So bestehen Sie die Walmart-Bewertung (Ihr vollständiger Leitfaden + FAQs)

Wenn Sie sich bei Walmart bewerben, müssen Sie wissen, wie Sie die Walmart-Bewertung bestehen. Bevor Sie jedoch Mitarbeiter bei Walmart werden können, müssen Sie diesen Test bestehen.

Wenn Sie wegen der Bewertung nervös sind, machen Sie sich keine Sorgen! Ich habe den Test recherchiert und einige großartige Tipps gefunden, damit Sie sich angemessen vorbereitet fühlen!

So bestehen Sie die Walmart-Bewertung im Jahr 2021

Walmart-Bewerber wissen, ob sie die Walmart-Bewertung bestehen, nachdem sie die vier Inhaltsbereiche ab 2021 überprüft haben. Jeder Walmart-Bewerber wird getestet, um seine Eignung in vier Bereichen zu bestimmen, die auf den Grundwerten von Walmart basieren: Kundenservice, Problemlösung, Berufserfahrung und Arbeitspersönlichkeit. Sie müssen die Bewertung bestehen, aber Sie können den Test nach einem bestimmten Zeitraum wiederholen.

Lesen Sie weiter, um wertvolle Tipps zum Bestehen der Walmart-Bewertung zu finden!

Müssen Sie eine Bewertung bestehen, um bei Walmart zu arbeiten?

Ja, bevor Walmart Mitarbeiter einstellt, müssen sie eine Bewertung ablegen und bestehen, die ihre Fähigkeiten in vier Bereichen misst:

• Kundendienst
• Problemlösung
• Berufserfahrung
• Arbeitspersönlichkeit

Welche Bereiche deckt die Walmart-Bewertung ab?

Die Walmart-Bewertung umfasst verschiedene Kategorien, die sich jeweils in der Art des Inhalts unterscheiden.

Kundendienst

Da sich das Geschäft von Walmart auf einen exzellenten Kundenservice konzentriert, möchte das Unternehmen die Eignung der Mitarbeiter in diesem Bereich bewerten.

Während der Bewertung des Kundendienstes werden Ihnen verschiedene Szenarien vorgestellt und Sie werden gebeten, basierend auf der Situation die am besten geeignete Vorgehensweise zu bestimmen.

Um in diesem Abschnitt eine gute Leistung zu erzielen, achten Sie genau auf die in der Passage vorgestellten Schlüsselwörter und beziehen Sie sie auf frühere Einzelhandelserfahrungen, die Sie möglicherweise gemacht haben.

Problemlösung

Keine Panik! Problemlösungsfähigkeiten werden keine fortgeschrittenen mathematischen Fähigkeiten erfordern.

Da viele Jobs bei Walmart jedoch den Umgang mit Bargeld erfordern, ist es wichtig, Grundkenntnisse nachzuweisen.

Während der Problemlösungsbewertung demonstrieren Sie Kenntnisse über mathematische Muster, Assoziationen und verwenden Grafiken und Diagramme, um das Verständnis mathematischer Funktionen zu demonstrieren.

Berufserfahrung

Für diejenigen unter Ihnen, die einen Lebenslauf ausgefüllt haben, sollten Sie mit diesem Abschnitt vertraut sein. Speziell, In diesem Abschnitt werden alle früheren Jobs aufgelistet und was Sie in der Position getan haben.

Stellen Sie daher sicher, dass Sie die beruflichen Fähigkeiten hervorheben, die mit den Fähigkeiten übereinstimmen, die für die Stelle erforderlich sind, für die Sie sich gerade bewerben.

Wenn Sie jedoch keine Erfahrung haben, geben Sie einfach an, dass Sie keine haben.

Persönlichkeitsfragebogen

Aus irgendeinem Grund scheint der Persönlichkeitsbereich Bewerber am meisten zu stolpern, also habe ich einen Leitfaden auf Glassdoor gefunden, der erklärt, wie man Fragen beantwortet.

Einfach gesagt, das Ziel des Persönlichkeitsfragebogens ist es, festzustellen, ob Ihre Persönlichkeit für die Rolle, für die Sie sich bewerben, geeignet ist.

Wenn Sie sich beispielsweise als Begrüßer bei Walmart bewerben, möchten Sie mehr kontaktfreudige Persönlichkeitsmerkmale haben.

Wie bestehe ich die Walmart-Bewertung?

Wenn Sie wegen der Walmart-Bewertung nervös sind, finden Sie hier einige Tipps von früheren Walmart-Bewerbern, wie sie ihren Test bestanden haben.

Üben, üben, üben

Bevor Sie Ihre Bewertung abgeben, sollten Sie die Inhaltsbereiche überprüfen, in denen Sie getestet werden. Überprüfen Sie auch Ihre bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel.

Zusätzlich gibt es ein weiteres Übungstool auf Quizzma. Hier finden Sie Beispiel-Testfragen, wie sie bei der eigentlichen Walmart-Bewertung gestellt wurden.

Weitere Beispiele für Fragen, die Sie sehen können, sind:

• Welche der folgenden Vorteile bietet Fast Zoning für unsere Kunden und Mitarbeiter?
• Wie bieten wir unseren Kunden einen täglichen niedrigen Preis?
• Welche der folgenden Faktoren kann zu einer erhöhten Schrumpfung beitragen?

Lesen Sie jede Frage sorgfältig durch

Anstatt den Druck zu verspüren, durch die Bewertung zu eilen, nehmen Sie sich Zeit und lesen Sie jede Frage sorgfältig durch.

Beispielsweise können unvorsichtige Fehler auftreten, wenn Sie ein Wort falsch lesen.

Verschwenden Sie keine Zeit

Obwohl Sie sorgfältig lesen sollten, bedeutet dies nicht, dass Sie Ihre Zeit falsch verwalten sollten. Versuchen Sie daher, ein gleichmäßiges Tempo einzuhalten, um die Bewertung abzuschließen.

Wie kann ich Walmart Teaming Assessment bestehen?

Für Bewerber, die sich für Führungspositionen bewerben, müssen Sie die Walmart Teaming-Bewertung ablegen.

Die Teambewertung von Walmart testet fünf Bereiche: Führung, Entscheidungsfindung, Priorisierung, Arbeitsverlauf und Persönlichkeit.

Arbeiten mit Mitarbeitern (Führung)

In diesem Abschnitt werden Sie von Walmart mit der Verwaltung einer Vielzahl von führungsbezogenen Szenarien beauftragt, denen Sie als Manager bei Walmart begegnen können.

Verwalten Sie Ihre Region (Entscheidungsfindung)

In diesem Abschnitt müssen Sie die bereitgestellten Informationen verwenden, um das Geschehen in Ihrer Region am besten zu verwalten.

Damit ist dies genau die Art von Entscheidungen, die Sie als Walmart-Manager treffen müssen.

Verwalten Sie Ihren Tag (Priorisierung)

In diesem Abschnitt stehen Sie vor Herausforderungen, die Sie als Manager bei Walmart erleben würden.

Darüber hinaus werden Sie im Test aufgefordert, Aktivitäten zu überprüfen und zu priorisieren und zu erklären, warum Sie sie in dieser Reihenfolge angehen möchten.

Erzählen Sie uns Ihre Geschichte (Arbeitshistorie)

In diesem Abschnitt müssen Sie nachprüfbare Berufserfahrung nachweisen, die Ihre Führungsfähigkeit belegt. Sprechen Sie also alle beruflichen Fähigkeiten an, die für Ihre Rolle als Manager bei Walmart gelten können.

Beschreiben Sie Ihren Ansatz (Arbeitspersönlichkeit)

Wenn Sie auf diesen Fragebogen antworten, denken Sie daran, dass Walmart Sie auf diese Weise kennenlernt und herausfindet, ob Sie für die Managerrolle gut geeignet sind.

Das heißt, Walmart stellt Ihnen die gleichen Fragen auf unterschiedliche Weise, also stellen Sie sicher, dass Sie stark bleiben und Ihre Antworten konsistent halten.

Wie bestehe ich die Walmart Physical Assessment (PAT)?

Wenn Sie sich im Walmart Distribution Center bewerben, müssen Sie eine körperliche Untersuchung (PAT) bestehen. Während dieser Bewertung haben Sie zwei Abschnitte: Filialaufträge ausfüllen und Filialfracht laden.

Obwohl während der Prüfung kein maximales Gewicht zum Heben erforderlich ist, sollten Sie die Fähigkeit nachweisen, die richtige Körpermechanik zu zeigen, während Sie Pakete sicher anheben und bewegen, um sie zu passieren.

Bei dieser Bewertung besteht das übergeordnete Ziel darin, festzustellen, dass Sie die für den Auftrag erforderlichen Funktionen physisch sicher ausführen können.

Um mehr über Walmart zu erfahren, können Sie auch unsere Beiträge darüber lesen, was passiert, wenn Sie den Walmart-Bewertungstest nicht bestehen, wenn Walmart Hintergrundprüfungen durchführt und wenn Walmart mit 16 Jahren einstellt.

Fazit

Da sich die Grundwerte von Walmart so stark um Testbereiche drehen, wird Walmart Sie nicht einstellen, wenn Sie nicht bestehen.

Sie müssen jedoch sechs Monate warten, um Ihren Test nach einem Fehler zu wiederholen.

Wenn Sie also unseren Leitfaden und unsere praktischen Tipps vor Ihrer Walmart-Bewertung lesen, sind Sie auf dem besten Weg, ein Walmart-Mitarbeiter zu werden!