Publié 10-15-01
Soumis par Nike Inc.
Nike a publié aujourd’hui son premier rapport sur la responsabilité d’entreprise dans le but d’évaluer et de communiquer l’impact de la manière dont l’entreprise gère ses activités. Le rapport comprend une série de rapports détaillés sur les efforts de Nike pour développer la durabilité environnementale; ses efforts pour comprendre et gérer la conformité du travail à l’échelle mondiale; son engagement envers la diversité et l’implication de l’entreprise dans les communautés locales.
» Dans ce rapport, Nike a réuni pour la première fois un examen public complet de nos pratiques en matière de responsabilité d’entreprise », a déclaré Philip H. Knight, président-directeur général de Nike. « Vous verrez quelques réalisations et plus que quelques défis. »
» Nous offrons le rapport aux personnes intéressées par notre performance en matière de responsabilité d’entreprise pour en savoir plus sur notre entreprise », a déclaré Maria Eitel, Vice-présidente et conseillère principale en responsabilité d’entreprise. » Nous croyons que ce n’est qu’en étant vraiment transparents et en partageant ce que nous avons appris que nous pouvons être une entreprise mondiale prospère tout en apprenant et en nous améliorant en tant qu’entreprise citoyenne. »
Deux domaines – l’environnement naturel et la conformité au travail – constituent la majorité du premier rapport de Nike. Tout au long du rapport, Nike tente de définir la durabilité et la responsabilité d’entreprise en ce qui concerne ces deux domaines, tout en déterminant comment mesurer les progrès de l’entreprise. Le rapport reflète le travail de Nike et ses efforts en matière de responsabilité d’entreprise jusqu’au 31 mai 2001.
Nike a adopté sa première Politique environnementale d’entreprise en 1998, la première étape vers un engagement formel en faveur du développement durable. Depuis 1998, les objectifs de durabilité environnementale de Nike ont évolué pour inclure l’élimination des déchets et des substances potentiellement nocives des matériaux et la fabrication et la conception de produits qui peuvent être collectés et re-fabriqués, ou renvoyés dans la nature en toute sécurité.
Pour aider à suivre les progrès de l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs environnementaux, Nike est l’une des quatre entreprises qui a rejoint le programme Climate Savers du Fonds mondial pour la nature, une initiative volontaire visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre. L’accord couvre les émissions de gaz à effet de serre dans les activités appartenant à Nike, ainsi que la fabrication, l’expédition et les voyages sous contrat.
« Nous avons encore de nombreux objectifs environnementaux ambitieux à atteindre, tels que la réduction des déchets des usines de production, l’augmentation des efforts de recyclage et le développement de produits durables », a déclaré Eitel. « Nous nous sommes engagés à entrer dans une nouvelle ère du commerce où les besoins humains et commerciaux n’épuisent pas les systèmes vivants. »
Le rapport se concentre également sur la conformité du travail de Nike. En plus d’une surveillance indépendante externe, Nike compte actuellement plus de 30 employés dédiés à s’assurer que les travailleurs des près de 750 sites d’usines sous contrat à travers le monde bénéficient de bons salaires et d’un environnement de travail sûr, équitable et sain.
« Notre approche a été de rechercher des solutions pour une surveillance efficace de l’usine que nous pouvons appliquer dans l’ensemble de notre système. Nous nous engageons à assurer une surveillance indépendante menée par des organisations de surveillance agréées par la Fair Labor Association (FLA) « , a déclaré Eitel. « Grâce à la FLA, 10% de notre base d’usine sera surveillée pendant les trois premières années, qui sont des années de transition, puis portée à 30% par an. Nous nous appuyons également sur ce que nous avons appris de la gestion des problèmes au Cambodge, en Indonésie et au Mexique concernant la syndicalisation, la maltraitance des travailleurs et la vérification de l’âge. » (voir nikebiz.com pour plus d’informations et une visite en ligne de l’usine)
« Nous avons conclu que, bien que nous soyons sur la bonne voie dans certains domaines, nous devons apporter des améliorations à nos processus de surveillance internes et externes globaux », a déclaré Eitel. « Nous continuerons à mettre en œuvre des programmes, tels que la formation des directeurs d’usine, qui aideront à garantir le respect du Code de conduite de Nike. »
En 1999, Nike a rejoint l’Alliance Mondiale pour les travailleurs et les Communautés (Alliance mondiale) avec un engagement minimum de cinq ans et 7 $.8 millions d’investissement pour mieux comprendre ce que les travailleurs pensent de leur travail et de leur vie. L’Alliance mondiale a récemment achevé un projet de recherche complet visant à déterminer les attitudes et les aspirations de 4 000 travailleurs dans les usines sous contrat Nike en Indonésie. L’Alliance mondiale opère actuellement au Vietnam, en Thaïlande et en Indonésie en investissant dans des programmes qui répondent directement aux besoins et aux préoccupations des travailleurs eux-mêmes.
Nike cherche actuellement des moyens de définir de bonnes performances en matière de responsabilité d’entreprise, comme en témoigne le discours de Phil Knight approuvant le Pacte mondial des Nations Unies en juillet 2000. Dans ce discours, il a soulevé la nécessité d’un ensemble de principes de comptabilité sociale généralement acceptés et d’un moyen de surveiller les performances par rapport à ces principes. Au cours de la prochaine année, Nike élaborera des indicateurs de performance clés pour la responsabilité d’entreprise afin d’aider l’entreprise à évaluer son état de santé. Nike sollicitera les commentaires de ses parties prenantes sur l’élaboration de ces indicateurs.
» Certes, ce rapport est incomplet. Nous commençons tout juste à comprendre ce que signifie être une entreprise durable « , a déclaré Eitel. « Les futurs rapports devraient refléter les problèmes que nous n’avons pas abordés dans cette première version, ainsi que fournir des mises à jour sur les défis identifiés dans le rapport de 2001. Pour l’instant, il offre une auto-évaluation honnête de nos progrès à ce jour et une feuille de route pour nous diriger vers l’avenir. »
Le rapport de cette année a été rédigé selon les lignes directrices de la Global Reporting Initiative (GRI). Un rapport distinct du GRI sera disponible en ligne dans les prochaines semaines. Le GRI est un effort multipartite visant à créer un cadre commun pour la déclaration volontaire de l’impact économique, environnemental et social des activités menées par l’organisation.
Veuillez visiter notre site Web www.nikebiz.com pour consulter le rapport complet sur la responsabilité d’entreprise et en savoir plus sur les nombreux projets et efforts de responsabilité d’entreprise de Nike et des employés de Nike à travers le monde.
Nike Inc.
Nike Inc.
NIKE, Inc. basée près de Beaverton, en Oregon, est le premier concepteur, distributeur et distributeur mondial de chaussures, vêtements, équipements et accessoires de sport authentiques pour une grande variété d’activités sportives et de remise en forme. Les filiales en propriété exclusive de NIKE incluent Converse Inc., qui conçoit, commercialise et distribue des chaussures, des vêtements et des accessoires de style de vie athlétique et Hurley International LLC, qui conçoit, commercialise et distribue des chaussures, des vêtements et des accessoires de style de vie pour les surfeurs et les jeunes. Pour plus d’informations, visitez www.nikeinc.com .
Plus de Nike Inc.