standardy zatrudnienia

minimalne standardy, takie jak ogólne wakacje, urlopy, płaca minimalna i wypowiedzenie mają zastosowanie do wszystkich pracowników bez względu na wiek. Młodzi ludzie, którzy mają 13, 14 lub 15 lat, muszą ukończyć kurs świadectwa gotowości do pracy, zanim będą mogli rozpocząć pracę, a istnieją zasady, które ograniczają ich godziny pracy i rodzaje pracy, które mogą wykonywać.

• czego powinni oczekiwać pracodawcy, młodzi ludzie, rodzice i wychowawcy?
• dlaczego młodzi ludzie muszą znać swoje prawa i obowiązki jako pracownicy?
• po co młodym ludziom świadectwo gotowości do pracy?
• czy można zatrudnić dzieci poniżej 13 roku życia?
• Czy muszę brać udział w kursie świadectwa gotowości młodych pracowników?
• mam pozwolenie na pracę dziecka. Czy muszę wziąć udział w kursie Young worker Readiness Certificate?
• w jakim wieku młodzi ludzie mogą zacząć pracować?
• czy są jakieś ograniczenia co do tego, gdzie mogą pracować młodzi ludzie w wieku 13, 14 lub 15 lat?
• jakie dodatkowe ograniczenia obowiązują młodych ludzi, którzy ukończyli 13 lat?
• czy istnieją ograniczenia co do tego, gdzie mogą pracować młodzi ludzie poniżej 18 roku życia?
• czy są ograniczenia, kiedy młodzi ludzie mogą pracować?
• ile godzin tygodniowo mogą pracować młodzi ludzie?
• Czy młodzi ludzie mogą pracować sami?
• czy młodzi ludzie mogą rozpocząć pracę zaraz po ukończeniu kursu świadectwa gotowości młodych pracowników?
• Czy Mogę wziąć udział w kursie świadectwa gotowości młodych pracowników online?
• co jeśli zmieni się praca młodego człowieka?
• co zrobić, jeśli potrzebuję kolejnej kopii mojego świadectwa gotowości młodego pracownika?
• co zrobić, jeśli nie mogę zalogować się na kurs świadectwa gotowości młodych pracowników?
• czy są środki dla nauczycieli, aby prowadzić ten kurs?
• co zrobić, jeśli nie mam połączenia z Internetem, aby zrobić Kurs online?
• aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się ze standardami zatrudnienia:

czego powinni oczekiwać pracodawcy, młodzi ludzie, rodzice i wychowawcy?

pracodawca: zanim młodzi ludzie będą mogli rozpocząć pracę, muszą ukończyć kurs Young worker Readiness Certificate. Jako pracodawca musisz otrzymać zaświadczenie o ukończeniu kursu podpisane przez rodzica/opiekuna. Musisz również znać i przestrzegać zasad, które ograniczają godziny pracy młodych ludzi i rodzaje pracy, które mogą wykonywać.

młodzi ludzie: musisz wziąć udział w kursie Young worker Readiness Certificate, aby zrozumieć swoje prawa i obowiązki w stosunku pracy. Po pomyślnym ukończeniu kursu i otrzymaniu certyfikatu ukończenia kursu możesz rozpocząć pracę, o ile twój rodzic wyraził na to zgodę. Dostarczysz pracodawcy kopię podpisanego certyfikatu.

Rodzic / Opiekun: Musisz zrozumieć ograniczenia pracy dla młodych ludzi i zdecydować, czy wyrażasz zgodę na pracę swojego dziecka. Jeśli wyrazisz na to zgodę, podpiszesz zaświadczenie ukończenia studiów.

wychowawcy: możesz skorzystać z tego kursu, aby przygotować młodych ludzi do wejścia na rynek pracy.

dlaczego młodzi ludzie muszą znać swoje prawa i obowiązki jako pracownicy?

wszyscy pracodawcy i pracownicy muszą znać swoje prawa i obowiązki, zanim zgodzą się na umowę o pracę. Młodzi ludzie mogą być bezbronni, a znajomość ich praw pomaga chronić ich w miejscu pracy.

rozpoczęcie pracy to jak podpisanie umowy. Pracodawcy mają pewne obowiązki, ale umowy o pracę nakładają również obowiązki na pracowników. Przyjście do pracy zgodnie z planem, przestrzeganie instrukcji i zasad bezpieczeństwa w pracy oraz odpowiednie powiadomienie o zakończeniu pracy to wszystkie obowiązki pracownika.

dlaczego młodzi ludzie potrzebują świadectwa gotowości młodych pracowników?

nikt nie chce, aby młoda osoba ucierpiała w pracy. Kurs Young worker Readiness Certificate uczy młodych ludzi o standardach zatrudnienia oraz wymaganiach bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

czy można zatrudnić dzieci poniżej 13 roku życia?

Nie, dzieci poniżej 13 roku życia nie mogą być zatrudnione.

Czy muszę wziąć udział w kursie Young worker Readiness Certificate?

jeśli masz 13, 14 lub 15 lat, musisz wziąć udział w kursie. Nie musisz brać udziału w kursie Young worker Readiness Certificate, jeśli jesteś:

• Niezależny wykonawca lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek. Może to obejmować opiekę nad dziećmi, dostarczanie ulotek lub Sprzątanie podwórka w okolicy.

• wolontariusz w organizacji charytatywnej lub otrzymują doświadczenie zawodowe za pośrednictwem szkoły lub programu zatwierdzonego przez rząd.

• Praca w gospodarstwie dla członka rodziny przy podstawowej produkcji produktów rolnych, takich jak zwierzęta gospodarskie lub Zboże.

mam pozwolenie na pracę dziecka. Czy muszę wziąć udział w kursie Young worker Readiness Certificate?

jeśli chcesz pracować u innego pracodawcy niż ten na pozwoleniu, a masz 13, 14 lub 15 lat, musisz wziąć udział w kursie.

dopóki pracujesz dla tego samego pracodawcy wymienionego w pozwoleniu, nie musisz brać udziału w kursie.

w jakim wieku młodzi ludzie mogą rozpocząć pracę?

wszyscy młodzi ludzie w wieku 13, 14 lub 15 lat muszą ukończyć kurs Young worker Readiness Certificate i uzyskać certyfikat ukończenia, który jest podpisany przez rodzica/opiekuna przed rozpoczęciem pracy.

Czy istnieją jakieś ograniczenia co do tego, gdzie młodzi ludzie w wieku 13, 14 lub 15 lat mogą pracować?

tak, młodzież w wieku 13, 14 lub 15 lat nie może pracować:

• na placu budowy;
• w procesach przemysłowych lub produkcyjnych;
• platform wiertniczych lub serwisowych;
• na rusztowaniach lub etapach obrotowych;
• przycinanie, naprawianie, konserwacja lub usuwanie drzew lub krzewów;
• na wysokości większej niż 1,5 metra;
• za pomocą herbicydów lub pestycydów; lub
• bez bezpośredniego nadzoru dorosłych.

jakie dodatkowe ograniczenia obowiązują młodych ludzi, którzy ukończyli 13 lat?

młodzi ludzie, którzy ukończyli 13 lat, nie mogą przygotowywać jedzenia, jeśli potrzebują użyć niebezpiecznych narzędzi lub maszyn, takich jak frytkownice, krajalnice, grille lub noże. Nadal mogą pracować w obszarach przygotowywania żywności, wykonując zadania, takie jak mycie naczyń, mieszanie sałatek lub wypełnianie zamówień na napoje.

Czy istnieją ograniczenia co do tego, gdzie młodzi ludzie poniżej 18 roku życia mogą pracować?

tak, Młodzież poniżej 18 roku życia nie może pracować:

• w leśnictwie;
• w tartakach lub celulozowniach;
• w pomieszczeniach zamkniętych;
• w podziemiach w kopalniach lub na powierzchni odkrywkowych kamieniołomów; lub
• w usuwaniu i usuwaniu azbestu.

Czy istnieją ograniczenia co do tego, kiedy młodzi ludzie mogą pracować?

tak, młodzież w wieku 13, 14 lub 15 lat nie może w ogóle pracować w godzinach od 23: 00 do 6: 00.

ile godzin tygodniowo mogą pracować młodzi ludzie?

w tygodniu szkolnym młodzież w wieku 13, 14 lub 15 lat może pracować do 20 godzin tygodniowo. Podczas przerw szkolnych młodzi ludzie mogą pracować tak samo jak każdy inny pracownik.

czy młodzi ludzie mogą pracować sami?

nie, młodzi ludzie w wieku 13, 14 lub 15 lat nie mogą pracować samodzielnie i muszą być bezpośrednio nadzorowani przez osobę dorosłą, która jest w miejscu pracy. Młodzi ludzie poniżej 18 roku życia nie mogą pracować samodzielnie między 23:00 a 6:00.

czy młodzi ludzie mogą rozpocząć pracę zaraz po ukończeniu kursu Young worker Readiness Certificate?

tak. Młodzi ludzie muszą przed rozpoczęciem pracy przekazać pracodawcy kopię zaświadczenia o ukończeniu studiów. Pamiętaj, że wymagany jest również podpis rodzica lub opiekuna potwierdzający zgodę.

Czy Mogę wziąć udział w kursie Young worker Readiness Certificate online?

zaleca się ukończenie kursu Young Worker Readiness Certificate online. Wykonaj następujące czynności:

1. sprawdź, czy masz wszystkie wymagania techniczne, w tym niezawodne połączenie z Internetem.
2. Utwórz konto i zaloguj się. Podczas konfigurowania konta użytkownika zostaniesz poproszony o podanie adresu e-mail. Na podany przez Ciebie adres e-mail zostanie wysłana wiadomość z potwierdzeniem. Musisz być w stanie otworzyć wiadomość e-mail z potwierdzeniem i kliknąć link, aby aktywować swoje konto.
3. Twoje konto będzie aktywne przez 3 lata. W każdej chwili możesz wylogować się i uruchomić ponownie w miejscu, w którym skończyłeś, logując się ponownie na swoje konto.
4. zapoznaj się z materiałem kursu.
5. Zrób test. Musisz zdobyć 75% lub więcej, aby otrzymać certyfikat ukończenia.
6. Wydrukuj Certyfikat ukończenia. Zrób dodatkowe kopie. Zachowaj jeden dla swojej dokumentacji i zapewnij innym potencjalnym pracodawcom podanie o pracę.

rozpocznij kurs już teraz.

co jeśli zmieni się praca młodego człowieka?

świadectwo ukończenia szkoły jest ważne do ukończenia przez pracownika 16 roku życia. Młodzi ludzie mogą zachować kopie certyfikatu, aby dać je nowym pracodawcom. Nie musisz ponawiać kursu tylko dlatego, że zmieniasz pracodawcę.

co zrobić, jeśli potrzebuję kolejnej kopii mojego świadectwa gotowości młodych pracowników?

Twój certyfikat ukończenia jest ważny przez trzy lata. Jeśli potrzebujesz kopii świadectwa ukończenia, skontaktuj się z SAFE Work Manitoba pod adresem:

204-957-SAFE (7233) w Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) poza Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

co zrobić, jeśli nie mogę się zalogować na kurs Young Worker Readiness Certificate?

aby uzyskać pomoc w zalogowaniu się na swoje konto, skontaktuj się z SAFE Work Manitoba pod adresem:

204-957-SAFE (7233) w Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) poza Winnipeg
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

Czy istnieją zasoby dla nauczycieli do prowadzenia tego kursu?

tak. Bezpieczna praca Manitoba ma prezentację PowerPoint i inne materiały, które nauczyciele mogą wykorzystać do przygotowania młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Więcej informacji można znaleźć na stronie SAFE Work Manitoba.

co zrobić, jeśli nie mam połączenia z Internetem, aby zrobić Kurs online?

możesz pobrać wersję przewodnika i skoroszytu.

jeśli nie możesz pobrać skoroszytu, skontaktuj się ze standardami Zatrudnienia pod numerem 204-945-3352 lub 1-800-821-4307, aby poprosić o kopię materiału kursu Young Worker Readiness Certificate.

1. Po otrzymaniu kopii podręcznika kursu i skoroszytu Young Worker Readiness Certificate:

2. Skompletuj poradnik i skoroszyt

zdaj test przez:

• przechodząc do trybu online, tworząc konto i klikając zakładkę „Test” lub
• prosząc o test w wersji papierowej z Employment Standards, dzwoniąc pod numer 204-945-3352 lub 1-800-821-4307.

3. Zwróć test do standardów zatrudnienia.

4. Employment Standards skontaktuje się z Tobą z wynikiem testu i wyśle Ci certyfikat ukończenia.

aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się ze standardami zatrudnienia:

telefon: 204-945-3352 lub Bezpłatny w Kanadzie 1-800-821-4307

Faks: 204-948-3046

strona internetowa: www.manitoba.ca/labour/standards

jest to ogólny przegląd, a użyte Informacje mogą ulec zmianie. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z obowiązującymi przepisami, w tym kodeksem norm pracy , Ustawą o wynagrodzeniach w branży budowlanej, Ustawą o rekrutacji i ochronie pracowników lub skontaktuj się z normami zatrudnienia.

dostępne w alternatywnych formatach
na życzenie.