gepubliceerd 10-15-01
opgestuurd door Nike Inc.
Nike heeft vandaag haar eerste Corporate Responsibility Report uitgebracht in een poging om de impact van hoe het bedrijf zijn activiteiten runt te beoordelen en te communiceren. Het rapport bevat een reeks gedetailleerde rapporten van Nike ‘ s inspanningen bij het ontwikkelen van milieuduurzaamheid; zijn inspanningen in de richting van het begrijpen en beheren van wereldwijde naleving van arbeidsnormen; haar inzet voor diversiteit en de betrokkenheid van het bedrijf bij lokale gemeenschappen.
” in dit rapport heeft Nike voor het eerst een uitgebreide publieke beoordeling van onze corporate responsibility-praktijken samengesteld, “zei Philip H. Knight, Nike’ s Voorzitter en CEO. “Je zult een paar prestaties zien, en meer dan een paar uitdagingen.”
” we bieden het rapport aan als een kans voor mensen die geïnteresseerd zijn in onze corporate responsibility-prestaties om meer te weten te komen over ons bedrijf, ” aldus Maria Eitel, Vice President en Senior adviseur voor Corporate Responsibility. “We geloven dat alleen door echt transparant te zijn en te delen wat we hebben geleerd, we een succesvol, wereldwijd bedrijf kunnen zijn, terwijl we leren en verbeteren als corporate citizen.”
twee gebieden – de natuurlijke omgeving en naleving van de arbeidswetgeving-vormen het grootste deel van Nike ‘ s eerste rapport. In het verslag probeert Nike duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen te definiëren als ze betrekking hebben op die twee gebieden, terwijl ze ook bepalen hoe de vooruitgang van het bedrijf te meten. Het rapport weerspiegelt het werk en de inspanningen van Nike op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen tot en met 31 mei 2001.In 1998 nam Nike zijn eerste milieubeleid voor bedrijven aan, de eerste stap op weg naar een formeel engagement voor duurzaamheid. Sinds 1998 zijn de milieuduurzaamheidsdoelstellingen van Nike geëvolueerd om afval en potentieel schadelijke stoffen uit materialen te verwijderen en producten te produceren en te ontwerpen die ofwel kunnen worden ingezameld en opnieuw kunnen worden vervaardigd, of veilig naar de natuur kunnen worden teruggebracht.Om de voortgang van het bedrijf bij het behalen van zijn milieudoelstellingen te helpen volgen, is Nike een van de vier bedrijven die zich heeft aangesloten bij het World Wildlife Fund ‘ s Climate Savers program, een vrijwillig initiatief om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. De Overeenkomst heeft betrekking op de uitstoot van broeikasgassen in activiteiten die eigendom zijn van Nike, evenals gecontracteerde productie, scheepvaart en reizen.
“we hebben nog veel ambitieuze milieudoelstellingen te bereiken, zoals het verminderen van fabrieksafval van productie, het verhogen van recyclinginspanningen en het ontwikkelen van duurzame producten”, aldus Eitel. “We hebben een toezegging gedaan om een nieuw tijdperk van de handel in te gaan waar menselijke en zakelijke behoeften niet uitputten levende systemen.”
het rapport richt zich ook op de naleving van de arbeidswetgeving van Nike. Naast externe onafhankelijke monitoring, heeft Nike momenteel meer dan 30 medewerkers die zich inzetten om ervoor te zorgen dat de werknemers op de bijna 750 contract fabriek sites over de hele wereld goede lonen en een veilige, eerlijke en gezonde werkomgeving hebben.
” onze aanpak was het zoeken naar oplossingen voor effectief fabriekstoezicht die we in ons hele systeem kunnen toepassen. We zijn toegewijd aan onafhankelijke monitoring uitgevoerd door Fair Labor Association (FLA) goedgekeurde monitoring organisaties,” aldus Eitel. “Via de FLA zal 10% van onze fabriek worden gemonitord gedurende de eerste drie jaar, dat zijn overgangsjaren, vervolgens verhoogd tot 30% per jaar. We bouwen ook voort op wat we hebben geleerd van het omgaan met kwesties in Cambodja, Indonesië en Mexico rond vakbond, misbruik van werknemers en leeftijdsverificatie.”(zie nikebiz.com voor meer informatie en een online factory tour)
” we hebben geconcludeerd dat, terwijl we op schema zijn op sommige gebieden, we verbeteringen moeten aanbrengen in onze algehele interne en externe monitoringprocessen,” zei Eitel. “We zullen doorgaan met het implementeren van programma’ s, zoals training voor fabrieksmanagers, die zullen helpen om ervoor te zorgen dat de Gedragscode van Nike wordt nageleefd. In 1999 sloot Nike zich aan bij de Global Alliance for Workers and Communities (Global Alliance) met een minimum van vijf jaar en een $7.8 miljoen investeringen om beter te begrijpen wat werknemers denken van hun werk en hun leven. De Global Alliance heeft onlangs een uitgebreid onderzoeksproject afgerond om de attitudes en aspiraties van 4.000 werknemers in Nike contractfabrieken in Indonesië te bepalen. De Global Alliance is momenteel actief in Vietnam, Thailand en Indonesië en investeert in programma ‘ s die direct inspelen op de behoeften en zorgen die werknemers zelf naar voren hebben gebracht.Nike is momenteel op zoek naar manieren om goede prestaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen te definiëren, zoals blijkt uit de toespraak van Phil Knight die het Global Compact van de Verenigde Naties in juli 2000 onderschrijft. In die toespraak wees hij op de noodzaak van een reeks algemeen aanvaarde beginselen van sociale boekhouding en een middel om de prestaties aan deze beginselen te toetsen. In het komende jaar zal Nike enkele Key Performance Indicators voor corporate responsibility bouwen om het bedrijf te helpen meten hoe het doet. Nike zal input vragen van zijn stakeholders over de ontwikkeling van deze indicatoren.
“toegegeven, dit verslag is onvolledig. We beginnen pas echt te begrijpen wat duurzaam ondernemen betekent”, aldus Eitel. “In de toekomstige verslagen moet aandacht worden besteed aan kwesties die in deze eerste versie niet aan de orde zijn gekomen, en moeten updates worden gegeven over de uitdagingen die in het verslag van 2001 zijn aangegeven. Voor nu biedt het een eerlijke zelfbeoordeling van onze vooruitgang tot nu toe en een routekaart voor waar we in de toekomst naar toe gaan.”
het verslag van dit jaar werd geschreven met behulp van Global Reporting Initiative (GRI) guidelines. Een apart GRI-rapport zal de komende weken online beschikbaar zijn. Het GRI is een multi-stakeholder poging om een gemeenschappelijk kader voor vrijwillige rapportage van de economische, milieu-en sociale impact van organisatie-geleide activiteit te creëren.
bezoek onze website www.nikebiz.com om het volledige Corporate Responsibility Report te bekijken en meer te weten te komen over de vele corporate responsibility projecten en inspanningen van Nike en Nike medewerkers over de hele wereld.
Nike Inc.
Nike Inc.
NIKE, Inc. gevestigd in de buurt van Beaverton, Oregon, is ‘ s werelds toonaangevende ontwerper, marketeer en distributeur van authentieke atletische schoenen, kleding, apparatuur en accessoires voor een breed scala aan sport-en fitnessactiviteiten. Volledige dochterondernemingen van NIKE zijn onder andere Converse Inc., die ontwerpt, verkoopt en distribueert athletic lifestyle schoenen, kleding en accessoires en Hurley International LLC, die ontwerpt, verkoopt en distribueert surf en jeugd lifestyle schoenen, kleding en accessoires. Voor meer informatie, bezoek www.nikeinc.com.
meer van Nike Inc.