Um prêmio é um documento legal que estabelece os termos e condições de emprego para uma determinada indústria ou trabalho. Eles definem coisas como salários mínimos, horas extras, taxas de penalidade e subsídios.
padrões de emprego
se você trabalha no governo estadual ou local em Queensland, os 9 padrões de emprego de Queensland fornecem suas condições mínimas de emprego.
leia mais sobre os padrões de emprego de Queensland.
Se você trabalha no setor privado, em Queensland, o Emprego Nacional de Padrões (padrões), conjunto de 10 mínimo de normas de trabalho para os empregados, incluindo:
- um 38 horas por semana (mais razoável de horas adicionais)
- 4 semanas de férias pagas por ano
- o direito de pedir para os regimes de trabalho flexíveis.
as condições nos prêmios (ou acordos corporativos) devem ser as mesmas ou melhores do que as definidas nos padrões. Os acordos corporativos incluem condições específicas para um local de trabalho. Os prêmios modernos estabelecem condições mínimas para toda uma indústria ou tipo de trabalho.
leia fichas técnicas sobre direitos no local de trabalho.Os prêmios modernos cobrem a maioria dos locais de trabalho do setor privado em Queensland e estabelecem condições mínimas para funcionários e empregadores que trabalham no mesmo setor ou ocupação.No setor público, a Comissão de Relações Industriais de Queensland está agora trabalhando com representantes de empregadores e funcionários para modernizar mais de 80 prêmios.
leia sobre modernização de prêmios no setor público de Queensland.
Encontre seu prêmio
existem mais de 100 prêmios cobrindo várias ocupações e indústrias do setor privado na Austrália. Para encontrar o prêmio moderno cobrindo seu trabalho no setor privado em Queensland:
- use a ferramenta Find my award
- entre em contato com o Provedor de Justiça do trabalho em 13 13 94.
você também pode ver detalhes e uma lista completa de todos os prêmios modernos no site da Fair Work Commission.
para um prêmio do Governo de Queensland ou local, pesquise a lista de prêmios online da Queensland Industrial Relations Commission.
e se eu não tiver um prêmio?
os funcionários do setor privado que não têm um prêmio geralmente têm um contrato corporativo ou contrato registrado.Se um prêmio não se aplica ao seu trabalho no setor privado, os padrões nacionais de emprego, juntamente com o salário mínimo nacional, formarão os padrões mínimos para o seu emprego.
se você é um funcionário de Queensland ou do governo local, entre em contato com sua equipe de Recursos Humanos para obter informações sobre suas condições de trabalho.
salários
a maioria dos salários do setor privado em Queensland é controlada por prêmios modernos e varia de trabalho para trabalho.
para obter conselhos sobre seus salários como funcionário de Queensland ou do governo local, entre em contato com sua equipe de Recursos Humanos.
Taxas de pagamento
Existem várias maneiras para encontrar a taxa de pagamento para o sector privado de emprego, incluindo:
- usando o P. A. C. T pay ferramenta de calculadora
- contactar o Fair Work Ombudsman em 13 13 94.
o salário mínimo nacional estabelece a menor taxa de remuneração dos empregados do setor privado não cobertos por prêmios ou acordos.
para obter conselhos sobre seus salários como funcionário de Queensland ou do governo local, entre em contato com sua equipe de Recursos Humanos.
direitos de pagamento adicionais
sob prêmios modernos, os funcionários do setor privado podem ser elegíveis para pagamento extra por meio de taxas de penalidade, horas extras ou subsídios.
para obter conselhos sobre seus salários como funcionário de Queensland ou do governo local, entre em contato com sua equipe de Recursos Humanos.
boletos
seu empregador deve dar-lhe um boleto de pagamento cada vez que você é pago.
verifique quais informações devem estar no seu comprovante de pagamento.
salários não pagos
se você recebeu salários mal pagos (incluindo subsídios de ferramentas, salários de penalidade, deduções ilegais, etc), Você pode fazer uma reclamação diretamente ao Tribunal de Magistrados industriais.
isso permite que pequenas reivindicações (valores máximos de reclamações dependem de prêmios) sejam potencialmente resolvidas informalmente por meio de conciliação.
links Relacionados
sector Privado
- salário Anual comentários
- Fair Work australia
- remuneração e as condições de guias
sector Público
- Queensland setor público – pay, prêmios e acordos
- Queensland sector público para o emprego de termos e condições
- Queensland conselho local de emprego