Veröffentlicht 15.10.01
Eingereicht von Nike Inc.
Nike hat heute seinen ersten Bericht zur Unternehmensverantwortung veröffentlicht, um die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu bewerten und zu kommunizieren. Der Bericht enthält eine Reihe detaillierter Berichte über die Bemühungen von Nike bei der Entwicklung der ökologischen Nachhaltigkeit; seine Bemühungen um das Verständnis und die Verwaltung der globalen Arbeits Compliance; sein Engagement für Vielfalt und das Engagement des Unternehmens in lokalen Gemeinschaften.
„In diesem Bericht hat Nike zum ersten Mal eine umfassende öffentliche Überprüfung unserer Corporate Responsibility-Praktiken zusammengestellt“, sagte Philip H. Knight, Vorsitzender und CEO von Nike. „Sie werden ein paar Erfolge und mehr als ein paar Herausforderungen sehen.“
„Wir bieten den Bericht als Gelegenheit für Menschen, die sich für unsere Corporate Responsibility-Leistung interessieren, mehr über unser Unternehmen zu erfahren“, sagte Maria Eitel, Vice President und Senior Advisor für Corporate Responsibility. „Wir glauben, dass wir nur dann ein erfolgreiches, globales Unternehmen sein können, wenn wir wirklich transparent sind und teilen, was wir gelernt haben, während wir als Corporate Citizen lernen und uns verbessern.“
Zwei Bereiche – die natürliche Umwelt und die Einhaltung der Arbeitsvorschriften – machen den Großteil des ersten Berichts von Nike aus. Im gesamten Bericht versucht Nike, Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung in Bezug auf diese beiden Bereiche zu definieren und gleichzeitig festzulegen, wie der Fortschritt des Unternehmens gemessen werden kann. Der Bericht spiegelt die Arbeit und die Bemühungen von Nike im Bereich Corporate Responsibility bis zum 31.Mai 2001 wider.
Nike verabschiedete 1998 seine erste Unternehmensumweltpolitik, den ersten Schritt zu einer formellen Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. Seit 1998 haben sich die ökologischen Nachhaltigkeitsziele von Nike weiterentwickelt und umfassen die Beseitigung von Abfällen und potenziell schädlichen Substanzen aus Materialien sowie die Herstellung und Gestaltung von Produkten, die entweder gesammelt und wiederverwendet oder sicher in die Natur zurückgeführt werden können.
Um die Fortschritte des Unternehmens bei der Erreichung seiner Umweltziele zu überwachen, ist Nike eines von vier Unternehmen, das dem Climate Savers Program des World Wildlife Fund beigetreten ist, einer freiwilligen Initiative zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen. Die Vereinbarung umfasst Treibhausgasemissionen in Nike-eigenen Betrieben sowie vertraglich vereinbarte Fertigung, Schifffahrt und Reisen.
„Wir haben noch viele ehrgeizige Umweltziele zu erreichen, wie die Reduzierung von Fabrikabfällen aus der Produktion, die Steigerung der Recyclingbemühungen und die Entwicklung nachhaltiger Produkte“, sagte Eitel. „Wir haben uns verpflichtet, in eine neue Ära des Handels einzutreten, in der menschliche und geschäftliche Bedürfnisse lebende Systeme nicht erschöpfen.“
Der Bericht konzentriert sich auch auf die Einhaltung der Arbeitsvorschriften durch Nike. Zusätzlich zur externen unabhängigen Überwachung beschäftigt Nike derzeit mehr als 30 Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass die Arbeiter an den fast 750 Vertragsfabrikstandorten auf der ganzen Welt gute Löhne und ein sicheres, faires und gesundes Arbeitsumfeld erhalten.
„Unser Ansatz bestand darin, nach Lösungen für eine effektive Fabriküberwachung zu suchen, die wir in unserem gesamten System anwenden können. Wir verpflichten uns zu einer unabhängigen Überwachung durch von der Fair Labor Association (FLA) zugelassene Überwachungsorganisationen „, sagte Eitel. „Durch die FLA werden 10% unserer Fabrikbasis in den ersten drei Jahren, die Übergangsjahre sind, überwacht und dann auf 30% pro Jahr erhöht. Wir bauen auch auf dem auf, was wir aus der Bewältigung von Problemen in Kambodscha, Indonesien und Mexiko in Bezug auf gewerkschaftliche Organisierung, Missbrauch von Arbeitnehmern und Altersüberprüfung gelernt haben.“ (siehe nikebiz.com für weitere Informationen und eine Online-Werksbesichtigung)
„Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass wir, obwohl wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind, unsere internen und externen Überwachungsprozesse insgesamt verbessern müssen“, sagte Eitel. „Wir werden weiterhin Programme wie Schulungen für Fabrikmanager durchführen, um sicherzustellen, dass der Verhaltenskodex von Nike eingehalten wird.“
1999 trat Nike der Global Alliance for Workers and Communities (Global Alliance) mit einem Engagement von mindestens fünf Jahren und 7 a $ bei.8 Millionen Investitionen, um besser zu verstehen, was Arbeitnehmer über ihre Arbeit und ihr Leben denken. Die Globale Allianz hat kürzlich ein umfassendes Forschungsprojekt abgeschlossen, um die Einstellungen und Bestrebungen von 4.000 Arbeitern in Nike-Vertragsfabriken in Indonesien zu ermitteln. Die Globale Allianz ist derzeit in Vietnam, Thailand und Indonesien tätig und investiert in Programme, die direkt auf die Bedürfnisse und Bedenken der Arbeitnehmer eingehen.
Nike sucht derzeit nach Wegen, um gute Leistungen in der Unternehmensverantwortung zu definieren, wie Phil Knights Rede zur Unterstützung des Global Compact der Vereinten Nationen im Juli 2000 belegt. In dieser Rede sprach er die Notwendigkeit einer Reihe allgemein anerkannter Grundsätze für die soziale Rechnungslegung und ein Mittel zur Überwachung der Leistung anhand dieser Grundsätze an. Im Laufe des nächsten Jahres wird Nike einige wichtige Leistungsindikatoren für Corporate Responsibility erstellen, um dem Unternehmen zu helfen, zu beurteilen, wie es sich verhält. Nike wird von seinen Stakeholdern Beiträge zur Entwicklung dieser Indikatoren einholen.
„Zugegeben, dieser Bericht ist unvollständig. Wir fangen gerade erst an, wirklich zu verstehen, was es bedeutet, ein nachhaltiges Unternehmen zu sein „, sagte Eitel. „Zukünftige Berichte sollten Probleme widerspiegeln, die wir in dieser ersten Version nicht angegangen sind, und Aktualisierungen zu den im Bericht 2001 festgestellten Herausforderungen enthalten. Im Moment bietet es eine ehrliche Selbsteinschätzung unserer bisherigen Fortschritte und eine Roadmap, wohin wir in Zukunft gehen.“
Der diesjährige Bericht wurde nach den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) verfasst. Ein separater GRI-Bericht wird in den nächsten Wochen online verfügbar sein. Die GRI ist eine Multi-Stakeholder-Anstrengung, um einen gemeinsamen Rahmen für die freiwillige Berichterstattung über die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Auswirkungen von organisationsgeleiteten Aktivitäten zu schaffen.
Besuchen Sie unsere Website www.nikebiz.com lesen Sie den vollständigen Corporate Responsibility-Bericht und erfahren Sie mehr über die vielen Corporate Responsibility-Projekte und -Bemühungen von Nike und Nike-Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
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NIKE, Inc. mit Sitz in der Nähe von Beaverton, Oregon, ist der weltweit führende Designer, Vermarkter und Vertreiber von authentischen Sportschuhen, Bekleidung, Ausrüstung und Zubehör für eine Vielzahl von Sport- und Fitnessaktivitäten. Zu den hundertprozentigen Tochtergesellschaften von NIKE gehört Converse Inc., die sportliche Lifestyle-Schuhe, -Bekleidung und -accessoires entwirft, vermarktet und vertreibt, und Hurley International LLC, die Surf- und Jugend-Lifestyle-Schuhe, -Bekleidung und -accessoires entwirft, vermarktet und vertreibt. Für weitere Informationen besuchen Sie www.nikeinc.com .
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