Normas de Empleo

Las normas mínimas, como los días festivos generales, las vacaciones, el salario mínimo y el despido, se aplican a todos los empleados, independientemente de su edad. Los jóvenes de 13, 14 o 15 años de edad deben completar un Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes antes de comenzar a trabajar, y hay reglas que restringen sus horas de empleo y los tipos de trabajo que pueden realizar.

• ¿Qué deben esperar los empleadores, los jóvenes, los padres y los educadores?
• ¿Por qué los jóvenes necesitan conocer sus derechos y responsabilidades como empleados?
• ¿Por qué los jóvenes necesitan un Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• ¿Pueden trabajar niños menores de 13 años?
• ¿Necesito tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• Tengo un Permiso de Trabajo Infantil. ¿Necesito tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• ¿A qué edad pueden los jóvenes empezar a trabajar?
• ¿Hay alguna restricción sobre dónde pueden trabajar los jóvenes de 13, 14 o 15 años?
• ¿Qué restricciones adicionales se aplican a los jóvenes de 13 años?
• ¿Hay restricciones sobre dónde pueden trabajar los jóvenes menores de 18 años?
• ¿Existen restricciones sobre cuándo pueden trabajar los jóvenes?
• ¿Cuántas horas semanales pueden trabajar los jóvenes?
• ¿Pueden los jóvenes trabajar solos?
• ¿Pueden los jóvenes comenzar a trabajar tan pronto como completen el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• ¿Puedo tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes en línea?
• ¿ Qué pasa si el trabajo del joven cambia?
• ¿Qué pasa si necesito otra copia de mi Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• ¿Qué pasa si no puedo iniciar sesión en el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?
• ¿Hay recursos para que los educadores enseñen este curso?
• ¿Qué pasa si no tengo conexión a Internet para hacer el curso en línea?
• Para más información, póngase en contacto con Normas de empleo:

¿Qué deben esperar los empleadores, los jóvenes, los padres y los educadores?

Empleador: Antes de que a los jóvenes se les permita comenzar a trabajar, deben completar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes. Como empleador, se le debe proporcionar un Certificado de Finalización que está firmado por su padre / tutor. También debe conocer y seguir las reglas que restringen las horas de trabajo de los jóvenes y los tipos de trabajo que pueden realizar.

Jóvenes: Debe tomar el Curso Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes para comprender sus derechos y responsabilidades en una relación laboral. Cuando haya completado con éxito el curso y recibido su Certificado de Finalización, puede comenzar a trabajar siempre que su padre haya dado su consentimiento firmado. Usted le proporcionará al empleador una copia del Certificado firmado.

Padre / Tutor: Debe comprender las restricciones de trabajo para los jóvenes y decidir si acepta que su hijo trabaje. Si da su consentimiento, firmará el Certificado de Finalización de su hijo.

Educadores: Puede usar este curso para preparar a los jóvenes para ingresar a la fuerza laboral.

¿por Qué los jóvenes deben conocer sus derechos y responsabilidades como empleados?

Todos los empleadores y empleados necesitan conocer sus derechos y responsabilidades antes de acordar un acuerdo de empleo. Los jóvenes pueden ser vulnerables, y conocer sus derechos ayuda a protegerlos en el lugar de trabajo.

Iniciar un trabajo es como firmar un acuerdo. Los empleadores tienen ciertas responsabilidades, pero los acuerdos de empleo también imponen responsabilidades a los empleados. Venir al trabajo cuando está programado, seguir las instrucciones y las reglas de seguridad en el trabajo y dar el aviso adecuado para terminar un trabajo son todas obligaciones de los empleados.

¿Por qué los jóvenes necesitan un Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Nadie quiere que un joven se lastime en el trabajo. El Curso Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes enseña a los jóvenes las Normas de Empleo y los requisitos de Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo.

¿Se puede emplear a niños menores de 13 años?

No, los niños menores de 13 años no pueden ser empleados.

¿Necesito tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Si tiene 13, 14 o 15 años de edad, debe tomar el curso. No es necesario que tome el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes si está:

• Un contratista independiente o un trabajador por cuenta propia. Esto puede incluir el cuidado de niños, la entrega de folletos o la limpieza de un patio en el vecindario.

• Un voluntario para una organización caritativa o se le da experiencia laboral a través de un programa aprobado por la escuela o el gobierno.

• Trabajar en una granja para un miembro de la familia en la producción primaria de productos agrícolas, como ganado o granos.

Tengo un Permiso de Trabajo Infantil. ¿Necesito tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Si desea trabajar para un empleador diferente al que figura en el permiso, y tiene 13, 14 o 15 años de edad, debe tomar el curso.

Mientras trabaje para el mismo empleador que aparece en el permiso, no necesita tomar el curso.

¿A qué edad pueden empezar a trabajar los jóvenes?

Todos los jóvenes de 13, 14 o 15 años de edad deben completar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes y obtener un Certificado de Finalización firmado por sus padres/tutores antes de poder trabajar.

¿Existen restricciones sobre dónde pueden trabajar los jóvenes de 13, 14 o 15 años?

Sí, los jóvenes de 13, 14 o 15 años no pueden trabajar:

• En obras de construcción;
• En procesos industriales o de fabricación;
• En plataformas de perforación o de mantenimiento;
• En andamios o etapas de oscilación;
• Podar, reparar, mantener o eliminar árboles o arbustos;
• A alturas de más de 1,5 metros;
• Con herbicidas o pesticidas; o
• Sin supervisión directa de un adulto.

¿Qué restricciones adicionales se aplican a los jóvenes de 13 años?

Los jóvenes de 13 años de edad no pueden preparar alimentos si necesitan usar herramientas o maquinaria peligrosas, como freidoras, cortadoras, parrillas o cuchillos. Todavía pueden trabajar en áreas de preparación de alimentos haciendo tareas como lavar platos, mezclar ensaladas o llenar pedidos de bebidas.

¿Existen restricciones sobre dónde pueden trabajar los jóvenes menores de 18 años?

Sí, los jóvenes menores de 18 años no pueden trabajar:

• En la silvicultura;
• En aserraderos o fábricas de pasta de celulosa;
• En espacios confinados;
• En minas subterráneas o en canteras a cielo abierto; o
• En la eliminación y eliminación del amianto.

¿existen restricciones en cuando los jóvenes pueden trabajar?

Sí, los jóvenes de 13, 14 o 15 años no pueden trabajar entre las 11: 00 p. m. y las 6:00 a. m.

¿Cuántas horas a la semana se permite trabajar a los jóvenes?

Durante una semana escolar, los jóvenes de 13, 14 o 15 años de edad pueden trabajar hasta 20 horas por semana. Durante las pausas escolares, los jóvenes pueden trabajar tanto como cualquier otro empleado.

Pueden los jóvenes a trabajar solo?

No, los jóvenes de 13, 14 o 15 años de edad no pueden trabajar solos y deben ser supervisados directamente por un adulto que esté en el lugar de trabajo. Los jóvenes menores de 18 años no pueden trabajar solos entre las 11:00 p. m. y las 6:00 a. m.

¿Pueden los jóvenes comenzar a trabajar tan pronto como completen el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Sí. Los jóvenes deben entregar una copia de su Certificado de finalización al empleador antes de comenzar a trabajar. Recuerde, también se requiere la firma de un padre o tutor que muestre su consentimiento.

¿Puedo tomar el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes en línea?

Se recomienda que el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes se complete en línea. Siga estos pasos:

1. Compruebe que tiene todos los requisitos técnicos, incluida una conexión a Internet fiable.
2. Crea una cuenta e inicia sesión. Al configurar su cuenta de usuario, se le pedirá una dirección de correo electrónico. Se enviará un mensaje de confirmación a la dirección de correo electrónico que proporcione. Debe poder abrir el mensaje de correo electrónico de confirmación y hacer clic en el enlace para activar su cuenta.
3. Su cuenta estará activa durante 3 años. En cualquier momento a lo largo del curso, puede cerrar sesión y reiniciar donde lo dejó al volver a iniciar sesión en su cuenta.
4. Trabaje a través del material del curso.
5. Haz la prueba. Tendrá que obtener una puntuación del 75% o superior para recibir un Certificado de Finalización.
6. Imprima su Certificado de Finalización. Haz copias extra. Guarde uno para sus registros y proporcione los demás a posibles empleadores con su solicitud de empleo.

Comience el curso ahora.

¿Qué pasa si el trabajo del joven cambia?

El Certificado de Finalización es válido hasta que el trabajador cumpla 16 años de edad. Los jóvenes pueden conservar copias del certificado para entregarlas a los nuevos empleadores. No es necesario que rehaga el curso solo porque cambie de empleador.

¿Qué pasa si necesito otra copia de mi Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Su Certificado de finalización tiene una validez de tres años. Si necesita copias de su Certificado de finalización, comuníquese con SAFE Work Manitoba al:

204-957-SAFE (7233) en Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Fuera de Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

¿Qué pasa si no puedo iniciar sesión en el Curso de Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes?

Para obtener ayuda para iniciar sesión en su cuenta, comuníquese con SAFE Work Manitoba al:

204-957-SAFE (7233) en Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Fuera de Winnipeg
informació[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

hay recursos para educadores para enseñar este curso?

Sí. SAFE Work Manitoba tiene una presentación en PowerPoint y otros materiales que los educadores pueden utilizar para preparar a los jóvenes para incorporarse a la fuerza de trabajo. Visite SAFE Work Manitoba para obtener más información.

¿Qué pasa si no tengo conexión a Internet para hacer el curso en línea?

Puede descargar la versión de guía y libro de trabajo.

Si no puede descargar el libro de trabajo, comuníquese con Normas de Empleo al 204-945-3352 o al 1-800-821-4307 para solicitar una copia del material del curso Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes.

1. Una vez que tenga una copia de la Guía del Curso y el Libro de trabajo del Certificado de Preparación para Trabajadores Jóvenes:

2. Complete la Guía y el Libro de trabajo

Realice la prueba:

• ir en línea, crear una cuenta y hacer clic en la pestaña «Prueba», o
• para solicitar una prueba impresa de Normas de Empleo, llame al 204-945-3352 o al 1-800-821-4307.

3. Devuelva el examen a las Normas de Empleo.

4. Employment Standards se pondrá en contacto con usted con el resultado de su prueba y le enviará su Certificado de finalización.

Para obtener más información, comuníquese con Normas de empleo:

Teléfono: 204-945-3352 o llame gratis en Canadá al 1-800-821-4307

Fax: 204-948-3046

Sitio web: www.manitoba.ca/labour/standards

Esta es una descripción general y la información utilizada está sujeta a cambios. Para obtener información detallada, consulte la legislación vigente, incluido el Código de Normas de Empleo , La Ley de Salarios de la Industria de la Construcción, la Ley de Contratación y Protección de Trabajadores, o póngase en contacto con las Normas de Empleo.

Disponible en formatos alternativos
bajo petición.