zatímco zajištění odpovědnosti za zdraví a bezpečnost na pracovišti nespadá pod jednu osobu, HSE uvádí, že: „povinností zaměstnavatele je chránit zdraví, bezpečnost a dobré životní podmínky svých zaměstnanců a dalších lidí, kteří by mohli být ovlivněni jejich podnikáním.“Proto většina odpovědnosti náleží zaměstnavateli.
aby zaměstnavatel mohl plnit své povinnosti, musí:
provádět hodnocení rizik
zaměstnavatelé jsou odpovědní za provádění obecných i specifických hodnocení rizik (například hodnocení rizik koronavirů, hodnocení rizik při ruční manipulaci atd.), aby zajistili, že zaměstnanci mají všechny potřebné informace o rizicích, rizicích a příslušných kontrolách na svém pracovišti.
provedení posouzení rizik zahrnuje kontrolu pracoviště za účelem zjištění všech významných rizik a zavedení opatření k odstranění, snížení nebo kontrole zjištěných rizik.
hodnocení rizik by mělo zdůraznit, jak jsou zaměstnanci chráněni a jsou navrženy tak, aby poučovaly a informovaly zaměstnance o tom, jak řídit rizika.
určete, kdo potřebuje ochranu před potenciálními riziky
zaměstnavatelé musí zvážit zdraví a bezpečnost všech v areálu nebo kteří by mohli být ovlivněni jejich provozními činnostmi. To zahrnuje všechny zaměstnance, dodavatele, zaměstnance na částečný úvazek a osoby se specifickými požadavky, jako jsou těhotné ženy nebo osoby se zdravotním postižením.
zavést postupy ochrany zdraví a bezpečnosti
zaměstnavatelé musí zavést vhodné a dostatečné postupy ochrany zdraví a bezpečnosti tím, že zajistí instalaci, údržbu a správu jakéhokoli zařízení nebo činností nezbytných k udržení bezpečnosti lidí. Mohlo by to například zahrnovat dodávku OOP (osobních ochranných prostředků), výměnu starého vybavení nebo poskytnutí dalšího školení vašich zaměstnanců.
vytvořit zásady ochrany zdraví a bezpečnosti
vytvoření politiky bezpečnosti a ochrany zdraví, aby všichni zaměstnanci byli informováni o příslušných postupech, je zákonným požadavkem pro všechny podniky. Tato politika by měla být zdokumentována, pokud je více než pět zaměstnanců, pokrýt všechny postupy ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti, včetně požární bezpečnosti a první pomoci, a být snadno přístupný vašim zaměstnancům, dodavatelé na místě a další zúčastněné strany.
politika by měla také podrobně popsat, jak řídíte bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti, jako jsou podrobnosti o hodnocení rizik, evakuační plány, školení zaměstnanců a konzultace. Politika by měla také obsahovat jména každého, kdo má zvláštní zdravotní a bezpečnostní povinnosti, například první pomocníci nebo hasiči.
Zobrazit plakát zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví
je zákonným požadavkem, aby všichni zaměstnavatelé zobrazovali plakát zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví, který nastiňuje britské zákony o bezpečnosti a ochraně zdraví a shrnuje povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů. Musí být zobrazen na místě, kde jej pracovníci mohou snadno přečíst. Pro podniky s více weby, to bude znamenat zobrazení plakátu na místě nebo vzdáleným pracovníkům může být poskytnut ekvivalentní leták nebo kapesní karta.
komunikace se zaměstnanci
je nezbytné, aby zaměstnavatelé pravidelně komunikovali se svými zaměstnanci o otázkách bezpečnosti a ochrany zdraví. To je zvláště důležité během pandemie koronavirů. Měli byste informovat a zapojit své zaměstnance o všech změnách nebo dalších kontrolách, které jsou prováděny za účelem řízení rizika šíření koronaviru, aby se vytvořilo bezpečné pracovní prostředí.
měli byste také zjistit, zda vaši zaměstnanci mají nějaké obavy ohledně rizik a souvisejících politik, a podpořit jejich nápady pro bezpečné fungování vašeho podnikání.
Poskytněte výcvikové a lékárničky
každý podnik musí mít jmenované první pomocníky a vhodně zásobenou lékárničku. Není vyžadován žádný stanovený počet prvních pomocníků, protože to závisí na vašich konkrétních rizicích na pracovišti a typu zranění, která mohou nastat. Jako vodítko HSE doporučuje, aby pracoviště s nízkým nebezpečím měla alespoň jednoho kvalifikovaného prvního pomocníka na každých 100 zaměstnanců, zatímco pracoviště s vysokým rizikem mají jednoho na 50 zaměstnanců. Zvláštní požadavky na každé pracoviště budou stanoveny zvláštním hodnocením první pomoci, které musí být dokončeno.
měli byste také poskytnout školení, abyste zajistili, že všichni zaměstnanci pochopí všechna potenciální rizika na pracovišti. V závislosti na roli zaměstnance se konkrétní typ školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, které vyžadují, může lišit. Například zaměstnanci, kteří pravidelně zvedají těžké předměty, by měli absolvovat školení o ruční manipulaci, zatímco ti, kteří pracují se škodlivými látkami, mohou vyžadovat výcvik chemických úniků.