Nike rilascia il primo rapporto sulla responsabilità aziendale

Nike ha pubblicato oggi il suo primo rapporto sulla responsabilità aziendale nel tentativo di valutare e comunicare l’impatto del modo in cui l’azienda gestisce la propria attività. Il rapporto include una serie di rapporti dettagliati sugli sforzi di Nike per lo sviluppo della sostenibilità ambientale; i suoi sforzi per comprendere e gestire la conformità del lavoro globale; il suo impegno per la diversità e il coinvolgimento dell’azienda nelle comunità locali.

“In questo rapporto, Nike per la prima volta ha riunito una revisione pubblica completa delle nostre pratiche di responsabilità aziendale”, ha dichiarato Philip H. Knight, presidente e CEO di Nike. “Vedrete un paio di successi, e più di un paio di sfide.”

” Offriamo il rapporto come un’opportunità per le persone interessate alle nostre prestazioni di responsabilità aziendale per saperne di più sulla nostra azienda”, ha dichiarato Maria Eitel, Vice President e Senior Advisor per la responsabilità aziendale. “Crediamo che solo essendo veramente trasparenti e condividendo ciò che abbiamo imparato possiamo essere un’azienda globale di successo mentre impariamo e miglioriamo come cittadini aziendali.”

Due aree – l’ambiente naturale e la conformità del lavoro – costituiscono la maggior parte del primo rapporto di Nike. In tutto il rapporto, Nike tenta di definire la sostenibilità e la responsabilità aziendale in relazione a queste due aree, determinando al contempo come misurare i progressi dell’azienda. Il rapporto riflette il lavoro di Nike e gli sforzi di responsabilità aziendale fino al 31 maggio 2001.

Nike ha adottato la sua prima politica ambientale aziendale nel 1998, il primo passo verso un impegno formale per la sostenibilità. Dal 1998, gli obiettivi di sostenibilità ambientale di Nike si sono evoluti per includere l’eliminazione dei rifiuti e delle sostanze potenzialmente nocive dai materiali e la produzione e progettazione di prodotti che possono essere raccolti e rifatti o restituiti in sicurezza alla natura.

Per aiutare a monitorare i progressi dell’azienda nel raggiungimento dei suoi obiettivi ambientali, Nike è una delle quattro società che ha aderito al programma Climate Savers del World Wildlife Fund, un’iniziativa volontaria per ridurre le emissioni di gas serra. L’accordo riguarda le emissioni di gas serra nelle operazioni di proprietà di Nike, nonché la produzione, la spedizione e i viaggi a contratto.

“Abbiamo ancora molti obiettivi ambientali ambiziosi da raggiungere, come la riduzione dei rifiuti di fabbrica dalla produzione, l’aumento degli sforzi di riciclaggio e lo sviluppo di prodotti sostenibili”, ha affermato Eitel. “Ci siamo impegnati a entrare in una nuova era del commercio in cui le esigenze umane e aziendali non esauriscono i sistemi viventi.”

Il rapporto si concentra anche sulla conformità del lavoro di Nike. Oltre al monitoraggio indipendente esterno, Nike ha attualmente più di dipendenti 30 dedicati a garantire che i lavoratori dei quasi siti di fabbrica di contratti 750 in tutto il mondo abbiano buoni salari e un ambiente di lavoro sicuro, equo e sano.

“Il nostro approccio è stato quello di cercare soluzioni per una supervisione efficace della fabbrica che possiamo applicare in tutto il nostro sistema. Ci impegniamo a un monitoraggio indipendente condotto da organizzazioni di monitoraggio approvate dalla Fair Labor Association (FLA)”, ha affermato Eitel. “Attraverso il FLA, il 10% della nostra base di fabbrica sarà monitorato per i primi tre anni, che sono anni di transizione, quindi aumentato al 30% all’anno. Stiamo anche costruendo su ciò che abbiamo imparato dalla gestione dei problemi in Cambogia, Indonesia e Messico intorno sindacalizzazione, abuso dei lavoratori e verifica dell’età.”(vedi nikebiz.com per ulteriori informazioni e un tour di fabbrica online)

“Abbiamo concluso che, mentre siamo sulla buona strada in alcune aree, dobbiamo apportare miglioramenti ai nostri processi di monitoraggio interni ed esterni”, ha affermato Eitel. “Continueremo a implementare programmi, come la formazione per i manager di fabbrica, che contribuiranno a garantire che il Codice di condotta di Nike sia rispettato.”

Nel 1999, Nike è entrata a far parte della Global Alliance for Workers and Communities (Global Alliance) con un impegno minimo di cinque anni e un 7 7.8 milioni di investimenti per capire meglio cosa pensano i lavoratori del loro lavoro e della loro vita. L’Alleanza globale ha recentemente completato un progetto di ricerca completo per determinare gli atteggiamenti e le aspirazioni dei lavoratori 4,000 nelle fabbriche di contratti Nike in Indonesia. L’Alleanza globale è attualmente operativa in Vietnam, Thailandia e Indonesia investendo in programmi che affrontano direttamente le esigenze e le preoccupazioni che i lavoratori stessi hanno portato avanti.

Nike sta attualmente cercando modi per definire buone prestazioni nella responsabilità aziendale, come evidenziato dal discorso di Phil Knight che ha approvato il Global Compact delle Nazioni Unite nel luglio 2000. In quel discorso, ha sollevato la necessità di una serie di principi di contabilità sociale generalmente accettati e di un mezzo per monitorare le prestazioni rispetto a tali principi. Nel corso del prossimo anno, Nike costruirà alcuni indicatori chiave di performance per la responsabilità aziendale per aiutare l’azienda a valutare come sta facendo. Nike cercherà il contributo dei suoi stakeholder sullo sviluppo di questi indicatori.

“Certo, questo rapporto è incompleto. Stiamo appena iniziando a capire veramente cosa significa essere un business sostenibile”, ha affermato Eitel. “Le relazioni future dovrebbero riflettere le questioni che non abbiamo affrontato in questa prima versione, oltre a fornire aggiornamenti sulle sfide identificate nella relazione 2001. Per ora, offre un’onesta autovalutazione dei nostri progressi fino ad oggi e una tabella di marcia per dove siamo diretti in futuro.”

Il rapporto di quest’anno è stato scritto utilizzando le linee guida Global Reporting Initiative (GRI). Un rapporto GRI separato sarà disponibile online entro le prossime settimane. Il GRI è uno sforzo multi-stakeholder per creare un quadro comune per la segnalazione volontaria dell’impatto economico, ambientale e sociale dell’attività guidata dall’organizzazione.

Si prega di visitare il nostro sito Web www.nikebiz.com per rivedere il rapporto completo sulla responsabilità aziendale e scoprire di più sui numerosi progetti di responsabilità aziendale e gli sforzi dei dipendenti Nike e Nike in tutto il mondo.

Nike Inc.

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NIKE, Inc. con sede vicino a Beaverton, Oregon, è leader mondiale di designer, marketing e distributore di autentiche calzature sportive, abbigliamento, attrezzature e accessori per una vasta gamma di attività sportive e fitness. Le filiali NIKE sono interamente di proprietà di Converse Inc., che progetta, commercializza e distribuisce calzature, abbigliamento e accessori per lo stile di vita atletico e Hurley International LLC, che progetta, commercializza e distribuisce calzature, abbigliamento e accessori per lo stile di vita surf e giovanile. Per ulteriori informazioni, visitare www.nikeinc.com.

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