normas de emprego

os padrões mínimos, como feriados gerais, férias, salário mínimo e Rescisão, aplicam-se a todos os funcionários, independentemente da idade. Os jovens com 13, 14 ou 15 anos de idade precisam concluir um curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores antes que possam começar a trabalhar, e existem regras que restringem suas horas de trabalho e os tipos de trabalho que podem realizar.

• o que os empregadores, jovens, pais e educadores devem esperar?
• Por que os jovens precisam conhecer seus direitos e responsabilidades como funcionários?
• por que os jovens precisam de um certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• crianças menores de 13 anos podem ser empregadas?
• preciso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• tenho uma autorização de Trabalho Infantil. Preciso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• com que idade os jovens podem começar a trabalhar?
• existem restrições sobre onde os jovens de 13, 14 ou 15 anos podem trabalhar?
• que restrições adicionais se aplicam aos jovens de 13 anos?
• existem restrições sobre onde os jovens com menos de 18 anos de idade podem trabalhar?
• existem restrições sobre quando os jovens podem trabalhar?
• quantas horas por semana os jovens podem trabalhar?
• os jovens podem trabalhar sozinhos?
• os jovens podem começar a trabalhar assim que concluírem o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• posso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores online?
• e se o emprego do jovem mudar?
• e se eu precisar de outra cópia do meu certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• e se eu não puder fazer login no curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?
• existem recursos para educadores ministrarem este curso?
• e se eu não tiver uma conexão com a internet para fazer o curso online?
• para mais informações contacte as normas de emprego:

o que os empregadores, jovens, pais e educadores devem esperar?

empregador: antes que os jovens possam começar a trabalhar, eles devem concluir o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores. Como empregador, você deve receber seu certificado de conclusão assinado por seus pais/responsáveis. Você também deve conhecer e seguir as regras que restringem as horas de trabalho dos jovens e os tipos de trabalho que eles podem realizar.

Jovens: você deve fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores para entender seus direitos e responsabilidades em uma relação de trabalho. Depois de concluir o curso com sucesso e receber seu certificado de conclusão, você pode começar a trabalhar desde que seus pais tenham dado consentimento assinado. Você forneceria ao empregador uma cópia do certificado assinado.

Pai / Responsável: Você deve entender as restrições de trabalho para os jovens e decidir se concorda com o trabalho do seu filho. Se você consentir, assinará o certificado de conclusão do seu filho.Educadores: você pode usar este curso para preparar os jovens para entrar na força de trabalho.

Por que os jovens precisam conhecer seus direitos e responsabilidades como funcionários?

todos os empregadores e funcionários precisam conhecer seus direitos e responsabilidades antes de concordarem com um acordo de emprego. Os jovens podem ser vulneráveis e conhecer seus direitos ajuda a protegê-los no local de trabalho.Começar um trabalho é como assinar um acordo. Os empregadores têm certas responsabilidades, mas os acordos de emprego também colocam responsabilidades nos funcionários. Chegando ao trabalho quando programado, seguindo instruções e regras de segurança no trabalho e dando aviso adequado para terminar um trabalho são todas as obrigações dos funcionários.

por que os jovens precisam de um certificado de prontidão para jovens trabalhadores?

ninguém quer que um jovem seja ferido no trabalho. O curso young Worker Readiness Certificate ensina os jovens sobre os padrões de emprego e os requisitos de segurança e Saúde no local de trabalho.

crianças menores de 13 anos podem trabalhar?

Não, crianças menores de 13 anos não podem ser empregadas.

preciso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?

se você tem 13, 14 ou 15 anos de idade, precisa fazer o curso. Você não precisa fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores se estiver:

• um contratante independente ou autônomo. Isso pode incluir babá, entrega de panfletos ou limpeza de um quintal na vizinhança.

• um voluntário para uma organização de caridade ou recebe experiência de trabalho por meio de uma escola ou programa aprovado pelo governo.

• trabalhando em uma fazenda para um membro da família na produção primária de produtos agrícolas, como gado ou grãos.

tenho uma autorização de Trabalho Infantil. Preciso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores?

se você quer trabalhar para um empregador diferente do que o da licença, e você tem 13, 14 ou 15 anos de idade, você precisa fazer o curso.

enquanto você trabalha para o mesmo empregador nomeado na licença, você não precisa fazer o curso.

com que idade os jovens podem começar a trabalhar?

todos os jovens de 13, 14 ou 15 anos devem concluir o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores e obter um certificado de conclusão assinado pelos pais/responsáveis antes que possam trabalhar.

existem restrições sobre onde os jovens de 13, 14 ou 15 anos podem trabalhar?

Sim, jovens de 13, 14 ou 15 anos de idade não podem trabalhar:

• Em um canteiro de obras;
• , industrial ou processos de fabricação;
• de Perfuração ou de manutenção de equipamentos;
• Em andaimes ou balanço de fases;
• Poda, manutenção, reparação, manutenção ou remoção de árvores ou arbustos;
• Em alturas de mais de 1,5 metros;
• Com herbicidas ou pesticidas; ou
• Sem a supervisão de um adulto.

quais restrições adicionais se aplicam aos jovens de 13 anos?

os jovens com 13 anos de idade não podem preparar alimentos se precisarem usar ferramentas ou máquinas perigosas, como Fritadeiras, Cortadores, churrasqueiras ou facas. Eles ainda podem trabalhar em áreas de preparação de alimentos fazendo tarefas como lavar pratos, misturar saladas ou preencher pedidos de bebidas.

existem restrições sobre onde os jovens com menos de 18 anos podem trabalhar?

Sim, os jovens menores de 18 anos de idade não podem trabalhar:

• Na silvicultura;
• No serra ou fábricas de celulose;
• Em espaços confinados;
• subterrâneo em minas ou em face de a céu aberto, pedreiras; ou
• Em redução de amianto e de remoção.

existem restrições sobre quando os jovens podem trabalhar?

Sim, os jovens de 13, 14 ou 15 anos não podem trabalhar entre as 11h e as 6h.

quantas horas por semana os jovens podem trabalhar?

durante uma semana escolar, os jovens de 13, 14 ou 15 anos podem trabalhar até 20 horas por semana. Durante os intervalos escolares, os jovens podem trabalhar tanto quanto qualquer outro funcionário.

os jovens podem trabalhar sozinhos?Não, os jovens de 13, 14 ou 15 anos não podem trabalhar sozinhos e devem ser supervisionados diretamente por um adulto que esteja no local de trabalho. Os jovens menores de 18 anos não pode trabalhar sozinho, entre 11:00 e 6:00.

os jovens Podem começar a trabalhar assim que concluir o Jovem Trabalhador de Preparação de Certificado de Curso?

Sim. Os jovens precisam dar uma cópia de seu certificado de conclusão ao empregador antes de começarem a trabalhar. Lembre-se, a assinatura de um pai ou responsável mostrando seu consentimento também é necessária.

posso fazer o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores online?

recomenda-se que o curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores seja concluído on-line. Siga estes passos:

1. verifique se você tem todos os requisitos técnicos, incluindo uma conexão confiável com a internet.
2. crie uma conta e faça login. Ao configurar sua conta de usuário, você será solicitado para um endereço de E-mail. Uma mensagem de confirmação será enviada para o endereço de E-mail que você fornecer. Você deve poder abrir a mensagem de E-mail de confirmação e clicar no link para ativar sua conta.
3. sua conta estará ativa por 3 anos. A qualquer momento ao longo do curso, você pode fazer logout e reiniciar de onde parou fazendo login novamente em sua conta.
4. trabalhe através do material do curso.
5. Faça o teste. Você precisará marcar 75% ou mais para receber um certificado de conclusão.
6. imprima seu certificado de conclusão. Faça cópias extras. Mantenha um para seus registros e forneça os outros a potenciais empregadores com seu pedido de emprego.

Inicie o curso agora.

e se o trabalho do jovem mudar?

o certificado de conclusão é válido até o trabalhador completar 16 anos de idade. Os jovens podem manter cópias do certificado para dar a novos empregadores. Você não precisa refazer o curso apenas porque muda de empregador.

e se eu precisar de outra cópia do meu certificado de prontidão para jovens trabalhadores?

seu certificado de conclusão é válido por três anos. Se você precisa de cópias de seu Certificado de Conclusão, o contato de Trabalho SEGURO, Manitoba em:

204-957-SAFE (7233) em Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Fora de Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

e se eu não conseguir fazer login para o Jovem Trabalhador de Preparação de Certificado de Curso?

para obter ajuda para fazer login em sua conta, entre em contato com o SAFE Work Manitoba em:

204-957-SAFE (7233) em Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) fora de Winnipeg
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

existem recursos para os educadores ensinarem este curso?

Sim. O safe Work Manitoba tem uma apresentação em PowerPoint e outros materiais que os educadores podem usar para preparar os jovens para entrar na força de trabalho. Visite SAFE Work Manitoba para mais informações.

e se eu não tiver uma conexão com a internet para fazer o curso online?

você pode baixar a versão do guia e da pasta de trabalho.

se você não puder baixar a pasta de trabalho, entre em contato com os padrões de emprego em 204-945-3352 ou 1-800-821-4307 para solicitar uma cópia do material do curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores.

1. Depois de ter uma cópia do Guia do curso de Certificado de prontidão para jovens trabalhadores e pasta de trabalho:

2. Complete o guia e a pasta de trabalho

Faça o teste:

• entrar online, criar uma conta e clicar na guia ‘teste’ ou
• solicitando um teste de cópia impressa dos padrões de emprego ligando para 204-945-3352 ou 1-800-821-4307.

3. Devolva o teste aos padrões de emprego.

4. Os padrões de emprego entrarão em contato com você com o resultado do teste e enviarão seu certificado de conclusão.

Para mais informações entre em contato Normas de Emprego:

Telefone: 204-945-3352 ou ligação gratuita no Canadá 1-800-821-4307

Fax: 204-948-3046

Site: www.manitoba.ca/labour/standards

Esta é uma visão geral e as informações usadas está sujeita a mudanças. Para obter informações detalhadas, consulte a legislação atual, incluindo o código de padrões de Emprego , a Lei de salários da indústria da construção, a Lei de Recrutamento e Proteção de Trabalhadores ou entre em contato com os padrões de emprego.

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