Jakie Jest Twoje Największe Osiągnięcie?

Rozmowa Kwalifikacyjna Pytanie & Odpowiedź: Jakie Jest Twoje Największe Osiągnięcie?

dlaczego menedżerowie zadają to pytanie

przy zatrudnianiu menedżerów zadają pytania typu „co jest twoim największym osiągnięciem?”, starają się lepiej zrozumieć, co cenisz i jak definiujesz sukces. Chcą wiedzieć, co odróżnia Cię od innych wykwalifikowanych kandydatów, jeśli zostaną zatrudnieni.

jak odpowiednio odpowiedzieć

odpowiadając na pytanie takie jak „co jest twoim największym osiągnięciem?”pozwala wpływać na to, jak osoba przeprowadzająca wywiad cię widzi. To okazja, aby pokazać, jak wykwalifikowany jesteś i jak imponującym pracownikiem możesz być. Aby odpowiedzieć na to pytanie, ćwicz pewnie mówienie o swoich osiągnięciach i upewnij się, że twoje przykłady odnoszą się do pracy, którą chcesz.

czego unikać mówiąc

ankieterzy chcą usłyszeć, jak opisujesz swoją najlepszą pracę lub co sprawia, że jesteś dumny. Nie bierz uznania za projekty zespołowe, raczej wyrażaj, w jaki sposób wkład w proces pomógł w jego sukcesie. Bądź ostrożny, aby nie działać pełni siebie i nie używaj scenariuszy dyscyplinarnych, aby chwalić się władzą.

jak odpowiedzieć ” jakie jest twoje najlepsze osiągnięcie?”

podczas wywiadu możesz usłyszeć różne wersje tego pytania. Menedżer ds. zatrudniania może zapytać: „jakie było twoje najlepsze osiągnięcie w ostatniej pracy?”albo poproszą Cię o opowiedzenie historii o czasach, w których czułeś się dumny w pracy.

masz listę trzech do pięciu konkretnych przykładów lub historii, gdy ankieter zaczyna od pytań takich jak: „Opowiedz mi o czasie, w którym poszedłeś ponad i poza…”. Oto kilka idealnych tematów do rozmowy o ” jakie jest twoje największe osiągnięcie?”:

• planowanie dużego projektu
• przyczynianie się do osiągnięcia celu firmy
• jak rozwiązać trudny problem
• pomaganie innym
• cele osobiste, które osiągnąłeś, które miały istotny wpływ
• doświadczenie przywódcze w szkole lub jako wolontariusz

przykładowe odpowiedzi

dla tych, którzy potrzebują trochę więcej wskazówek, jak odpowiedzieć „co jest twoim największym osiągnięciem?”, poniższe przykłady mogą nauczyć cię, jak przygotować własne odpowiedzi. Pamiętaj, aby dostosować swoją odpowiedź do stanowiska i być w stanie jasno wyjaśnić, w jaki sposób przykłady odnoszą się do pracy.

przykładowa odpowiedź 1 – przedstawiciel obsługi klienta w domu towarowym

„podczas mojej ostatniej pracy z obsługą klienta musiałem poradzić sobie z wycofaniem produktu. Mamy wiele skarg od wzburzonych klientów. Aby ludzie czuli się słyszani, i aby moi współpracownicy nie byli przytłoczeni, stworzyłem scenariusz postępowania ze skargą i działał bardzo dobrze.”

” byliśmy w stanie przyjąć spokojne, równomierne podejście do sytuacji, co sprawiło, że wszyscy czuli się swobodnie i zwiększyło wydajność i postęp. Dyspozycje klientów były rozjaśnione, ponieważ mogli powiedzieć, że mamy wszystko pod kontrolą, a my byliśmy w stanie obsłużyć wycofanie i reklamacje bez dalszych problemów.”

przykładowa odpowiedź 2 – Praca kasjera w Restauracji Fast Food

” do tej pory moim największym osiągnięciem było zorganizowanie jazdy z jedzeniem w moim liceum. Potrzebowali ochotników, więc przejąłem inicjatywę. Musiałem wybrać organizację charytatywną, znaleźć pracowników do prowadzenia tabeli darowizn, organizować zmiany, reklamować się w okolicy i koordynować czas zwrotu z organizacją.”

” Jazda zakończyła się największym sukcesem szkoły od dziesięciu lat. Dzięki przygotowaniom i organizacji udało nam się pomóc w dystrybucji rekordowej liczby darowizn. Te same umiejętności organizacyjne odnosi się do zajęty lunch shift, ludzie muszą dostać swoje jedzenie szybko i bez problemu.”

zrozumienie sukcesu

podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać poproszony o opisanie czasu, w którym poczułeś się najbardziej udany lub osiągnięty. Menedżerowie zadają to pytanie, ponieważ chcą wiedzieć, jak postrzegasz sukces i co możesz wnieść do firmy. Zachowaj swoje przykłady konkretnych umiejętności wymaganych na danym stanowisku i podkreśl swoje najbardziej udane chwile.

podobne pytania zadają pracodawcy

• Jaka jest Twoja największa porażka i czego się z niej nauczyłeś?
• co widzisz w pierwszych 30 dniach?
• Czym Ostatecznie Chcesz Się Stać?