wprowadzenie
technologia pomaga nam w efektywniejszym wykonywaniu wielu zadań w pracy, dzięki czemu pracownicy mogą pracować bardziej inteligentnie niż ciężej. Jednak narzędzia cyfrowe mogą zwiększać lub zmniejszać jakość pracy i produktywność w zależności od użytkownika (Green & Singleton, 2013). Ponadto narzędzia cyfrowe pomagają w doskonaleniu uczenia się poprzez lepszą komunikację i innowacyjne strategie nauczania. Jednak niektóre aspekty technologii cyfrowej, takie jak media społecznościowe i aplikacje mobilne, mogą działać jako rozproszenie uwagi w pracy lub w szkole (Lee, 2001). W związku z tym esej ten ocenia, czy technologia cyfrowa uczyni nas bardziej produktywnymi w pracy lub szkole w ogóle.
dyskusja
technologia cyfrowa poprawia efektywność strategii komunikacji i nauczania w szkole i w pracy. Narzędzia cyfrowe, takie jak wideokonferencje, e-mail, czaty lub WhatsApp, umożliwiają komunikację w czasie rzeczywistym z dowolną osobą, niezależnie od jej lokalizacji (Green & Singleton, 2013). Niezależnie od stref czasowych i lokalizacji, narzędzia cyfrowe umożliwiły ludziom kontynuowanie pracy nad projektami zawodowymi lub szkolnymi, nawet jeśli nie znajdują się w placówkach szkolnych. Na przykład marketer może zbierać i analizować dane rynkowe w terenie i wysyłać je e-mailem do kierownika ds. marketingu w biurze firmy w celu wykorzystania w podejmowaniu decyzji. Ponadto uczeń może teraz badać swoje zadania w bibliotekach online w domu bez konieczności chodzenia do biblioteki fizycznej. W tym przypadku technologia sprawiła, że pracownicy i strategie uczenia się stały się jeszcze bardziej produktywne (Lee, 2001). Większość technologii jest również przyjazna dla użytkownika, dzięki czemu może być wykorzystana przez każdy zespół lub pracownika w organizacji do natychmiastowego rozwiązania pojawiających się problemów. Na przykład wideokonferencje lub telekonferencje pozwalają na natychmiastowe przeprowadzenie spotkań pracowników, nawet jeśli niektórzy pracownicy nie są w biurze w tym czasie, skracając tym samym czas podejmowania decyzji.
narzędzia cyfrowe mogą pomóc organizacjom w generowaniu większych przychodów i osiąganiu większych zysków. Na przykład aplikacje do analizy danych zmniejszają liczbę pracowników lub czas potrzebny na pracę nad konkretnymi danymi i podejmują decyzje, obniżając w ten sposób koszty pracy (Saykili, 2019). Ponadto technologia cyfrowa zmniejsza koszty pracy, ułatwiając automatyzację powtarzalnych procesów. W niektórych firmach pracownicy są śledzeni za pomocą narzędzi cyfrowych, eliminując w ten sposób potrzebę rzeczywistych nadzorców. Na przykład menedżerowie, a nawet konkretni pracownicy, mogą śledzić swój czas pracy i odpowiednio wprowadzać rachunki i korekty. Na przykład niektóre aplikacje cyfrowe monitorują strony internetowe i narzędzia, z których korzysta pracownik w czasie pracy, i zapisują te dane w bazie danych firmy (Wester, 2018). Menedżer może zatem losowo poszukiwać tych danych przy podejmowaniu decyzji dotyczących postępów pracowników, np. możliwości awansu lub lidera projektu. Z drugiej strony pracodawca będzie bardziej skoncentrowany i produktywny, ponieważ będzie celował w lepsze oceny od menedżera (Bernazzani, 2019).
wreszcie technologia cyfrowa stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia psychicznego użytkownika, które może utrudnić jego produktywność w pracy lub w szkole. Oprócz tego, że czasami rozpraszają uwagę, media społecznościowe i internet sprawiają, że ludzie są bardziej samotni, a tym samym bardziej podatni na lęk i stres niż wcześniej (Fairburn & Patel, 2018). Kiedy dzieci są podłączone do cyfrowych połączeń w domu, mogą czuć się samotne i przygnębione w szkole, co negatywnie wpływa na ich wydajność. Saykili (2019) wskazał, że technologia może zaostrzyć istniejące uczucia lub słabą postawę uczenia się wśród dzieci. W związku z tym ważne jest, aby rodzice i nauczyciele zachęcali do zdrowych i zrównoważonych nawyków technologicznych wśród dzieci uczęszczających do szkoły, zamiast całkowicie zakazywać technologii.
podsumowanie
w tym eseju stwierdzono, że technologia cyfrowa może zwiększyć naszą produktywność w pracy lub szkole, w zależności od tego, jak jest używana. Na przykład technologia cyfrowa poprawia komunikację; zwiększa wydajność pracy, a tym samym zwiększa produktywność. Z drugiej strony wykorzystanie technologii takich jak media społecznościowe może prowadzić do problemów ze zdrowiem psychicznym wśród dzieci uczęszczających do szkoły, obniżając w ten sposób wydajność uczenia się.