jeśli jesteś bezrobotny i szukasz pracy, możesz być w stanie uzyskać regularne świadczenia EI. Aby zdecydować, czy można uzyskać zasiłek, pracownicy EI przyjrzą się liczbie godzin przepracowanych w „okresie kwalifikacyjnym”
okresie kwalifikacyjnym
okres kwalifikacyjny zwykle przypada na ostatnie 52 tygodnie przed rozpoczęciem roszczenia.
czasami twój okres kwalifikacyjny może być dłuższy. Na przykład, jeśli 52 tygodnie obejmują tygodnie, w których nie możesz pracować z powodu choroby, kontuzji, ciąży lub więzienia, okres kwalifikacyjny może cofnąć się o więcej niż 52 tygodnie.
czasami może być krótszy. Na przykład, jeśli w tym okresie 52-tygodniowym wystąpiło inne roszczenie EI, okres kwalifikacyjny cofnie się tylko do początku tego roszczenia.
liczba godzin
Zasady EI uległy zmianie z powodu COVID-19. Od 26 września 2021 r., jeśli ubiegasz się o regularne świadczenia EI, potrzebujesz tylko 420 godzin pracy podlegającej ubezpieczeniu. Zmiany te mają potrwać do 24 września 2022 roku.
łączna liczba godzin przepracowanych w okresie kwalifikacyjnym nazywa się „godzinami podlegającymi ubezpieczeniu”. Aby zakwalifikować się do ubezpieczenia pracowniczego, potrzebujesz określonej liczby ubezpieczonych godzin.
Zwykle kwalifikujesz się do świadczeń EI, jeśli masz co najmniej 700 ubezpieczonych godzin w okresie kwalifikacyjnym.
możesz się kwalifikować, jeśli masz od 420 do 700 ubezpieczonych godzin (im wyższa stopa bezrobocia w Twoim regionie, tym mniej godzin będziesz potrzebować).
nie kwalifikujesz się, jeśli masz mniej niż 420 ubezpieczonych godzin.
jeśli masz zapis o „naruszeniach”EI
zazwyczaj naruszenie jest rejestrowane w pliku EI, jeśli podałeś pracownikom ei fałszywe lub wprowadzające w błąd informacje. Jeśli w ciągu ostatnich 5 lat odnotowano przypadki naruszenia EI, aby się zakwalifikować, możesz potrzebować więcej ubezpieczonych godzin.