Likwidacja firmy-zasady, procedury i zastosowanie

każda firma ma wizję prowadzenia swojego biznesu na zawsze, ale nie wszystkie firmy odnoszą sukcesy na dłuższą metę. Jak już wiemy, istnieje pewna procedura włączenia firmy, prowadzenia firmy, podobnie istnieje specjalna procedura zamknięcia firmy. Jak na dzień dzisiejszy, istnieją dwa sposoby zamknięcia firmy.

1. Strajk Kompanii

2. Likwidacja firmy

jest różnica między obiema powyższymi metodami, ale mój temat dotyczy uderzania firmy, więc omówię to tylko w tym artykule. Chociaż, jestem smutny o pisaniu tego artykułu, Jak firma jest zamykanie, ale jest to sytuacja praktyczna, gdzie jako profesjonaliści na co dzień skonsultować zarządzanie firmą, aby strajku ich firmy, jak ich firma nie działa lub powiedzieć, że nie działa. Zacznijmy i dowiedz się więcej na ten temat, a ja przygotowałem ten artykuł w formularzach pytań i odpowiedzi dla łatwego zrozumienia czytelników.

Wykreślenie firmy

co oznacza wykreślenie nazwy firmy?

likwidacja firmy oznacza po prostu szybkie zamknięcie nieistniejącej firmy. To najprostszy sposób na zamknięcie firmy.

która firma może dostać strajk?

każda firma może uzyskać strajk niezależnie od tego, czy jest to

  • prywatna firma
  • jednoosobowa firma
  • spółka publiczna
  • sekcja 8 firma

zauważ, że nawet uśpiona firma może ubiegać się o strajk firmy.

jaki dział reguluje Wykreślenie nazwy firmy z rejestru przedsiębiorców?

spółki są regulowane przez ustawę o spółkach z 2013 r., a jej sekcja 248 reguluje likwidację spółki.

jakie są sposoby na likwidację firmy?

firma może uzyskać zwolnienie na dwa sposoby:-

a) przez samą firmę jako dobrowolne zwolnienie

B) przez rejestratora spółek

zauważ, że sekcja 8 spółka nie może uzyskać zwolnienia dobrowolnego.

kiedy firma nie może złożyć wniosku o dobrowolne zwolnienie?

wniosek w imieniu spółki nie jest składany, jeżeli w dowolnym momencie w ciągu ostatnich trzech miesięcy spółka—

(a) zmieniła nazwę lub przeniosła swoją siedzibę statutową z jednego państwa do drugiego;

(b) dokonała zbycia za wartość posiadanych przez nią nieruchomości lub praw bezpośrednio przed cesserem handlu lub w inny sposób prowadzącą działalność, w celu zbycia dla zysku w normalnym obrocie handlowym lub w inny sposób prowadzącą działalność gospodarczą;

biznesu;

(c) zaangażował się w jakąkolwiek inną działalność, z wyjątkiem tej, która jest niezbędna lub celowa w celu złożenia wniosku zgodnie z tą sekcją, lub decydując, czy to zrobić lub zawarcia spraw spółki, lub spełniając jakikolwiek wymóg ustawowy;

(d) złożył wniosek do Trybunału o ukaranie kompromisu lub porozumienia, a sprawa nie została ostatecznie zawarta; lub

jakie są warunki przed złożeniem wniosku o strajk spółki?

jak omówiono powyżej warunki wstępne podano w obu przypadkach w następujący sposób.

a) spółka może ubiegać się o zwolnienie dobrowolne po spełnieniu poniższych warunków:-

i) wygaszenie wszystkich zobowiązań i

ii) uzyskanie zgody od wspólników uchwałą specjalną

B) przez rejestratora spółek w przypadku stwierdzenia którejkolwiek z niżej wymienionych podstaw:-

i) spółka nie rozpoczęła działalności w ciągu jednego roku od jej założenia lub

ii) spółka nie prowadzi działalności ani nie prowadzi działalności przez okres dwóch bezpośrednio poprzedzających ją lat obrotowych i nie złożyła w tym okresie żadnego wniosku o uzyskanie statusu spółki nieaktywnej lub

iii) abonenci memorandum nie zapłacili abonamentu, który zobowiązali się zapłacić w momencie założenia spółki i oświadczenia w tym zakresie. nie został złożony w ciągu stu osiemdziesięciu dni od jego Rejestracja

iv) spółka nie prowadzi żadnej działalności ani działalności, jak ujawniono po fizycznej weryfikacji po znalezieniu siedziby Spółki przez rejestratora spółek.

jakie formularze należy złożyć?

składając wniosek o zwolnienie ze spółki, wymagane są dwa formularze:-

a) E-FORMULARZ MGT-14

b) E-FORMULARZ STK-2

jakie są opłaty związane z e-formularzami?

podczas gdy E-formularz MGT-14 ma normalne powiązane opłaty, e-formularz STK-2 ma opłaty w wysokości 10 000 INR / –

Jaka jest procedura strajku spółki w przypadku dobrowolnego zwolnienia ze spółki?

procedura jest bardzo prosta i odbywa się krok mądry: –

i) upoważnić urzędnika lub dowolnego dyrektora spółki do zwołania posiedzenia Zarządu

ii) wysłanie zawiadomienia o posiedzeniu Zarządu co najmniej siedem (7) dni przed posiedzeniem zarządu wraz ze szczegółowym porządkiem obrad.

iii) zwołanie posiedzenia Zarządu i podjęcie uchwały Zarządu.

iv) zwołanie Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia / Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia w zależności od przypadku

v) zwołanie walnego zgromadzenia i podjęcie specjalnej uchwały.

vi) złożenie MGT-14 wraz z wymaganymi załącznikami.

vii) złożenie STK – 2 wraz z wymaganymi dokumentami.

viii) Rejestrator spółek po stwierdzeniu, że wszystkie załączniki są w porządku i wszystkie warunki są spełnione i jest sprawiedliwe i sprawiedliwe, aby strike off spółki, będzie strike off spółki po opublikowaniu zawiadomienia publicznego.

jakie dokumenty należy dołączyć do formularzy?

do E-formularzy dołączone są następujące dokumenty:-

  • Obligacja Odszkodowawcza należycie poświadczona notarialnie przez wszystkich dyrektorów (w formie STK 3).
  • zestawienie zobowiązań obejmujące wszystkie aktywa i pasywa spółek (poświadczone przez biegłego rewidenta).
  • uwierzytelniony odpis specjalnej uchwały (należycie podpisany przez każdego dyrektora firmy).
  • Kopia uchwały Zarządu upoważniającej do złożenia tego wniosku.
  • obligacje odszkodowawcze w formie nr STK-3
  • oświadczenie na formularzu STK-4
  • Oświadczenie dotyczące toczących się postępowań sądowych dotyczących spółki.
  • Kopia stosownego zlecenia usunięcia z danej giełdy papierów wartościowych, o ile takie istnieje.
  • brak zaświadczenia o sprzeciwie od odpowiedniego działu regulacyjnego w przypadku, gdy firma jest zarządzana przez taki dział.

ile czasu zajmuje wykreślenie nazwy firmy z rejestru przedsiębiorców?

po złożeniu wniosku o wykreślenie spółki poprzez złożenie e-formularza STK-2, dany Rejestrator spółek (ROC) po weryfikacji dokumentów wykreśli nazwę spółki, a procedura ta trwa zwykle 3-4 miesiące. Jednakże w przypadku otrzymania sprzeciwu od Registrar of Companies (ROC) proces ten może zająć dodatkowy czas lub nawet odrzucić wniosek.

jaka jest procedura strajku spółki w przypadku strajku spółki (ROC)?

jeśli, jak omówiono w powyższym punkcie, ROC jest przekonany, że jest sprawiedliwe i sprawiedliwe, aby odwołać spółkę, po podaniu do publicznej wiadomości i wysłaniu zawiadomienia do Spółki i jej dyrektorów oraz jeśli nie otrzymano odpowiedzi w terminie określonym w zawiadomieniu, strike off company.

Zastrzeżenie: – powyższy artykuł jest przygotowany z myślą o wszystkich ważnych i podstawowych pytaniach, które przychodzą na myśl profesjonalistom lub innym interesariuszom podczas ubiegania się o zwolnienie z firmy. Autor starał się objąć wszystkie ważne i podstawowe pytanie. W żadnym wypadku autor nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek bezpośrednie, pośrednie, specjalne lub przypadkowe szkody wynikające z, wynikające z lub w związku z wykorzystaniem informacji.

(autor jest konsultantem korporacyjnym i zapewnia zróżnicowany wachlarz usług, w tym mentora Start-upów, Sekretariatu, prawnego, znaku towarowego, podatków, audytu, GST, prowadzenia ksiąg i innych usług pomocniczych w Delhi, Chandigarh, a także w Regionie Stołecznym (NCR) i można się z nim skontaktować poprzez e – mail id: – i numer kontaktowy: 91-8178515005)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.