몽상가 및 법적 이민 변경 강조 새 집 법안

새 집 법안은 백 로그에서 몇 년을 기다리는 수천 명의 개인 및 가족에게 영주권 구제를 제공하고 법적 지위없이 미국에 거주하는 수백만 명의 이민자에게 법적 지위를 부여 할 수 있습니다. 이 법안은 법적 이민 시스템에 영구적 인 구조적 변화를 포함하지 않지만,그것은 가능성이 더 많은 개인이 1986 년 이민 개혁 및 통제 법보다 영주권을 얻을 수 있도록 많은 가족,고 숙련 이민자와 고용주에 대한 구호를 제공 할 것입니다.

배경:2021 년 9 월 10 일,하원 사법위원회는 언론 성명을 발표했다:”제롤드 나들러 회장은 9 월 13 일 월요일 예산 조정 지침에 따른 입법 제안에 대해위원회 마크 업을위한위원회 인쇄를 발표했다.”법이되기 전에 규정은 사법위원회,하원 및 상원을 통과하고 대통령의 서명을 받아야합니다. (업데이트:2021 년 9 월 13 일,”하원 사법위원회는 법안을 진전시키기 위해 정당 노선을 따라 25-19 로 투표했다”고 수잔 몬 야크는 보도했다. 이 법안의 기본 이민 규정을 변경 통과 실질적인 개정은 없습니다. )

상원 의원이 민주당이 화해 절차를 통해 이민 조항을 포함하도록 허용 할 것인지,그리고 충분한 민주당 상원 의원이 사법위원회 인쇄물에 나오는 모든 이민 조항을 지원하는지 여부는 불분명하다.

가족 및 고용 기반 이민자:위원회 인쇄에 따라”우선 날짜가 2 년 전”인 고용 기반 이민자 신청자는”추가 수수료$5,000 를 지불함으로써 숫자 제한없이 영주권에 적응할 수 있습니다.”수수료는$50,000 에 대한-5 카테고리(이민 투자자). 이 규정은 2031 년에 만료됩니다.

“우선 날짜가 2 년 전”인 미국 시민이 후원하는 가족 기반 이민자는”추가 수수료$2,500 를 지불하면 숫자 제한없이 영주권에 적응할 수 있습니다.”그러나 2019 회계 연도에 가족 기반 이민자(범주에 따라 다름)의 8%에서 15%만이 미국 영주권으로 조정되었습니다. 대조적으로,고용 기반 이민자(고 숙련)의 최대 94%는 2019 회계 연도의 지위 조정 사례 였으므로이 조항의 혜택을 누릴 수있었습니다. 2019 년도에 미국 내 영주권을 받은 사람은 3%에 불과했다. 아이라 커즈반 변호사는 가족들이 미국에 입국할 수 있도록 5 대 비자를 권고하고 이 법안의 상태 조항들을 조정할 것을 권고한다.

신청자의 우선 순위 날짜가 2 년 이내에없는 경우,그들은 여전히 대한 상태의 조정을 신청할 수 있습니다$1,500 수수료(과$250 어린이를위한 수수료),하지만 그들은 국가 내부에 있어야합니다. 즉 이민 혜택과 개인을 제공 할 것,이러한 고용 허가 문서로,심지어 영주권을 기다리는 동안.

이 법안은 또한 1992 회계 연도와 2021 회계 연도 사이에 사용되지 않은 가족 및 고용 기반 범주의 최소 226,000 이민 비자를 탈환 할 것입니다. 그린 카드는 트럼프 행정부의”무슬림 금지”또는 코로나 관련 정책 및 지연으로 인해 미국에 올 수없는 다양성 비자 수상자를 위해 보호됩니다.

필수 근로자:많은 고용 기반 이민자들은 영주권 신분을”필수 근로자”로 조정할 수 있습니다.”2021 년 8 월 10 일에 발행 된 국토 안보부 각서에 따르면”필수 근로자가 지원하는 산업은 의료 및 의료,통신,정보 기술 시스템,국방,식량 및 농업,운송 및 물류,에너지,물 및 폐수,법 집행을 대표하지만 이에 국한되지 않습니다.”

합법화:개인은”2021 년 1 월 1 일부터 미국에 지속적으로 물리적으로 존재”하고 18 세 이전에 도착한$1,500 추가 요금을 지불 한 후 영주권을받을 수 있습니다. 이 법안은 다카(유년기 도착에 대한 연기 조치)상태에있는 사람들과 다카 자격이 없을 수도있는 사람들을 도울 것입니다. 임시 보호 상태의 개인 및 지연된 강제 출발을 받은 사람도 자격이 있습니다. 자격은 세 그룹에 대해 다르며 이러한 조치에 변경 될 수 있습니다. 영주권을 얻으려면,개인은 부적격의 근거에 따라 실격 될 수 없으며”보안 및 법 집행 배경 조사”및 신체 검사를 완료해야합니다.

이 법안은 직원에 대한 의미,고용주와 옵트에 국제 학생:”하원 법안의 규정은 백 로그에있는 직원이 우선 순위 날짜를 사용할 수 있는지 여부에 관계없이 상태의 조정을 위해 파일을 허용 할 것,”이민 변호사 사이러스 메타 인터뷰에서 말했다. “고용주의 관점에서 볼 때,그들은 지금처럼 비자 복권의 불확실성에 의존 할 필요가 없을 수도 있습니다. 이 기간 동안 노동 인증을 통해 영주권을 신청할 수 있지만,노동 인증이 처리되고 승인되는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.”

“노동 인증이 승인되면,직원은 내가-140 청원과 동시에 신분 조정 응용 프로그램을 제출하고 그 계류 기간 동안 고용 허가를 얻을 수있을 것입니다,”메타 노트. 즉,직원이 미국에 남아 고용주와 지속적인 고용을받을 수 있습니다.

$5,000 질문:”고용주는 영주권을 얻을 수 있도록 자신을 대신하여$5,000 지불하여 큐를 뛰어 승인 된 청원과 직원을 격려 할 수있다,”메타 말했다. “영주권을 용이하게하는 고용주는 비 시민권 자 직원에게 더 매력적 일 것입니다.”

메타는 개인이 현행법과 법안에 따라$5,000 를 지불하도록 선택할 수 있다고 지적합니다.

필수 근로자의 장점: 개인이 법안에 따라”필수 근로자”자격을 갖춘다면 고용주는 노동 인증 및 청원서를 얻을 필요가 없습니다. 필수 근로자로서의 자격을 갖춘 개인은 5,000 달러의 수수료를 지불하지 않고 숫자 한도 밖에서 영주권을 얻을 수 있습니다.”

법적 몽상가:”새로운 섹션 245 비(비)(1)(에이)-(기음)합법적 인 지위에 있는지 여부를 모든 몽상가에 적용 나타납니다,”메타 말했다. 즉,고용 기반 잔고에 갇혀있는 오랜 비자 소지자의 자녀는 자격이 있어야합니다.

대부분의 언론의 관심은 몽상가와 다른 사람들을위한 합법화 노력에 초점을 맞추고 있지만,이 법안의 법적 이민 조치는 상당한 혜택을 제공하고 미국 고용주가 인재를 유지하는 데 도움이 될 것이며 잠재적으로 미국 대학을 도울 것입니다. 미국에서 영주권을 얻는 데 어려움을 겪으면서 더 많은 인도 학생들이 미국 학교보다 캐나다 대학을 선택하도록 장려했습니다.

미국에서는 고용 기반 영주권 140,000 의 연간 한도가 너무 낮은 것으로 간주되며 인도,중국 및 필리핀에서 온 이민자에게 부담을주는 국가 당 7%의 한도를 포함합니다. 의회 연구 서비스에 따르면,고용 기반의 두 번째 선호도에서 인디언의 백 로그를 취소하는 데 195 년이 걸릴 것입니다. 그리고 고용 기반 카테고리의 미국 백 로그는 2030 년까지 2 백만 명을 초과 할 것입니다.

현재 작성된 바와 같이,하원 법안은 많은 개인과 가족의 삶을 개선하고 미국의 경쟁력을 높일 것입니다. 기업과 대학.