en utmärkelse är ett juridiskt dokument som anger anställningsvillkoren för en viss bransch eller ett jobb. De definierar saker som minimilöner, Övertid, straffräntor och ersättningar.
anställningsstandarder
om du arbetar i statliga eller lokala myndigheter i Queensland, ger 9 Queensland anställningsstandarder dina minimivillkor för anställning.
Läs mer om Queensland anställningsstandarder.
om du arbetar i den privata sektorn i Queensland anges de nationella Anställningsstandarderna (standarderna) 10 minimiarbetsstandarder för anställda, inklusive:
- en 38 timmars vecka (plus rimliga ytterligare timmar)
- 4 veckor betald ledighet per år
- rätt att begära flexibla arbetsarrangemang.
villkoren i utmärkelser (eller företagsavtal) måste vara desamma eller bättre än de som definieras i standarderna. Företagsavtal innehåller särskilda villkor för en arbetsplats. Moderna utmärkelser anger minimivillkor för en hel bransch eller typ av jobb.
Läs faktablad om arbetsplatsrättigheter.
moderna utmärkelser
moderna utmärkelser täcker de flesta privata arbetsplatser i Queensland och fastställer minimivillkor för anställda och arbetsgivare som arbetar i samma bransch eller yrke.
i den offentliga sektorn arbetar Queensland Industrial Relations Commission nu med arbetsgivar-och arbetstagarrepresentanter för att modernisera 80-Plus utmärkelser.
läs om pris modernisering i Queensland offentliga sektorn.
hitta din utmärkelse
det finns mer än 100 utmärkelser som täcker olika privata yrken och industrier i Australien. Att hitta den moderna utmärkelsen som täcker ditt privata jobb i Queensland:
- använd verktyget Find my award
- kontakta Fair Work ombudsmannen på 13 13 94.
du kan också se detaljer och en fullständig lista över alla moderna utmärkelser på Fair Work Commissions webbplats.
för en Queensland eller local government award, sök i Queensland Industrial Relations Commissions online awards-lista.
vad händer om jag inte har en utmärkelse?
anställda i den privata sektorn som inte har en utmärkelse har ofta ett företagsavtal eller registrerat avtal.
om ett pris inte gäller för ditt jobb inom den privata sektorn, kommer de nationella Anställningsstandarderna tillsammans med den nationella minimilönen att utgöra miniminormerna för din anställning.
om du är anställd i Queensland eller kommun, kontakta ditt personalteam för information om dina anställningsvillkor.
löner
de flesta privata sektorns löner i Queensland styrs av moderna utmärkelser och varierar från jobb till jobb.
för råd om dina löner som Queensland eller kommunal anställd, kontakta ditt personalteam.
lönesatser
det finns olika sätt att hitta rätt lönesats för ett jobb i den privata sektorn, inklusive:
- använda P. A. C. t pay calculator verktyg
- kontakta Fair Work ombudsmannen på 13 13 94.
den nationella minimilönen anger den lägsta lönenivån för anställda i den privata sektorn som inte omfattas av utmärkelser eller avtal.
för råd om dina löner som Queensland eller kommunal anställd, kontakta ditt personalteam.
ytterligare lönerättigheter
under moderna utmärkelser kan anställda inom den privata sektorn vara berättigade till extra lön genom straffavgifter, övertid eller ersättningar.
för råd om dina löner som Queensland eller kommunal anställd, kontakta ditt personalteam.
lönebesked
din arbetsgivare måste ge dig en lönebesked varje gång du får betalt.
kontrollera vilken information som ska finnas på din lönesedel.
obetalda löner
om du har varit underbetalda löner (inklusive verktygsbidrag, strafflön, olagliga avdrag etc.) kan du göra anspråk direkt till Industridomstolen.
detta gör det möjligt att lösa små fordringar (maximala fordringsbelopp beroende på utmärkelser) potentiellt informellt via förlikning.
relaterade länkar
privat sektor
- årliga löne recensioner
- Fair Work kommissionen
- löner och villkor guider
offentlig sektor
- Queensland offentliga sektorn – lön, utmärkelser och avtal
- Queensland offentliga sektorn – anställningsvillkor
- Queensland kommunfullmäktige jobb