempi specifici verso le abilità che la posizione richiede ed evidenzia i tuoi momenti di maggior successo.

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