Publicado el 10-15-01
Enviado por Nike Inc.
Nike ha publicado hoy su primer Informe de Responsabilidad Corporativa en un intento de evaluar y comunicar el impacto de la forma en que la empresa dirige su negocio. El informe incluye una serie de informes detallados de los esfuerzos de Nike para desarrollar la sostenibilidad ambiental; sus esfuerzos para comprender y gestionar el cumplimiento laboral global; su compromiso con la diversidad y la implicación de la empresa en las comunidades locales.
«En este informe, Nike ha reunido por primera vez una revisión pública exhaustiva de nuestras prácticas de responsabilidad corporativa», dijo Philip H. Knight, Presidente y CEO de Nike. «Verás algunos logros y más que algunos desafíos.»
«Ofrecemos el informe como una oportunidad para que las personas interesadas en nuestro desempeño de responsabilidad corporativa aprendan más sobre nuestra empresa», dijo Maria Eitel, Vicepresidenta y Asesora Sénior de Responsabilidad Corporativa. «Creemos que solo siendo verdaderamente transparentes y compartiendo lo que hemos aprendido podemos ser una empresa global exitosa mientras aprendemos y mejoramos como ciudadanos corporativos.»
Dos áreas, el entorno natural y el cumplimiento laboral, comprenden la mayoría del primer informe de Nike. A lo largo del informe, Nike intenta definir la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa en relación con esas dos áreas, al tiempo que determina cómo medir el progreso de la empresa. El informe refleja el trabajo de Nike y los esfuerzos de responsabilidad corporativa hasta el 31 de mayo de 2001.
Nike adoptó su primera Política Ambiental Corporativa en 1998, el paso inicial hacia un compromiso formal con la sostenibilidad. Desde 1998, los objetivos de sostenibilidad ambiental de Nike han evolucionado para incluir la eliminación de residuos y sustancias potencialmente dañinas de los materiales y la fabricación y el diseño de productos que se pueden recoger y volver a fabricar o devolver a la naturaleza de forma segura.
Para ayudar a monitorear el progreso de la compañía en el logro de sus objetivos ambientales, Nike es una de las cuatro compañías que se ha unido al programa de Ahorro Climático del Fondo Mundial para la Naturaleza, una iniciativa voluntaria para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. El acuerdo cubre las emisiones de gases de efecto invernadero en las operaciones de propiedad de Nike, así como la fabricación, el envío y los viajes contratados.
«Todavía tenemos muchos objetivos ambientales ambiciosos por alcanzar, como reducir los residuos de la producción en las fábricas, aumentar los esfuerzos de reciclaje y desarrollar productos sostenibles», dijo Eitel. «Nos hemos comprometido a entrar en una nueva era de comercio en la que las necesidades humanas y empresariales no agoten los sistemas vivos.»
El informe también se centra en el cumplimiento laboral de Nike. Además de la supervisión externa independiente, Nike tiene actualmente más de 30 empleados dedicados a garantizar que los trabajadores de las casi 750 fábricas por contrato en todo el mundo tengan buenos salarios y un entorno de trabajo seguro, justo y saludable.
» Nuestro enfoque ha sido buscar soluciones para una supervisión efectiva de la fábrica que podamos aplicar en todo nuestro sistema. Estamos comprometidos con el monitoreo independiente realizado por organizaciones de monitoreo aprobadas por la Fair Labor Association (FLA)», dijo Eitel. «A través de la FLA, se supervisará el 10% de nuestra base de fábrica durante los primeros tres años, que son años de transición, y luego se aumentará al 30% por año. También estamos construyendo sobre lo que hemos aprendido de la gestión de problemas en Camboya, Indonesia y México en torno a la sindicalización, el abuso de los trabajadores y la verificación de la edad.»(véase nikebiz.com para obtener más información y una visita a la fábrica en línea)
«Hemos llegado a la conclusión de que, si bien estamos en camino en algunas áreas, necesitamos mejorar nuestros procesos generales de monitoreo interno y externo», dijo Eitel. «Continuaremos implementando programas, como la capacitación para gerentes de fábrica, que ayudarán a garantizar que se cumpla el Código de Conducta de Nike.»
En 1999, Nike se unió a la Alianza Global para los Trabajadores y las Comunidades (Alianza Global) con un compromiso mínimo de cinco años y a 7.8 millones de inversión para comprender mejor lo que piensan los trabajadores de sus trabajos y sus vidas. La Alianza Mundial completó recientemente un proyecto de investigación integral para determinar las actitudes y aspiraciones de 4.000 trabajadores de las fábricas por contrato de Nike en Indonesia. La Alianza Global está operando actualmente en Vietnam, Tailandia e Indonesia, invirtiendo en programas que abordan directamente las necesidades y preocupaciones que los propios trabajadores han planteado.
Nike está buscando formas de definir un buen desempeño en responsabilidad corporativa, como lo demuestra el discurso de Phil Knight en el que respaldó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en julio de 2000. En ese discurso, planteó la necesidad de un conjunto de principios de contabilidad social generalmente aceptados y de un medio de supervisar el desempeño en relación con esos principios. Durante el próximo año, Nike creará algunos Indicadores Clave de Rendimiento para la responsabilidad corporativa para ayudar a la empresa a evaluar cómo está funcionando. Nike recabará la opinión de sus partes interesadas sobre el desarrollo de estos indicadores.
» Es cierto que este informe está incompleto. Estamos empezando a entender realmente lo que significa ser un negocio sostenible», dijo Eitel. «Los futuros informes deben reflejar las cuestiones que no hemos abordado en esta primera versión, así como proporcionar información actualizada sobre los desafíos identificados en el informe de 2001. Por ahora, ofrece una autoevaluación honesta de nuestro progreso hasta la fecha y una hoja de ruta para saber hacia dónde nos dirigimos en el futuro.»
El informe de este año se redactó utilizando las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI). Un informe GRI separado estará disponible en línea en las próximas semanas. El GRI es un esfuerzo de múltiples partes interesadas para crear un marco común para la presentación voluntaria de informes sobre el impacto económico, ambiental y social de la actividad dirigida por la organización.
Visite nuestro sitio Web www.nikebiz.com para revisar el Informe de Responsabilidad Corporativa completo y obtener más información sobre los muchos proyectos y esfuerzos de responsabilidad corporativa de Nike y los empleados de Nike en todo el mundo.
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