noha a munkahelyi egészségvédelemért és biztonságért való felelősség biztosítása nem tartozik egy személy hatáskörébe, a HSE kijelenti, hogy: “a munkáltató kötelessége, hogy megvédje alkalmazottainak és más, a vállalkozásuk által érintett személyek egészségét, biztonságát és jólétét.”Ezért a felelősség nagy része a munkáltatóhoz tartozik.
feladataik teljesítéséhez a munkáltatónak:
- kockázatértékelések elvégzése
- azonosítsa, hogy kiket kell megvédeni a potenciális veszélyektől
- egészségvédelmi és biztonsági eljárások végrehajtása
- hozzon létre egészségvédelmi és biztonsági politikát
- Display the health and safety law poster
- kommunikáció a munkavállalókkal
- képzési és elsősegély-készletek biztosítása
kockázatértékelések elvégzése
a munkáltatók felelősek mind az általános, mind a specifikus kockázatértékelések elvégzéséért (például a koronavírus kockázatértékeléséért, a kézi kezelési műveletek kockázatértékeléséért stb.) Annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók minden szükséges információval rendelkezzenek a munkahelyi veszélyekről, kockázatokról és a vonatkozó ellenőrzésekről.
a kockázatértékelés elvégzése magában foglalja a munkahely ellenőrzését az összes jelentős veszély meghatározása érdekében, valamint intézkedések bevezetését az azonosított kockázatok kiküszöbölésére, csökkentésére vagy ellenőrzésére.
a Kockázatértékeléseknek ki kell emelniük a munkavállalók védelmének módját, és úgy kell megtervezniük őket, hogy utasítsák és tájékoztassák a munkavállalókat a kockázatok kezeléséről.
azonosítsa, hogy kiket kell megvédeni a potenciális veszélyektől
a munkáltatóknak figyelembe kell venniük a helyszínen tartózkodó személyek egészségét és biztonságát, vagy azokat, akiket operatív tevékenységük érinthet. Ez magában foglalja az összes alkalmazottat, vállalkozót, részmunkaidős alkalmazottat és különleges követelményekkel rendelkező embereket, például terhes nőket vagy fogyatékkal élőket.
egészségvédelmi és biztonsági eljárások végrehajtása
a munkáltatóknak megfelelő és megfelelő egészségvédelmi és biztonsági eljárásokat kell végrehajtaniuk az emberek biztonságának megőrzéséhez szükséges berendezések vagy tevékenységek telepítésének, karbantartásának és kezelésének megszervezésével. Ez magában foglalhatja például az egyéni védőeszközök (egyéni védőeszközök) szállítását, a régi felszerelések cseréjét vagy a személyzet további képzését.
hozzon létre egészségvédelmi és biztonsági politikát
az egészségvédelmi és biztonsági politika létrehozása, amely minden alkalmazottat tájékoztat a vonatkozó eljárásokról, jogi követelmény minden vállalkozás számára. A házirendet dokumentálni kell, ha ötnél több alkalmazott van, a munkahelyen minden egészségügyi és biztonsági eljárásra kiterjed, beleértve a tűzbiztonságot és az elsősegélyt, és könnyen hozzáférhetővé kell tenni az alkalmazottak, a helyszíni vállalkozók és más érdekelt felek számára.
a Szabályzatnak részleteznie kell azt is, hogyan kezeli a munkahelyi egészséget és biztonságot, például a kockázatértékelés részleteit, az evakuálási terveket, a személyzet képzését és a konzultációt. A politikának tartalmaznia kell a konkrét egészségügyi és biztonsági feladatokat ellátó személyek nevét is, például elsősegélynyújtók vagy tűzőrök.
Display the health and safety law poster
minden munkáltató számára jogi követelmény az egészségügyi és biztonsági törvény plakátjának megjelenítése, amely felvázolja a brit egészségügyi és biztonsági törvényeket, és összefoglalja a személyzet és a munkaadók feladatait. Olyan helyen kell megjeleníteni, ahol a munkavállalók könnyen elolvashatják. A több telephellyel rendelkező vállalkozások számára ez azt jelenti, hogy helyenként plakátot jelenítenek meg, vagy a távoli munkavállalók egyenértékű szórólapot vagy zsebkártyát kaphatnak.
kommunikáció a munkavállalókkal
alapvető fontosságú, hogy a munkaadók rendszeresen kommunikáljanak alkalmazottaikkal egészségügyi és biztonsági kérdésekben. Ez különösen fontos a koronavírus-járvány idején. Tájékoztatnia kell és be kell vonnia alkalmazottait minden olyan változásról vagy további ellenőrzésről, amelyet a koronavírus terjedésének kockázatának kezelése érdekében végeznek a biztonságos munkakörnyezet megteremtése érdekében.
azt is meg kell tudnia, hogy alkalmazottainak vannak-e aggályai a kockázatokkal és a kapcsolódó politikákkal kapcsolatban, és ösztönöznie kell ötleteiket a vállalkozás biztonságos működtetésére.
képzési és elsősegély-készletek biztosítása
minden vállalkozásnak ki kell jelölnie az elsősegélynyújtókat és egy megfelelően felszerelt elsősegély-készletet. Nincs szükség meghatározott számú elsősegélynyújtóra, mivel ez az adott munkahelyi kockázatoktól és az esetlegesen előforduló sérülések típusától függ. Útmutatásként a HSE azt javasolja, hogy az alacsony kockázatú munkahelyeken minden 100 alkalmazottra legalább egy képzett elsősegélynyújtó legyen, míg a magas kockázatú munkahelyeken 50 alkalmazottra egy. Az egyes munkahelyekre vonatkozó egyedi követelményeket egy speciális elsősegély-értékelés határozza meg, amelyet el kell végezni.
képzést kell nyújtania annak biztosítására is, hogy minden alkalmazott megértse a munkahelyen felmerülő összes lehetséges kockázatot. A munkavállaló szerepétől függően az általuk igényelt egészségügyi és biztonsági képzés típusa változhat. Például a nehéz tárgyakat rendszeresen emelő személyzetnek kézi kezelési képzést kell kapnia, míg a káros anyagokkal dolgozóknak kémiai kiömlési képzésre lehet szükségük.