als u werkloos bent en werk zoekt, kunt u misschien regelmatig een EI-uitkering krijgen. Om te beslissen of u een uitkering kunt krijgen, zal het EI-personeel kijken naar het aantal uren dat u hebt gewerkt tijdens uw “kwalificatieperiode”
kwalificatieperiode
uw kwalificatieperiode is meestal de laatste 52 weken voor het begin van uw aanvraag.
soms kan uw kwalificatieperiode langer zijn. Als bijvoorbeeld de 52 weken weken omvatten waarin u niet kon werken omdat u ziek, gewond, zwanger of in de gevangenis zat, kan uw kwalificatieperiode meer dan 52 weken teruggaan.
soms kan het korter zijn. Als u bijvoorbeeld een andere EI-claim had die in die periode van 52 weken is gestart, gaat uw kwalificatieperiode alleen terug naar het begin van die claim.
aantal uren
EI-regels zijn veranderd vanwege COVID-19. Vanaf 26 September 2021, als u een aanvraag voor regelmatige EI-uitkeringen, je hoeft alleen 420 uur verzekerbaar werk. Deze veranderingen zullen naar verwachting duren tot 24 September 2022.
het totale aantal uren dat u in uw wachttijd hebt gewerkt, wordt uw “verzekerbare uren”genoemd. Om in aanmerking te komen voor een Arbeidsverzekering, heb je een bepaald aantal verzekerbare uren nodig.
u komt meestal in aanmerking voor EI-uitkeringen als u 700 verzekerbare uren of meer in uw wachttijd heeft.
u komt in aanmerking als u tussen 420 en 700 verzekerbare uren heeft (hoe hoger het werkloosheidscijfer in uw regio, hoe minder uren u nodig hebt).
u komt niet in aanmerking als u minder dan 420 verzekerbare uren heeft.
als u een record hebt van EI “schendingen”
gewoonlijk wordt een overtreding in uw EI-bestand geregistreerd als u onjuiste of misleidende informatie aan EI-medewerkers hebt verstrekt. Als je een record hebt van EI overtredingen in de afgelopen 5 jaar, heb je misschien meer verzekerbare uren nodig om in aanmerking te komen.