Si está solicitando un trabajo en Walmart, necesitará saber cómo aprobar la Evaluación de Walmart. Dicho esto, antes de que pueda convertirse en un asociado en Walmart, debe aprobar esta prueba.
Si está nervioso por la evaluación, ¡no se preocupe! He investigado la prueba y he encontrado algunos consejos excelentes para ayudarlo a sentirse adecuadamente preparado.
- Cómo aprobar la Evaluación de Walmart En 2021
- ¿Tiene Que Pasar Una Evaluación Para Trabajar En Walmart?
- ¿Qué Áreas Cubre La Evaluación De Walmart?
- ¿Cómo Apruebo La Evaluación De Walmart?
- ¿Cómo Apruebo la Evaluación de Equipos de Walmart?
- ¿Cómo Apruebo La Evaluación Física De Walmart (PAT)?
- Conclusión
Cómo aprobar la Evaluación de Walmart En 2021
Los solicitantes de empleo de Walmart saben si aprueban la Evaluación de Walmart después de revisar las cuatro áreas de contenido a partir de 2021. Cada solicitante de Walmart se prueba para determinar su aptitud en cuatro áreas basadas en los valores fundamentales de Walmart: servicio al cliente, resolución de problemas, experiencia laboral y personalidad laboral. Los asociados deben aprobar la evaluación, pero usted puede volver a tomar la prueba después de un período específico.
¡Continúe leyendo para encontrar consejos valiosos para pasar la Evaluación de Walmart!
¿Tiene Que Pasar Una Evaluación Para Trabajar En Walmart?
Sí, antes de que Walmart contrate asociados, deben tomar y aprobar una evaluación que evalúe su capacidad en cuatro áreas:
- Servicio al cliente
- Solución de problemas
- Experiencia laboral
- Personalidad laboral
¿Qué Áreas Cubre La Evaluación De Walmart?
La Evaluación de Walmart cubre diferentes categorías, cada una diferente en el tipo de contenido que cubren.
Servicio al cliente
Dado que la naturaleza del negocio en Walmart se centra en brindar un excelente servicio al cliente, la compañía desea evaluar la aptitud de los asociados en esta área.
Durante la evaluación de servicio al cliente, se le presentarán varios escenarios diferentes y se le pedirá que determine el curso de acción más adecuado en función de la situación.
Para tener un buen desempeño en esta sección, presta mucha atención a las palabras clave presentadas en el pasaje y relacionalas con experiencias minoristas anteriores que puedas haber tenido.
Solución de problemas
¡No se asuste! Las habilidades para resolver problemas no requerirán habilidades matemáticas avanzadas.
Sin embargo, dado que muchos trabajos en Walmart requieren manejo de efectivo, es esencial demostrar conocimientos básicos.
Mientras toma la evaluación de resolución de problemas, demostrará el conocimiento de patrones matemáticos, asociaciones, utilizará gráficos y tablas para demostrar la comprensión de las funciones matemáticas.
Experiencia laboral
Para aquellos de ustedes que han llenado un CV, deben estar familiarizados con esta sección. Específicamente, esta sección enumerará los trabajos anteriores y lo que hizo en el puesto.
Por lo tanto, asegúrese de enfatizar las habilidades laborales que se alinean con las habilidades requeridas para el trabajo que está solicitando actualmente.
Sin embargo, si no tiene ninguna experiencia, simplemente indique que no tiene ninguna.
Cuestionario de personalidad
Por alguna razón, la sección de personalidad parece sorprender más a los solicitantes, así que encontré una guía en Glassdoor que ayuda a explicar cómo responder preguntas.
En pocas palabras, el objetivo del cuestionario de personalidad es determinar si tu personalidad es adecuada para el puesto que estás solicitando.
Por ejemplo, si solicita ser un greeter en Walmart, desea tener rasgos de personalidad más extrovertidos.
¿Cómo Apruebo La Evaluación De Walmart?
Si está nervioso por la Evaluación de Walmart, estos son algunos consejos dados por antiguos solicitantes de Walmart sobre cómo aprobaron su prueba.
práctica, práctica, Práctica
Antes de tomar su evaluación, es bueno revisar las áreas de contenido que va a ser probado más. Además, revise sus experiencias de trabajo anteriores en tiendas minoristas.
Además, hay otra herramienta de práctica en Quizzma. Aquí, encontrará ejemplos de preguntas de prueba como las que se hicieron en la Evaluación real de Walmart.
Además, los ejemplos de preguntas que puede ver incluyen:
- ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la zonificación rápida para nuestros clientes y nuestros asociados?
- ¿Cómo ofrecemos un precio bajo todos los días a nuestros clientes?
- ¿Cuál de los siguientes factores puede contribuir a aumentar el encogimiento?
Lea cuidadosamente cada pregunta
En lugar de sentir la presión de apresurarse en la evaluación, tómese su tiempo y lea cuidadosamente cada pregunta.
Por ejemplo, pueden producirse errores descuidados cuando lee mal una palabra, y esto puede provocar que falle.
No pierda tiempo
Aunque debe leer con cuidado, eso no significa que deba administrar mal su tiempo. Por lo tanto, trate de mantener un ritmo uniforme para completar la evaluación.
¿Cómo Apruebo la Evaluación de Equipos de Walmart?
Para los solicitantes que están solicitando puestos gerenciales, deberá tomar la Evaluación de Equipo de Walmart.
Dicho esto, la Evaluación de equipos de Walmart prueba cinco áreas: liderazgo, toma de decisiones, priorización, historial laboral y personalidad.
Trabajar con Asociados (Liderazgo)
En esta sección, Walmart le encarga que administre una variedad de escenarios relacionados con el liderazgo que podría encontrar como gerente en Walmart.
Administrar su Área (Toma de decisiones)
En esta sección, tendrá que tomar la información proporcionada y usarla para administrar mejor lo que está sucediendo en su área.
Con eso, este será el tipo de decisiones que deberá tomar como gerente de Walmart.
Administra tu Día (Priorización)
En esta sección, enfrentarás desafíos que experimentarías como gerente en Walmart.
Además, la prueba le pide que revise las actividades y las priorice, y que explique por qué decidió abordarlas en ese orden.
Cuéntanos Tu historia (Historial laboral)
Dentro de esta sección, deberás proporcionar experiencia laboral anterior verificable que demuestre tu capacidad de liderazgo. Por lo tanto, aborde cualquier habilidad laboral que pueda aplicarse a su rol como gerente en Walmart.
Describa Su Enfoque (Personalidad laboral)
Cuando responda a este cuestionario, recuerde que es la manera de Walmart de conocerlo y averiguar si es adecuado para el puesto de gerente.
Dicho esto, Walmart te hace las mismas preguntas de diferentes maneras, así que asegúrate de mantenerte fuerte y mantener tus respuestas consistentes.
¿Cómo Apruebo La Evaluación Física De Walmart (PAT)?
Si está solicitando en el Centro de Distribución de Walmart, debe aprobar una evaluación física (PAT). Durante esta evaluación, tiene dos secciones: Llenar Pedidos de Tienda y Cargar Carga de Tienda.
Aunque no se requiere un peso máximo para levantar durante la evaluación, debe demostrar la capacidad de exhibir una mecánica corporal adecuada mientras levanta y mueve paquetes de forma segura para que pasen.
Para esta evaluación, los objetivos generales son determinar que puede realizar físicamente las funciones requeridas por el trabajo de forma segura.
Para saber más sobre Walmart, también puede ver nuestras publicaciones sobre lo que sucede si falla la prueba de evaluación de Walmart, si Walmart realiza verificaciones de antecedentes y si Walmart contrata a 16 años.
Conclusión
Dado que los valores fundamentales de Walmart giran tan fuertemente en torno a las áreas de prueba, si no aprueba, Walmart no lo contratará.
Sin embargo, tendrá que esperar seis meses para volver a tomar su prueba después de fallar.
Por lo tanto, si revisa nuestra guía y consejos prácticos antes de su Evaluación de Walmart, ¡estará bien encaminado para aprobar y convertirse en un asociado de Walmart!