Norme sull’occupazione

Gli standard minimi come le vacanze generali, le vacanze, il salario minimo e la cessazione si applicano a tutti i dipendenti indipendentemente dall’età. I giovani che hanno 13, 14 o 15 anni devono completare un corso di certificato di preparazione per giovani lavoratori prima di poter iniziare a lavorare, e ci sono regole che limitano le loro ore di lavoro e i tipi di lavoro che possono svolgere.

• Cosa dovrebbero aspettarsi i datori di lavoro, i giovani, i genitori e gli educatori?
• Perché i giovani hanno bisogno di conoscere i loro diritti e le loro responsabilità come dipendenti?
• Perché i giovani hanno bisogno di un certificato di preparazione dei giovani lavoratori?
• Possono essere impiegati bambini di età inferiore ai 13 anni?
• Devo seguire il corso di certificazione di preparazione per giovani lavoratori?
• Ho un permesso di lavoro per bambini. Ho bisogno di seguire il corso Young Worker Readiness Certificate?
• A che età i giovani possono iniziare a lavorare?
• Esistono restrizioni su dove i giovani di 13, 14 o 15 anni possono lavorare?
• Quali ulteriori restrizioni si applicano ai giovani che hanno 13 anni?
• Esistono restrizioni su dove i giovani di età inferiore ai 18 anni possono lavorare?
• Ci sono restrizioni su quando i giovani possono lavorare?
• Quante ore settimanali i giovani possono lavorare?
• I giovani possono lavorare da soli?
• I giovani possono iniziare a lavorare non appena completano il corso di preparazione per giovani lavoratori?
• Posso seguire online il corso di certificazione per giovani lavoratori?
• Che cosa succede se il lavoro del giovane cambia?
• Cosa succede se ho bisogno di un’altra copia del mio certificato di preparazione per giovani lavoratori?
• Cosa succede se non riesco ad accedere al corso Young Worker Readiness Certificate?
• Ci sono risorse per gli educatori per insegnare questo corso?
• Cosa succede se non ho una connessione internet per fare il corso online?
• Per ulteriori informazioni contattare Employment Standards:

Cosa dovrebbero aspettarsi i datori di lavoro, i giovani, i genitori e gli educatori?

Datore di lavoro: prima che i giovani possano iniziare a lavorare, devono completare il corso di certificato di preparazione dei giovani lavoratori. Come datore di lavoro, è necessario essere fornito con il loro certificato di completamento che è firmato dal loro genitore/tutore. È inoltre necessario conoscere e seguire le regole che limitano l’orario di lavoro dei giovani e i tipi di lavoro che possono svolgere.

Giovani: È necessario seguire il corso Young Worker Readiness Certificate per comprendere i propri diritti e responsabilità in un rapporto di lavoro. Dopo aver completato con successo il corso e ricevuto il certificato di completamento, è possibile iniziare a lavorare fino a quando il genitore ha dato il consenso firmato. Dovresti fornire al datore di lavoro una copia del certificato firmato.

Genitore / Tutore: Devi capire le restrizioni sul lavoro per i giovani e decidere se acconsenti al lavoro del tuo bambino. Se acconsenti, firmerai il Certificato di completamento di tuo figlio.

Educatori: È possibile utilizzare questo corso per preparare i giovani ad entrare nel mondo del lavoro.

Perché i giovani hanno bisogno di conoscere i loro diritti e le loro responsabilità come dipendenti?

Tutti i datori di lavoro e i dipendenti devono conoscere i loro diritti e responsabilità prima di accettare un accordo di lavoro. I giovani possono essere vulnerabili e conoscere i loro diritti aiuta a proteggerli sul posto di lavoro.

Iniziare un lavoro è come firmare un accordo. I datori di lavoro hanno determinate responsabilità, ma i contratti di lavoro attribuiscono anche responsabilità ai dipendenti. Venire al lavoro quando previsto, seguendo le istruzioni e le norme di sicurezza sul lavoro e dare un preavviso adeguato per terminare un lavoro sono tutti gli obblighi dei dipendenti.

Perché i giovani hanno bisogno di un certificato di preparazione dei giovani lavoratori?

Nessuno vuole che un giovane sia ferito sul lavoro. Il corso Young Worker Readiness Certificate insegna ai giovani gli standard occupazionali e i requisiti di sicurezza e salute sul lavoro.

I bambini sotto i 13 anni possono essere impiegati?

No, i minori di 13 anni non possono essere impiegati.

Ho bisogno di seguire il corso Young Worker Readiness Certificate?

Se hai 13, 14 o 15 anni, devi seguire il corso. Non è necessario seguire il corso di certificato di preparazione dei giovani lavoratori se lo sei:

• Un imprenditore indipendente o lavoratori autonomi. Questo può includere babysitting, consegna volantini, o la pulizia di un cortile nel quartiere.

• Un volontario per un’organizzazione caritatevole o sono dati esperienza di lavoro attraverso una scuola o un programma approvato dal governo.

• Lavorare in una fattoria per un membro della famiglia nella produzione primaria di prodotti agricoli, come bestiame o grano.

Ho un permesso di lavoro per bambini. Ho bisogno di seguire il corso Young Worker Readiness Certificate?

Se si vuole lavorare per un datore di lavoro diverso da quello sul permesso, e tu sei 13, 14 o 15 anni di età, è necessario seguire il corso.

Finché si lavora per lo stesso datore di lavoro nominato sul permesso, non è necessario seguire il corso.

A che età i giovani possono iniziare a lavorare?

Tutti i giovani di età compresa tra 13, 14 o 15 anni devono completare il corso Young Worker Readiness Certificate e ottenere un certificato di completamento firmato dal genitore/tutore prima di poter lavorare.

Ci sono restrizioni su dove i giovani di 13, 14 o 15 anni possono lavorare?

Sì, i giovani di 13, 14 o 15 anni non possono lavorare:

• In un cantiere;
• In processi industriali o manifatturieri;
• Impianti di perforazione o manutenzione;
• Su ponteggi o stadi oscillanti;
• Potare, riparare, mantenere o rimuovere alberi o arbusti;
• Ad altezze superiori a 1,5 metri;
• Con erbicidi o pesticidi; o
• Senza la supervisione diretta di un adulto.

Quali ulteriori restrizioni si applicano ai giovani che hanno 13 anni?

I giovani di 13 anni non possono preparare il cibo se hanno bisogno di usare strumenti o macchinari pericolosi come friggitrici, affettatrici, griglie o coltelli. Possono ancora lavorare nelle aree di preparazione del cibo facendo compiti come lavare i piatti, mescolare insalate o riempire gli ordini di bevande.

Ci sono restrizioni su dove i giovani sotto i 18 anni possono lavorare?

Sì, i giovani sotto i 18 anni non possono lavorare:

• In silvicoltura;
• Nelle segherie o nelle cartiere;
• Negli spazi ristretti;
• Nel sottosuolo nelle miniere o sulla superficie di cave a cielo aperto; o
• Nell’abbattimento e nella rimozione dell’amianto.

Ci sono restrizioni su quando i giovani possono lavorare?

Sì, i giovani di 13, 14 o 15 anni non possono lavorare tra le 11: 00 e le 6: 00.

Quante ore alla settimana i giovani possono lavorare?

Durante una settimana scolastica, i giovani di 13, 14 o 15 anni possono lavorare fino a 20 ore settimanali. Durante le pause scolastiche, i giovani possono lavorare tanto quanto qualsiasi altro dipendente.

I giovani possono lavorare da soli?

No, i giovani di 13, 14 o 15 anni non sono autorizzati a lavorare da soli e devono essere supervisionati direttamente da un adulto che si trova sul posto di lavoro. I giovani sotto i 18 anni non possono lavorare da soli tra le 23: 00 e le 6: 00.

I giovani possono iniziare a lavorare non appena completano il corso di preparazione per giovani lavoratori?

Sì. I giovani devono dare una copia del loro certificato di completamento al datore di lavoro prima di iniziare a lavorare. Ricorda, è richiesta anche la firma di un genitore o tutore che mostri il proprio consenso.

Posso seguire il corso di certificazione di preparazione per giovani lavoratori online?

Si raccomanda di completare online il corso per il certificato di preparazione dei giovani lavoratori. Segui questi passaggi:

1. Verificare di avere tutti i requisiti tecnici, tra cui una connessione Internet affidabile.
2. Crea un account e accedi. Quando si imposta il tuo account utente, ti verrà chiesto un indirizzo email. Un messaggio di conferma verrà inviato all’indirizzo email fornito. È necessario essere in grado di aprire il messaggio e-mail di conferma e fare clic sul link per attivare il tuo account.
3. Il tuo account sarà attivo per 3 anni. In qualsiasi momento durante il corso, è possibile disconnettersi e riavviare da dove si era interrotto accedendo di nuovo al tuo account.
4. Lavora attraverso il materiale del corso.
5. Fai il test. Sarà necessario segnare 75% o superiore per ricevere un certificato di completamento.
6. Stampa il tuo certificato di completamento. Fare copie extra. Mantenere uno per i record e fornire gli altri a potenziali datori di lavoro con la domanda di lavoro.

Inizia il corso ora.

Cosa succede se il lavoro del giovane cambia?

Il Certificato di completamento è valido fino a quando il lavoratore compie 16 anni. I giovani possono conservare copie del certificato da dare ai nuovi datori di lavoro. Non è necessario rifare il corso solo perché si cambia datore di lavoro.

Cosa succede se ho bisogno di un’altra copia del mio certificato di preparazione per giovani lavoratori?

Il certificato di completamento è valido per tre anni. Se avete bisogno di copie del Certificato di Completamento, contatto di Lavoro SICURO Manitoba a:

204-957-cassetta di SICUREZZA (7233) in Winnipeg
1-855-957-cassetta di SICUREZZA (7233) al di Fuori di Winnipeg
[email protected]
www.safemanitoba.com

Cosa succede se non posso accesso a un Giovane Operaio, Disponibilità Certificato Corso?

Per informazioni sull’accesso al tuo account, contatta SAFE Work Manitoba a:

204-957-SAFE (7233) a Winnipeg
1-855-957-SAFE (7233) Al di fuori di Winnipeg
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

Ci sono risorse per gli educatori per insegnare questo corso?

Sì. Lavoro SICURO Manitoba ha una presentazione di PowerPoint e altri materiali che gli educatori possono utilizzare per preparare i giovani ad entrare nel mondo del lavoro. Visita SAFE Work Manitoba per ulteriori informazioni.

Cosa succede se non ho una connessione internet per fare il corso online?

È possibile scaricare la versione guida e cartella di lavoro.

Se non è possibile scaricare la cartella di lavoro, contattare Employment Standards a 204-945-3352 o 1-800-821-4307 per chiedere una copia del materiale del corso Young Worker Readiness Certificate.

1. Una volta che hai una copia della Guida del corso e della cartella di lavoro Young Worker Readiness Certificate:

2. Completa la guida e la cartella di lavoro

Fai il test di:

• andando online, creando un account e facendo clic sulla scheda’ Test’, o
• chiedendo un test cartaceo da Employment Standards chiamando 204-945-3352 o 1-800-821-4307.

3. Riportare il test agli standard occupazionali.

4. Gli standard di occupazione ti contatteranno con il risultato del test e ti invieranno il certificato di completamento.

Per ulteriori informazioni contattare l’Occupazione Standard:

Telefono: 204-945-3352 o numero verde gratuito in Canada 1-800-821-4307

Fax: 204-948-3046

Sito web: www.manitoba.ca/labour/standards

Questa è una panoramica generale e le informazioni utilizzate sono soggette a modifica. Per informazioni dettagliate, si prega di fare riferimento alla legislazione vigente , tra cui il codice degli standard per l’occupazione, il Construction Industry Wages Act, Il Worker Recruitment and Protection Act o contattare Employment Standards.

Disponibile in formati alternativi
su richiesta.