hoe te slagen voor Walmart Assessment (uw volledige gids + Veelgestelde vragen)

als u solliciteert naar een baan bij Walmart, moet u weten hoe te slagen voor de Walmart Assessment. Dat gezegd hebbende, voordat je een medewerker bij Walmart kan worden, moet je slagen voor deze test.

als u nerveus bent over de beoordeling, maak u geen zorgen! Ik heb de test onderzocht en vond een aantal goede tips om u te helpen zich adequaat voorbereid!

hoe te slagen voor de Walmart-beoordeling in 2021

Walmart – sollicitanten weten of zij de Walmart-beoordeling halen na een herziening van de vier inhoudsgebieden vanaf 2021. Elke Walmart-aanvrager wordt getest om zijn geschiktheid op vier gebieden te bepalen op basis van de kernwaarden van Walmart: klantenservice, probleemoplossing, werkervaring en werkpersoonlijkheid. Medewerkers moeten slagen voor de beoordeling, maar u kunt de test opnieuw doen na een bepaalde periode.

Lees verder om waardevolle tips te vinden voor de Walmart-beoordeling!

Moet U Slagen Voor Een Assessment Om Bij Walmart Te Werken?

ja, voordat Walmart medewerkers in dienst neemt, moeten zij een beoordeling ondergaan die hun bekwaamheid op vier gebieden meet.:

• klantenservice
• probleemoplossing
• werkervaring
• Werkpersoonlijkheid

op welke gebieden heeft de Walmart-beoordeling betrekking?

de Walmart-beoordeling heeft betrekking op verschillende categorieën, elk verschillend in het soort inhoud waarop zij betrekking hebben.

klantenservice

aangezien de aard van het bedrijf bij Walmart draait om het leveren van uitstekende klantenservice, wil het bedrijf de geschiktheid van medewerkers op dit gebied beoordelen.

tijdens de beoordeling van de klantenservice krijgt u verschillende scenario ‘ s te zien en wordt u gevraagd de meest geschikte actie te bepalen op basis van de situatie.

om goed te presteren in deze sectie, let goed op de sleutelwoorden in de passage en relateer ze aan eerdere retailervaringen die u mogelijk hebt gehad.

probleemoplossing

geen paniek! Probleemoplossende vaardigheden zullen geen geavanceerde wiskundige vaardigheden vereisen.

echter, aangezien veel banen bij Walmart cash handling vereisen, is het essentieel om basiskennis aan te tonen.

terwijl u de probleemoplossende beoordeling uitvoert, zult u kennis van wiskundige patronen, associaties demonstreren, grafieken en grafieken gebruiken om inzicht in wiskundige functies aan te tonen.

werkervaring

voor degenen onder u die een cv hebben ingevuld, moet u bekend zijn met deze sectie. Specifiek, deze sectie zal een lijst van eerdere banen en wat je deed in de positie.

zorg er daarom voor dat u de nadruk legt op werkvaardigheden die aansluiten bij de vaardigheden die vereist zijn voor de baan waarvoor u op dit moment solliciteert.

als u echter geen ervaring hebt, geef dan gewoon aan dat u er geen hebt.

persoonlijkheidsvragenlijst

om de een of andere reden lijkt de persoonlijkheidssectie aanvragers het meest te doen struikelen, dus vond ik een gids over Glassdoor die helpt uitleggen hoe vragen te beantwoorden.

het doel van de persoonlijkheidsvragenlijst is om te bepalen of uw persoonlijkheid geschikt is voor de rol waarvoor u solliciteert.

bijvoorbeeld, als u zich aanmeldt om een greeter te zijn bij Walmart, wilt u meer uitgaande persoonlijkheidskenmerken hebben.

Hoe Slaag Ik Voor De Walmart-Beoordeling?

als u nerveus bent over de Walmart-beoordeling, zijn dit enkele tips van vroegere Walmart-aanvragers over hoe ze hun test hebben doorstaan.

oefen, oefen, oefen

voordat u uw beoordeling uitvoert, is het goed om de inhoudsgebieden te bekijken waarop u wordt getest. Ook, controleer uw verleden retail werkervaringen.

Daarnaast is er nog een oefentool op Quizzma. Hier, vindt u monster test vragen zoals die gesteld op de werkelijke Walmart Assessment.

verdere voorbeelden van vragen die u kunt zien zijn::

• welke van de volgende voordelen is een snelle zonering voor onze klanten en onze medewerkers?
• Hoe bieden we een dagelijkse lage prijs aan onze klanten?
• welke van de volgende factoren kan bijdragen tot een grotere krimp?

Lees zorgvuldig elke vraag

in plaats van druk te voelen om snel door de beoordeling te gaan, neem de tijd en lees zorgvuldig door elke vraag.

bijvoorbeeld, onzorgvuldige fouten kunnen resulteren wanneer u een woord verkeerd leest, en dit kan ervoor zorgen dat u mislukt.

Verspil geen tijd

hoewel u zorgvuldig moet lezen, betekent dit niet dat u uw tijd verkeerd moet beheren. Probeer daarom een gelijk tempo te houden om de beoordeling te voltooien.

Hoe Slaag Ik Voor De Beoordeling Van Walmart Teaming?

voor sollicitanten die een leidinggevende functie aanvragen, moet u de Walmart Teaming Assessment doen.Dit gezegd zijnde, test Walmart ‘ s Teams Assessment vijf gebieden: leiderschap, besluitvorming, prioritering, werkgeschiedenis en persoonlijkheid.

werk met medewerkers (leiderschap)

in deze sectie, Walmart taken u met het beheren van een verscheidenheid van leiderschap-gerelateerde scenario ‘ s die u kunt tegenkomen als manager bij Walmart.

Beheer uw gebied (besluitvorming)

in deze sectie moet u de verstrekte informatie gebruiken om het beste te beheren wat er in uw gebied gebeurt.

hiermee zal dit precies hetzelfde zijn als het soort beslissingen dat u moet nemen als een Walmart manager.

uw dag beheren (prioritering)

in deze sectie wordt u geconfronteerd met uitdagingen die u als manager in Walmart zou ervaren.

verder wordt u in de test gevraagd om activiteiten te beoordelen en prioriteiten te stellen en uit te leggen waarom u ervoor hebt gekozen om ze in die volgorde aan te pakken.

vertel ons uw verhaal (werkgeschiedenis)

in deze sectie moet u verifieerbare werkervaring uit het verleden leveren die uw leiderschapscapaciteiten aantoont. Zo, adres elke job skills die van toepassing kunnen zijn op uw rol als manager bij Walmart.

Beschrijf uw aanpak (Werkpersoonlijkheid)

wanneer u deze vragenlijst beantwoordt, vergeet dan niet dat het Walmart ‘ s manier is om u te leren kennen en erachter te komen of u geschikt bent voor de functie van manager.

Dat gezegd hebbende, stelt Walmart u dezelfde vragen op verschillende manieren, dus zorg ervoor dat u sterk blijft en uw antwoorden consistent houdt.

hoe slaag ik voor de Walmart Physical Assessment (PAT)?

als u solliciteert bij het Walmart Distribution Center, moet u slagen voor een physical assessment (PAT). Tijdens deze beoordeling heb je twee secties: vul Winkelorders en Load Store Freight.

hoewel er tijdens de beoordeling Geen maximaal gewicht vereist is om op te tillen, moet u aantonen dat u in staat bent om de juiste lichaamsmechanica te vertonen tijdens het tillen en verplaatsen van pakketten die veilig kunnen passeren.

voor deze beoordeling zijn de algemene doelstellingen om te bepalen dat u de functies die nodig zijn voor de taak fysiek veilig kunt uitvoeren.

om meer te weten te komen over Walmart, kunt u ook onze berichten zien over wat er gebeurt als u niet slaagt voor de Walmart assessment test, als Walmart antecedentencontroles doet, en als Walmart 16 jaar is.

conclusie

aangezien de kernwaarden van Walmart zo sterk rond testgebieden draaien, zal Walmart u niet aannemen als u niet slaagt.

u zult echter zes maanden moeten wachten om uw test opnieuw te doen nadat u gefaald hebt.

dus, als u onze gids en handige tips voor uw Walmart Assessment leest, bent u goed op weg naar het passeren en een Walmart medewerker worden!