Arbeidsstandarder

Minimumsstandarder som helligdager, ferier, minstelønn og oppsigelse gjelder for alle ansatte uansett alder. Unge mennesker som er 13, 14 eller 15 år må fullføre En Young Worker Readiness Certificate Kurs før de kan begynne å jobbe, og det er regler som begrenser deres arbeidstid og hvilke typer arbeid de kan utføre.

• hva bør arbeidsgivere, unge, foreldre og lærere forvente?
• hvorfor trenger unge mennesker å kjenne sine rettigheter og plikter som ansatte?
• hvorfor unge mennesker trenger En Ung Arbeidstaker Beredskap Sertifikat?
• Kan barn under 13 år være ansatt?
• må Jeg ta Young Worker Readiness Certificate Kurset?
• Jeg har Et Barn Arbeidstillatelse. Trenger Jeg Å ta Young Worker Readiness Certificate Kurset?
• i hvilken alder kan unge begynne å jobbe?
• er det noen restriksjoner på hvor unge 13, 14 eller 15 år kan jobbe?
• hvilke tilleggsrestriksjoner gjelder for unge som er 13 år gamle?
• er det restriksjoner på hvor unge under 18 år kan jobbe?
• er det restriksjoner på når unge mennesker kan jobbe?
• hvor mange timer i uken får unge mennesker lov til å jobbe?
• kan unge arbeide alene?
• kan unge begynne å jobbe så snart De har Fullført Sertifikatkurset For Unge Arbeidere?
• Kan Jeg ta Young Worker Readiness Certificate Kurset online?
• Hva om ungdommens jobb endres?
• Hva om jeg trenger en annen kopi av Sertifikatet For Beredskap For Unge Arbeidere?
• Hva om Jeg ikke kan logge Inn På Young Worker Readiness Certificate Kurset?
• Er det ressurser for lærere å undervise i dette kurset?
• Hva om jeg ikke har en internett-tilkobling for å gjøre kurset online?
• kontakt Arbeidsstandarder for mer informasjon:

hva bør arbeidsgivere, unge, foreldre og lærere forvente?

Arbeidsgiver: før unge mennesker får lov til å begynne å jobbe, må de fullføre Young Worker Readiness Certificate Kurset. Som arbeidsgiver må du få Et Fullføringsbevis som er signert av foreldre / verge. Du må også kjenne til og følge reglene som begrenser unges arbeidstid og hva slags arbeid de kan utføre.

Unge: Du må ta Young Worker Readiness Certificate-Kurset for å forstå dine rettigheter og ansvar i et ansettelsesforhold. Når du har fullført kurset og mottatt Ditt Fullføringsbevis, kan du begynne å jobbe så lenge foreldrene dine har gitt signert samtykke. Du vil gi arbeidsgiveren en kopi av det signerte Sertifikatet.

Forelder/Verge: Du må forstå arbeidsrestriksjonene for unge og avgjøre om du samtykker til at barnet ditt jobber. Hvis du samtykker, vil du signere barnets Fullføringsbevis.

Lærere: Du kan bruke dette kurset til å forberede unge mennesker til å komme inn i arbeidsstyrken.

hvorfor trenger unge mennesker å kjenne sine rettigheter og plikter som ansatte?

alle arbeidsgivere og arbeidstakere må kjenne sine rettigheter og plikter før de godtar en ansettelsesordning. Unge mennesker kan være sårbare, og å vite deres rettigheter bidrar til å beskytte dem på arbeidsplassen.

Å Starte en jobb er som å signere en avtale. Arbeidsgivere har et visst ansvar, men arbeidsavtaler legger også ansvar på ansatte. Å komme på jobb når det er planlagt, følge instruksjoner og sikkerhetsregler på jobben og gi riktig varsel for å avslutte en jobb, er alle ansattes forpliktelser.

hvorfor trenger unge mennesker En Ung Arbeidstaker Beredskap Sertifikat?

Ingen vil at en ung person skal bli skadet på jobben. The Young Worker Readiness Certificate Kurset lærer unge mennesker Om Sysselsetting Standarder Og Arbeidsplassen Sikkerhet og Helse krav.

Kan barn under 13 år være ansatt?

nei, barn under 13 år kan ikke være ansatt.

Trenger Jeg Å ta Young Worker Readiness Certificate Kurset?

hvis du er 13, 14 eller 15 år, må du ta kurset. Du trenger ikke å ta Young Worker Readiness Certificate Kurset hvis du er:

• Uavhengig entreprenør eller selvstendig næringsdrivende. Dette kan omfatte barnevakt, levere flygeblad, eller rengjøring et verksted i nabolaget.

• en frivillig for en veldedig organisasjon eller får arbeidserfaring gjennom en skole eller statlig godkjent program.

• Arbeider på en gård for et familiemedlem i den primære produksjonen av landbruksprodukter, som husdyr eller korn.

Jeg har Arbeidstillatelse For Barn. Trenger Jeg Å ta Young Worker Readiness Certificate Kurset?

hvis du vil jobbe for en annen arbeidsgiver enn den på tillatelsen, og du er 13, 14 eller 15 år, må du ta kurset.

så lenge du jobber for samme arbeidsgiver som er navngitt på tillatelsen, trenger du ikke å ta kurset.

i hvilken alder kan unge begynne å jobbe?

alle unge i alderen 13, 14 eller 15 år må fullføre Kurset For Unge Arbeidstakere, Og få Et Fullføringsbevis som er signert av foreldre / verge før de kan jobbe.

er det noen begrensninger på hvor unge 13, 14 eller 15 år kan jobbe?

ja, unge 13, 14 eller 15 år kan ikke jobbe:

• på en byggeplass;
• i industri-eller produksjonsprosesser;
• Bore-eller servicerigger;
• på stillas eller svingtrinn;
• Beskjæring, reparasjon, vedlikehold eller fjerning av trær eller busker;
• i høyder over 1,5 meter;
• med ugressmidler eller plantevernmidler; eller
• Uten direkte tilsyn av voksne.

Hvilke tilleggsbegrensninger gjelder for unge som er 13 år gamle?

Unge som er 13 år, kan ikke tilberede mat hvis de trenger å bruke farlige verktøy eller maskiner som frityrgryter, skiver, griller eller kniver. De kan fortsatt jobbe i matlagingsområder som gjør oppgaver som å vaske, blande salater eller fylle drikkebestillinger.

er det restriksjoner på hvor unge under 18 år kan jobbe?

ja, unge under 18 år kan ikke jobbe:

• i skogbruk;
• i sag-eller massefabrikker;
• i trange rom;
• i underjordiske gruver eller i åpne gropbrudd; eller
• i asbestsenkning og fjerning.

er det begrensninger på når unge kan jobbe?

ja, unge mennesker 13, 14, eller 15 år kan ikke arbeide i det hele tatt mellom klokken 11: 00 pm og 6: 00 am

Hvor mange timer i uken får ungdom lov til å jobbe?

i løpet av en skoleuke kan unge 13, 14 eller 15 år jobbe opptil 20 timer per uke. Under skoleferier kan unge jobbe så mye som enhver annen ansatt.

kan unge jobbe alene?

nei, unge i alderen 13, 14 eller 15 år har ikke lov til å jobbe alene og må være direkte under tilsyn av en voksen som er på arbeidsplassen. Ungdom under 18 år kan ikke jobbe alene mellom kl. 11.00 og kl. 6.00.

kan unge begynne å jobbe så snart De har fullført Young Worker Readiness Certificate-Kurset?

Ja. Unge mennesker må gi en kopi av Deres Fullføringsbevis til arbeidsgiveren før de begynner å jobbe. Husk, en forelder eller verge signatur som viser deres samtykke er også nødvendig.

Kan Jeg ta Young Worker Readiness Certificate Kurset online?

Det anbefales At Young Worker Readiness Certificate Kurset fullføres online. Følg disse trinnene:

1. Kontroller at du har alle de tekniske kravene, inkludert en pålitelig internett-tilkobling.
2. Opprett en konto og logg inn. Når du setter opp brukerkontoen din, vil du bli bedt om en e-postadresse. En bekreftelsesmelding vil bli sendt til e-postadressen du oppgir. Du må kunne åpne e-postbekreftelsen og klikke på linken for å aktivere kontoen din.
3. kontoen din vil være aktiv i 3 år. Når som helst i løpet av kurset, kan du logge ut og starte på nytt der du slapp ved å logge inn på kontoen din igjen.
4. Arbeid gjennom kursmaterialet.
5. Ta testen. Du må score 75% eller høyere for å motta Et Fullføringsbevis.
6. Skriv Ut Ditt Fullføringsbevis. Lag ekstra kopier. Hold en for postene dine og gi de andre til potensielle arbeidsgivere med jobbsøknaden din.

Start kurset nå.

Hva om ungdommens jobb endres?

Fullføringsbeviset er gyldig til arbeideren fyller 16 år. Unge mennesker kan beholde kopier av sertifikatet for å gi til nye arbeidsgivere. Du trenger ikke å gjenta kurset bare fordi du bytter arbeidsgivere.

Hva om jeg trenger en annen kopi av Min Young Worker Readiness Certificate?

Ditt Fullføringsbevis er gyldig i tre år. Hvis du trenger kopier Av Sertifikatet For Ferdigstillelse, kontakt SAFE Work Manitoba på:

204-957-SAFE (7233) I Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Utenfor Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

Hva om Jeg ikke kan logge Inn På Young Worker Readiness Certificate-Kurset?

FOR hjelp med å logge inn på kontoen din, kontakt SAFE Work Manitoba på:

204-957-SAFE (7233) I Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Utenfor Winnipeg
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

Er det ressurser for lærere å undervise i dette kurset?

Ja. SAFE Work Manitoba har En PowerPoint-presentasjon og annet materiale som lærere kan bruke til å forberede unge mennesker til å gå inn i arbeidsstyrken. Besøk SAFE Work Manitoba for mer informasjon.

Hva om jeg ikke har en internett-tilkobling for å gjøre kurset online?

du kan laste ned guide-og arbeidsbokversjonen.

hvis du ikke kan laste ned arbeidsboken, kan Du kontakte Arbeidsstandarder på 204-945-3352 eller 1-800-821-4307 for å be om en kopi Av Kursmaterialet For Young Worker Readiness Certificate.

1. Når du har en kopi Av Kursveiledningen Og Arbeidsboken For Ung Arbeiderberedskapssertifikat:

2. Fullfør Veiledningen Og Arbeidsboken

Ta testen ved:

• gå online, opprette en konto og klikke på’ Test ‘ – fanen, eller
• be om en papirkopi test Fra Employment Standards ved å ringe 204-945-3352 eller 1-800-821-4307.

3. Returner testen Til Arbeidsstandarder.

4. Employment Standards vil kontakte deg med testresultatet ditt og sende Deg Ditt Fullføringsbevis.

For mer informasjon kontakt Employment Standards:

Telefon: 204-945-3352 eller gratis I Canada 1-800-821-4307

Faks: 204-948-3046

Nettsted: www.manitoba.ca/labour/standards

dette er en generell oversikt, og informasjonen som brukes kan endres. For detaljert informasjon, vennligst se gjeldende lovgivning inkludert Employment Standards Code, Byggebransjen Lønn Loven, Worker Recruitment And Protection Act, eller kontakt Employment Standards.

Tilgjengelig i alternative formater
på forespørsel.