overzicht
de menselijke samenleving is vol met zogenaamde ‘change agents’, een rusteloze mix van campagnevoerders, lobbyisten en ambtenaren, zowel individuen als organisaties, die de wereld willen transformeren. Ze willen de openbare diensten verbeteren, wetten en voorschriften hervormen, de mensenrechten waarborgen, een eerlijker regeling voor de mensen aan de scherpe kant krijgen, meer erkenning krijgen voor een aantal kwesties, of gewoon met respect worden behandeld.Opvallend is dan ook dat niet veel universiteiten een vakgroep Veranderingsstudies hebben, waar sociale activisten terecht kunnen voor advies en inspiratie. In plaats daarvan zijn wetenschappelijke discussies over Verandering gefragmenteerd met weinig gesprekken die disciplinaire grenzen overschrijden, waardoor ze zelden de radars bereiken van degenen die actief op zoek zijn naar verandering.
dit boek overbrugt de kloof tussen de academische wereld en de praktijk en brengt het beste onderzoek uit een reeks academische disciplines samen met het evoluerende praktische begrip van activisten om het onderwerp sociale en politieke verandering te verkennen. Aan de hand van vele voorbeelden uit de eerste hand van de wereldwijde ervaring van Oxfam, een van ’s werelds grootste sociale rechtvaardigheid NGO’ s, evenals de inzichten van de auteur van het bestuderen en werken aan internationale ontwikkeling, het test ideeën over hoe verandering gebeurt en biedt de nieuwste denken over wat werkt om progressieve verandering te bereiken.
aanvullende gegevens
Auteur(s))
- Green, Duncan
uitgever (s))
- Oxfam GB
- Oxford University Press
DOI
10.1093 / acprof: oso/9780198785392.001.0001
ISBN
978-0-19878-539-2