고용 기준

일반 휴일,휴가,최저 임금 및 해지와 같은 최소 기준은 연령에 관계없이 모든 직원에게 적용됩니다. 13 세,14 세 또는 15 세의 젊은 사람들은 일을 시작하기 전에 젊은 근로자 준비 증명서 과정을 수료해야하며,고용 시간과 그들이 수행 할 수있는 일의 유형을 제한하는 규칙이 있습니다.

• 고용주,청소년,부모 및 교육자는 무엇을 기대해야합니까?
• 왜 젊은이들은 직원으로서의 권리와 책임을 알아야 하는가?
• 왜 젊은 사람들은 젊은 노동자 준비 인증서가 필요합니까?
• 13 세 미만의 어린이는 고용 할 수 있습니까?
• 나는 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강해야합니까?
• 아동 고용 허가가 있습니다. 나는 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강해야합니까?
• 어떤 나이에 젊은 사람들이 일을 시작할 수 있습니까?
• 13 세,14 세 또는 15 세의 청소년이 일할 수있는 곳에 제한이 있습니까?
• 13 세 청소년에게는 어떤 추가 제한이 적용됩니까?
• 18 세 미만의 청소년이 일할 수있는 곳에 제한이 있습니까?
• 젊은이들이 언제 일할 수 있는지에 대한 제한이 있습니까?
• 젊은 사람들은 일주일에 몇 시간 일할 수 있습니까?
• 젊은이들은 혼자 일할 수 있습니까?
• 청년들이 청년근로자 준비증명서를 수료하는 즉시 일을 시작할 수 있는가?
• 젊은 근로자 준비 증명서 과정을 온라인으로 수강 할 수 있습니까?
• 젊은이의 직업이 바뀌면 어떻게 될까요?
• 젊은 근로자 준비 증명서 사본이 더 필요한 경우 어떻게 해야 합니까?
• 젊은 근로자 준비 인증 과정에 로그인할 수 없는 경우 어떻게 합니까?
• 교육자가 이 과정을 가르칠 수 있는 자료가 있습니까?
• 온라인 강좌를 진행하기 위해 인터넷에 연결되어 있지 않으면 어떻게 해야 합니까?
• 자세한 내용은 고용 기준에 문의하십시오:

고용주,청소년,부모 및 교육자는 무엇을 기대해야합니까?

고용주:젊은 사람들이 일을 시작할 수 있습니다 전에,그들은 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 완료해야합니다. 고용주로서 부모/보호자가 서명 한 수료증을 제공해야합니다. 또한 젊은이들의 고용 시간과 그들이 수행 할 수있는 일의 유형을 제한하는 규칙을 알고 따라야합니다.

청년:고용 관계에서 귀하의 권리와 책임을 이해하려면 청년 근로자 준비 증명서 과정을 수강해야합니다. 당신이 성공적으로 과정을 완료하고 수료증을받은 경우,당신은 당신의 부모가 서명 동의를받은 한 작업을 시작할 수 있습니다. 당신은 서명 된 인증서의 사본과 고용주를 제공 할 것입니다.

부모/보호자: 청소년에 대 한 작업 제한을 이해 하 고 귀하의 자녀가 작업에 동의 하는 경우 결정 해야 합니다. 동의하면 자녀의 수료증에 서명합니다.

교육자:이 과정을 사용하여 젊은이들이 노동 인구에 들어갈 수 있도록 준비 할 수 있습니다.

왜 젊은 사람들은 직원으로서 자신의 권리와 책임을 알 필요가 있습니까?

모든 고용주와 직원은 고용 계약에 동의하기 전에 자신의 권리와 책임을 알아야합니다. 젊은 사람들은 취약 할 수 있으며,자신의 권리를 아는 것은 직장에서 그들을 보호하는 데 도움이됩니다.

작업을 시작하는 것은 계약서에 서명하는 것과 같습니다. 고용주는 특정 책임이 있지만 고용 계약은 직원에게도 책임을 부여합니다. 예정된 경우 출근하고,직장에서 지침과 안전 규칙을 따르고,일을 끝내기 위해 적절한 통지를하는 것은 모두 직원의 의무입니다.

왜 젊은 사람들은 젊은 노동자 준비 인증서가 필요합니까?

아무도 젊은 사람이 직장에서 상처 받기를 원하지 않습니다. 젊은 노동자 준비 증명서 과정은 고용 기준과 직장 안전 및 건강 요구 사항에 대해 젊은 사람들을 가르친다.

13 세 미만의 어린이는 고용 할 수 있습니까?

아니요,13 세 미만의 어린이는 고용 할 수 없습니다.

나는 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강해야합니까?

13 세,14 세 또는 15 세 인 경우 코스를 수강해야합니다. 당신은 당신이 경우 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강 할 필요가 없습니다:

• 독립 계약자 또는 자영업자. 이 베이비 시터를 포함 할 수있다,전단지를 제공,또는 동네에서 마당 청소.

• 자선 단체의 자원 봉사자 또는 학교 또는 정부 승인 프로그램을 통해 업무 경험을 제공합니다.

• 가축이나 곡물과 같은 농산물의 기본 생산에 가족 구성원에 대한 농장에서 작업.

나는 아이 고용 허가가. 나는 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강해야합니까?

당신은 허가에있는 것보다 다른 고용주를 위해 일하려는 경우,당신은 13,14 또는 15 살,당신은 과정을 수강 할 필요가.

허가서에 명시된 동일한 고용주를 위해 일하는 한 코스를 수강 할 필요가 없습니다.

어떤 나이에 젊은 사람들이 일을 시작할 수 있습니까?

13 세,14 세 또는 15 세의 모든 청년은 청년근로자 준비증명서 과정을 수료하고,일하기 전에 부모/보호자가 서명한 수료증을 받아야 합니다.

13 세,14 세 또는 15 세 청소년이 일할 수있는 곳에 제한이 있습니까?

예,13 세,14 세 또는 15 세의 청소년은 일할 수 없습니다.:

• 건설 현장에서;
• 산업 또는 제조 공정에서;
• 드릴링 또는 서비스 리그;
• 비계 또는 스윙 단계에서;
• 나무 또는 관목의 가지 치기,수리,유지 또는 제거;
• 1.5 미터 이상의 높이에서;
• 제초제 또는 살충제로;또는
• 직접적인 성인 감독없이.

13 세 청소년에게는 어떤 추가 제한이 적용됩니까?

13 세 청소년은 딥 프라이어,슬라이서,그릴 또는 나이프와 같은 위험한 도구 나 기계를 사용해야 할 경우 음식을 준비 할 수 없습니다. 그들은 여전히 설거지,샐러드 혼합 또는 음료 주문 작성과 같은 작업을 수행하는 음식 준비 영역에서 작업 할 수 있습니다.

18 세 미만의 젊은 사람들이 일할 수있는 곳에 제한이 있습니까?

Yes,젊은 사람들이 18 세 미만의 작동할 수 없습니다:

• 산림;
• 에서 보거나 펄프 밀;
• 좁은 공간에 있;
• 에서 지하 광산에서 나의 얼굴에서 열린 구덩이 채석장;또는
• 에서 석면을 제거하고 제거합니다.

젊은이들이 언제 일할 수 있는지에 대한 제한이 있습니까?

예,13 세,14 세 또는 15 세 청소년은 오후 11 시에서 오전 6 시 사이에 전혀 일할 수 없습니다.

청년들은 일주일에 몇 시간씩 일할 수 있나요?

학교 주 동안 13 세,14 세 또는 15 세의 청소년은 주당 최대 20 시간까지 일할 수 있습니다. 학교 방학 동안 젊은 사람들은 다른 직원만큼 일할 수 있습니다.

젊은 사람들은 혼자 일할 수 있습니까?

아니요,13 세,14 세 또는 15 세의 청소년은 혼자 일할 수 없으며 직장에 있는 성인이 직접 감독해야 합니다. 18 세 미만의 청소년은 오후 11 시부 터 오전 6 시까 지 혼자 일할 수 없습니다.

젊은 사람들이 젊은 근로자 준비 증명서 과정을 수료하자마자 일을 시작할 수 있습니까?

예. 젊은 사람들은 일을 시작하기 전에 고용주에게 수료증 사본을 제공해야합니다. 동의를 보여주는 부모 또는 보호자의 서명도 필요합니다.

나는 온라인 젊은 노동자 준비 인증서 과정을 수강 할 수?

젊은 근로자 준비 증명서 과정을 온라인으로 수료하는 것이 좋습니다. 다음 단계를 따르십시오:

1. 신뢰할 수 있는 인터넷 연결을 포함 하 여 모든 기술 요구 사항이 있는지 확인 합니다.
2. 계정을 만들고 로그인합니다. 사용자 계정을 설정할 때,당신은 이메일 주소를 묻는 메시지가 표시됩니다. 사용자가 제공한 이메일 주소로 확인 메시지가 전송됩니다. 당신은 확인 이메일 메시지를 열고 계정을 활성화 할 수있는 링크를 클릭 할 수 있어야합니다.
3. 귀하의 계정은 3 년 동안 활성화됩니다. 과정 전반에 걸쳐 언제든지,당신은 로그 아웃하고 다시 계정에 로그인하여 중단 된 부분을 다시 시작할 수 있습니다.
4. 과정 자료를 통해 작업하십시오.
5. 시험을 치르십시오. 수료증을 받으려면 75%이상의 점수를 받아야 합니다.
6. 수료증을 인쇄하십시오. 여분의 사본을 만드십시오. 너의 기록을 위해 1 개을 지키고 너의 일 신청에 잠재적인 고용주에게 다른 사람을 제공하십시요.

지금 코스를 시작하십시오.

청년의 직업이 바뀌면 어떨까?

수료증은 근로자가 16 세가 될 때까지 유효합니다. 젊은 사람들은 새로운 고용주에게 줄 인증서 사본을 보관할 수 있습니다. 당신은 당신이 고용주를 변경해서 과정을 다시 할 필요가 없습니다.

내 젊은 노동자 준비 인증서의 다른 사본이 필요한 경우?

수료증은 3 년간 유효합니다. 당신은 수료증 사본이 필요한 경우,안전 작업 매니토바에 문의:

204-957-위니펙에서 안전(7233)
1-855-957-안전(7233)위니펙
외부 [email protected]
www.safemanitoba.com

나는 젊은 노동자 준비 인증서 과정에 로그인 할 수없는 경우?

204-957-위니펙에서 안전(7233)
1-855-957-위니펙에서 안전(7233)
정보@세이프워크마니토바.캘리포니아
http://www.safemanitoba.com/

이 과정을 가르 칠 수있는 교육자를위한 자료가 있습니까?

예. 안전 작업 매니토바는 교육자가 인력을 입력 젊은 사람들을 준비하는 데 사용할 수있는 파워 포인트 프리젠 테이션 및 기타 자료가 있습니다. 방문 안전 작업 매니토바 자세한 내용은.

온라인 강좌를 할 수 있는 인터넷에 연결되어 있지 않은 경우 어떻게 해야 합니까?

가이드 및 통합 문서 버전을 다운로드 할 수 있습니다.

워크북을 다운로드할 수 없는 경우 고용기준서 204-945-3352 또는 1-800-821-4307 로 연락하여 청년근로자 준비증명서 교재 사본을 요청하십시오.

1. 청년근로자 준비증명서 코스 안내서 및 워크북 사본:

2. 가이드 및 통합 문서를 완료

에 의해 시험을:

• 온라인으로 가서 계정을 만들고’테스트’탭을 클릭하거나
• 204-945-3352 또는 1-800-821-4307 로 전화하여 고용 표준에서 하드 카피 테스트를 요청하십시오.

3. 고용 기준에 시험을 반환.

4. 고용 기준은 시험 결과와 함께 연락을 당신에게 수료증을 보내드립니다.

자세한 내용은 고용 기준에 문의:

전화:204-945-3352 또는 캐나다 무료 전화 1-800-821-4307

팩스:204-948-3046

웹 사이트:www.manitoba.ca/labour/standards

이것은 일반적인 개요이며 사용 된 정보는 변경 될 수 있습니다. 자세한 내용은 고용기준법,건설업계 임금법,근로자 채용 및 보호법,고용기준에 대한 문의 등 현행법을 참조하시기 바랍니다.

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