standarde de angajare

standardele minime, cum ar fi sărbătorile generale, vacanțele, salariul minim și încetarea se aplică tuturor angajaților, indiferent de vârstă. Tinerii care au 13, 14 sau 15 ani trebuie să urmeze un curs de certificat de pregătire a tinerilor lucrători înainte de a putea începe să lucreze și există reguli care le restricționează orele de angajare și tipurile de muncă pe care le pot efectua.

• ce ar trebui să aștepte angajatorii, tinerii, părinții și educatorii?
• de ce tinerii trebuie să-și cunoască drepturile și responsabilitățile în calitate de angajați?
• de ce tinerii au nevoie de un certificat de pregătire a tinerilor lucrători?
• pot fi angajați copii sub 13 ani?
• trebuie să urmez cursul de pregătire a tinerilor lucrători?
• am un permis de muncă pentru copii. Trebuie să urmez cursul de certificat de pregătire a tinerilor lucrători?
• la ce vârstă pot începe tinerii să lucreze?
• există restricții cu privire la locul în care pot lucra tinerii de 13, 14 sau 15 ani?
• ce restricții suplimentare se aplică tinerilor care au 13 ani?
• există restricții cu privire la locul în care pot lucra tinerii sub 18 ani?
• există restricții cu privire la momentul în care tinerii pot lucra?
• câte ore pe săptămână li se permite tinerilor să lucreze?
• pot tinerii să lucreze singuri?
• pot tinerii să înceapă să lucreze de îndată ce finalizează cursul pentru Certificatul de pregătire a tinerilor lucrători?
• pot să urmez online cursul de pregătire a tinerilor lucrători?
• ce se întâmplă dacă locul de muncă al tânărului se schimbă?
• ce se întâmplă dacă am nevoie de o altă copie a certificatului meu de pregătire a tinerilor lucrători?
• ce se întâmplă dacă nu mă pot conecta la cursul de pregătire a tinerilor lucrători?
• există resurse pentru educatori pentru a preda acest curs?
• ce se întâmplă dacă nu am o conexiune la internet pentru a face cursul online?
• pentru mai multe informații contactați standardele de angajare:

ce ar trebui să aștepte angajatorii, tinerii, părinții și educatorii?

angajator: înainte de a li se permite tinerilor să înceapă munca, aceștia trebuie să finalizeze cursul de certificat de pregătire a tinerilor lucrători. În calitate de angajator, trebuie să vi se furnizeze certificatul de finalizare care este semnat de părintele/tutorele lor. De asemenea, trebuie să cunoașteți și să respectați regulile care restricționează orele de muncă ale tinerilor și tipurile de muncă pe care le pot efectua.

tineri: trebuie să urmați cursul certificat de pregătire a tinerilor lucrători pentru a vă înțelege drepturile și responsabilitățile într-o relație de muncă. După ce ați finalizat cu succes cursul și ați primit certificatul de finalizare, puteți începe să lucrați atât timp cât părintele dvs. și-a dat consimțământul semnat. Veți furniza angajatorului o copie a certificatului semnat.

Părinte / Tutore: Trebuie să înțelegeți restricțiile de muncă pentru tineri și să decideți dacă sunteți de acord ca copilul dvs. să lucreze. Dacă îți dai consimțământul, vei semna certificatul de finalizare al copilului tău.

educatori: puteți folosi acest curs pentru a pregăti tinerii să intre în forța de muncă.

de ce tinerii trebuie să-și cunoască drepturile și responsabilitățile în calitate de angajați?

toți angajatorii și angajații trebuie să-și cunoască drepturile și responsabilitățile înainte de a conveni asupra unui acord de angajare. Tinerii pot fi vulnerabili, iar cunoașterea drepturilor lor îi ajută să-i protejeze la locul de muncă.

începerea unui loc de muncă este ca și cum ai semna un acord. Angajatorii au anumite responsabilități, dar contractele de muncă pun și responsabilități angajaților. Venirea la locul de muncă când este programată, respectarea instrucțiunilor și a regulilor de siguranță la locul de muncă și notificarea adecvată pentru a încheia un loc de muncă sunt toate obligațiile angajaților.

de ce tinerii au nevoie de un certificat de pregătire a lucrătorilor tineri?

nimeni nu vrea ca un tânăr să fie rănit la locul de muncă. Cursul certificat de pregătire a tinerilor lucrători îi învață pe tineri despre standardele de angajare și cerințele de siguranță și sănătate la locul de muncă.

pot fi angajați copii sub 13 ani?

nu, copiii sub 13 ani nu pot fi angajați.

trebuie să urmez cursul de certificat de pregătire a tinerilor lucrători?

dacă aveți 13, 14 sau 15 ani, trebuie să urmați cursul. Nu este necesar să urmați cursul de certificat de pregătire a lucrătorilor tineri dacă sunteți:

• un antreprenor independent sau independent. Aceasta poate include babysitting, livrarea de pliante sau curățarea unei curți din cartier.

• un Voluntar pentru o organizație caritabilă sau li se oferă experiență de muncă printr-o școală sau un program aprobat de guvern.

• lucrul la o fermă pentru un membru al familiei în producția primară de produse agricole, cum ar fi animale sau cereale.

am un permis de muncă pentru copii. Trebuie să urmez cursul de certificat de pregătire a tinerilor lucrători?

dacă doriți să lucrați pentru un alt angajator decât cel de pe permis și aveți 13, 14 sau 15 ani, trebuie să urmați cursul.

atâta timp cât lucrați pentru același angajator numit pe permis, nu trebuie să urmați cursul.

la ce vârstă pot începe tinerii să lucreze?

toți tinerii cu vârsta de 13, 14 sau 15 ani trebuie să urmeze cursul de pregătire a tinerilor lucrători și să obțină un certificat de finalizare semnat de părintele/tutorele lor înainte de a putea lucra.

există restricții cu privire la locul în care pot lucra tinerii de 13, 14 sau 15 ani?

Da, tinerii de 13, 14 sau 15 ani nu pot lucra:

• pe un șantier de construcții;
• în procese industriale sau de fabricație;
• instalații de foraj sau de întreținere;
• pe schele sau pe trepte oscilante;
• tăierea, repararea, întreținerea sau îndepărtarea copacilor sau arbuștilor;
• la înălțimi mai mari de 1,5 metri;
• cu erbicide sau pesticide; sau
• fără supravegherea directă a adulților.

ce restricții suplimentare se aplică tinerilor care au 13 ani?

tinerii care au vârsta de 13 ani nu pot pregăti alimente dacă trebuie să folosească unelte sau utilaje periculoase, cum ar fi Friteuze, feliere, grătare sau cuțite. Ei pot lucra în continuare în zonele de pregătire a alimentelor, făcând sarcini precum spălarea vaselor, amestecarea salatelor sau umplerea comenzilor de băuturi.

există restricții privind locul în care pot lucra tinerii sub 18 ani?

Da, tinerii sub 18 ani nu pot lucra:

• în silvicultură;
• în fabricile de ferăstrău sau celuloză;
• în spații închise;
• în subteran în mine sau pe fața carierelor de carieră; sau
• în reducerea și îndepărtarea azbestului.

există restricții cu privire la momentul în care tinerii pot lucra?

da, tinerii de 13, 14 sau 15 ani nu pot lucra deloc între orele 11:00 p. m. și 6:00 A. M.

câte ore pe săptămână au voie tinerii să lucreze?

în timpul unei săptămâni școlare, tinerii de 13, 14 sau 15 ani pot lucra până la 20 de ore pe săptămână. În timpul pauzelor școlare, tinerii pot lucra la fel de mult ca orice alt angajat.

tinerii pot lucra singuri?

Nu, tinerii de 13, 14 sau 15 ani nu au voie să lucreze singuri și trebuie supravegheați direct de un adult care se află la locul de muncă. Tinerii sub 18 ani nu pot lucra singuri între orele 11:00 și 6:00 A. M.

pot tinerii să înceapă să lucreze de îndată ce finalizează cursul de certificat de pregătire a tinerilor lucrători?

Da. Tinerii trebuie să dea angajatorului o copie a certificatului de finalizare înainte de a începe să lucreze. Amintiți-vă, semnătura unui părinte sau tutore care arată consimțământul lor este, de asemenea, necesară.

pot să urmez online cursul de pregătire a tinerilor lucrători?

se recomandă ca cursul de pregătire a tinerilor lucrători să fie finalizat online. Urmați acești pași:

1. verificați pentru a vă asigura că aveți toate cerințele tehnice, inclusiv o conexiune fiabilă la internet.
2. creați un cont și conectați-vă. Când vă configurați contul de utilizator, vi se va solicita o adresă de e-mail. Un mesaj de confirmare va fi trimis la adresa de e-mail pe care o furnizați. Trebuie să puteți deschide mesajul de e-mail de confirmare și să faceți clic pe link pentru a vă activa contul.
3. contul dvs. va fi activ timp de 3 ani. În orice moment pe parcursul cursului, vă puteți deconecta și reporni de unde ați rămas conectându-vă din nou la contul dvs.
4. lucrați prin materialul cursului.
5. ia testul. Va trebui să înscrieți 75% sau mai mult pentru a primi un certificat de finalizare.
6. tipăriți certificatul de finalizare. Faceți copii suplimentare. Păstrați unul pentru înregistrările dvs. și oferiți-le celorlalți potențialilor angajatori cererea dvs. de muncă.

începeți cursul acum.

ce se întâmplă dacă locul de muncă al tânărului se schimbă?

certificatul de finalizare este valabil până când lucrătorul împlinește 16 ani. Tinerii pot păstra copii ale certificatului pentru a le oferi noilor angajatori. Nu trebuie să refaceți cursul doar pentru că schimbați angajatorii.

ce se întâmplă dacă am nevoie de o altă copie a certificatului meu de pregătire pentru tineri?

certificatul dvs. de finalizare este valabil timp de trei ani. Dacă aveți nevoie de copii ale certificatului de finalizare, contactați SAFE Work Manitoba la:

204-957-SAFE (7233) în Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) în afara Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

ce se întâmplă dacă nu mă pot conecta la cursul de pregătire a tinerilor lucrători?

pentru a vă ajuta să vă conectați la contul dvs., contactați safe Work Manitoba la:

204-957-SAFE (7233) în Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) în afara Winnipeg
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

există resurse pentru educatori pentru a preda acest curs?

Da. SAFE Work Manitoba are o prezentare PowerPoint și alte materiale pe care educatorii le pot folosi pentru a pregăti tinerii să intre în forța de muncă. Vizitați SAFE Work Manitoba pentru mai multe informații.

ce se întâmplă dacă nu am o conexiune la internet pentru a face cursul online?

puteți descărca ghidul și versiunea de registru de lucru.

dacă nu puteți descărca registrul de lucru, contactați standardele de angajare la 204-945-3352 sau 1-800-821-4307 pentru a solicita o copie a materialului de curs al certificatului de pregătire a tinerilor lucrători.

1. Odată ce aveți o copie a certificatului de pregătire a tinerilor lucrători Ghid de curs și registru de lucru:

2. Completați Ghidul și registrul de lucru

faceți testul prin:

• accesați online, creați un cont și faceți clic pe fila’ Test ‘ sau
• solicitând un test pe hârtie de la standardele de angajare apelând 204-945-3352 sau 1-800-821-4307.

3. Returnați testul la standardele de angajare.

4. Standardele de angajare vă vor contacta cu rezultatul testului și vă vor trimite certificatul de finalizare.

pentru mai multe informații contactați standardele de angajare:

telefon: 204-945-3352 sau apel gratuit în Canada 1-800-821-4307

Fax: 204-948-3046

Website: www.manitoba.ca/labour/standards

aceasta este o prezentare generală și informațiile utilizate pot fi modificate. Pentru informații detaliate, vă rugăm să consultați legislația în vigoare, inclusiv codul standardelor de angajare , Legea privind salariile din industria construcțiilor, Legea privind recrutarea și protecția lucrătorilor sau standardele de angajare de contact.

Disponibil în formate alternative
la cerere.