om du ansöker om ett jobb på Walmart måste du veta hur du klarar Walmart Assessment. Som sagt, Innan du kan bli associerad på Walmart måste du klara detta test.
om du är nervös för bedömningen, oroa dig inte! Jag har undersökt testet och hittat några bra tips som hjälper dig att känna dig tillräckligt förberedd!
hur man klarar Walmart-bedömningen 2021
Walmart-arbetssökande vet om de klarar Walmart-bedömningen efter att ha granskat de fyra innehållsområdena från och med 2021. Varje Walmart-sökande testas för att bestämma sin förmåga inom fyra områden baserat på Walmarts kärnvärden: kundservice, problemlösning, arbetslivserfarenhet och arbetspersonlighet. Medarbetare måste klara bedömningen, men du kan återta testet efter en viss period.
fortsätt att läsa för att hitta värdefulla tips för att klara Walmart-bedömningen!
Måste Du Skicka En Bedömning För Att Arbeta På Walmart?
ja, innan Walmart anställer medarbetare måste de ta och skicka en bedömning som mäter deras förmåga inom fyra områden:
- kundservice
- problemlösning
- arbetslivserfarenhet
- Arbetspersonlighet
vilka områden täcker Walmart-bedömningen?
Walmart-bedömningen täcker olika kategorier, var och en skiljer sig åt i vilken typ av innehåll de täcker.
kundservice
eftersom karaktären av verksamheten på Walmart kretsar kring att ge utmärkt kundservice, företaget vill bedöma intresseföretagets lämplighet inom detta område.
under kundservicebedömningen kommer du att presenteras med flera olika scenarier och uppmanas att bestämma den lämpligaste åtgärden baserat på situationen.
för att fungera bra i det här avsnittet, Var uppmärksam på nyckelord som presenteras i avsnittet och relatera dem till tidigare detaljhandelsupplevelser som du kan ha haft.
problemlösning
inte panik! Problemlösningsförmåga kommer inte att kräva några avancerade matematiska färdigheter.
men eftersom många jobb på Walmart kräver kontanthantering är det viktigt att visa grundläggande kunskaper.
när du tar problemlösningsbedömningen kommer du att visa kunskap om matematiska mönster, föreningar, använda grafer och diagram för att visa förståelse för matematiska funktioner.
arbetslivserfarenhet
för dig som har fyllt i ett CV bör du vara bekant med det här avsnittet. Specifikt kommer det här avsnittet att lista alla tidigare jobb och vad du gjorde i positionen.
var därför noga med att betona yrkeskunskaper som överensstämmer med de färdigheter som krävs för det jobb du för närvarande söker.
men om du inte har någon erfarenhet, ange bara att du inte har någon.
personality Questionnaire
av någon anledning verkar personlighetsavsnittet resa sökande mest, så jag hittade en guide på Glassdoor som hjälper till att förklara hur man svarar på frågor.
enkelt uttryckt är personlighetsfrågeformulärets mål att avgöra om din personlighet passar den roll du ansöker om.
till exempel, om du ansöker om att vara en greeter på Walmart, du vill ha mer utgående personlighetsdrag.
Hur Klarar Jag Walmart-Bedömningen?
om du är nervös för Walmart-bedömningen är det några tips från tidigare Walmart-sökande om hur de passerade sitt test.
öva, öva, öva
innan du tar din bedömning är det bra att granska de innehållsområden du kommer att testas över. Också, kontrollera dina tidigare retail arbets erfarenheter.
dessutom finns det ett annat övningsverktyg på Quizzma. Här hittar du provtestfrågor som de som ställs på den faktiska Walmart-bedömningen.
ytterligare, exempel på frågor du kan se inkluderar:
- vilket av följande är en fördel med snabb zonindelning för våra kunder och våra medarbetare?
- hur ger vi ett vardagligt lågt pris till våra kunder?
- vilket av följande kan bidra till ökad krympning?
läs noggrant varje fråga
snarare än att känna press för att rusa igenom bedömningen, ta dig tid och läs noggrant igenom varje fråga.
till exempel kan slarviga fel uppstå när du felaktigt läser ett ord, vilket kan leda till att du misslyckas.
slösa inte tid
även om du bör läsa noggrant betyder det inte att du ska hantera din tid felaktigt. Försök därför hålla en jämn takt för att slutföra bedömningen.
Hur Klarar Jag Walmart Teaming Assessment?
för sökande som ansöker om ledande roller måste du ta Walmart Teaming Assessment.
som sagt, Walmarts Teams Assessment testar fem områden: ledarskap, beslutsfattande, prioritering, arbetshistoria och personlighet.
arbeta med medarbetare (ledarskap)
i det här avsnittet, Walmart uppgifter du med att hantera en mängd olika ledarskapsrelaterade scenarier som du kan stöta på som chef på Walmart.
hantera ditt område (beslutsfattande)
i det här avsnittet måste du ta informationen och använda den för att hantera bäst vad som händer i ditt område.
med det kommer det att vara precis som den typ av beslut du behöver göra som Walmart-chef.
hantera din dag (prioritering)
i det här avsnittet kommer du att möta utmaningar som du skulle uppleva som chef i Walmart.
vidare ber testet dig att granska aktiviteter och prioritera dem och förklara varför du valde att ta itu med dem i den ordningen.
berätta din historia (arbetshistoria)
i det här avsnittet måste du tillhandahålla verifierbar tidigare arbetslivserfarenhet som visar din ledarskapsförmåga. Så, ta itu med alla yrkeskunskaper som kan gälla för din roll som chef på Walmart.
beskriv ditt tillvägagångssätt (Arbetspersonlighet)
när du svarar på det här frågeformuläret, kom ihåg att det är Walmarts sätt att lära känna dig och ta reda på om du passar bra för chefsrollen.
som sagt, Walmart frågar dig samma frågor på olika sätt, så se till att du håller dig stark och håller dina svar konsekventa.
Hur klarar jag Walmart Physical Assessment (PAT)?
om du ansöker på Walmart Distribution Center måste du skicka en fysisk bedömning (PAT). Under denna bedömning har du två avsnitt: fyll i Butiksbeställningar och ladda Butiksfrakt.
även om det inte finns någon nödvändig maximal vikt att lyfta under bedömningen, bör du visa förmågan att uppvisa korrekt kroppsmekanik medan du lyfter och flyttar paket säkert för att passera.
för denna bedömning är de övergripande målen att bestämma att du fysiskt kan utföra de funktioner som krävs av jobbet säkert.
för att veta mer om Walmart kan du också se våra inlägg om vad som händer om du misslyckas med Walmart assessment test, om Walmart gör bakgrundskontroller och om Walmart anställer vid 16.
slutsats
eftersom kärnvärdena för Walmart så starkt kretsar kring testområden, om du inte passerar, kommer Walmart inte att anställa dig.
du måste dock vänta sex månader för att återta ditt test efter att ha misslyckats.
så, om du granskar vår guide och praktiska tips innan din Walmart bedömning, du kommer att vara på god väg att passera och bli en Walmart associate!