雇用基準

一般的な休日、休暇、最低賃金、終了などの最低基準は、年齢に関係なくすべての従業員に適用されます。 13歳、14歳、または15歳の若者は、作業を開始する前に若い労働者準備証明書コースを完了する必要があり、雇用時間と実行できる作業の種類を制限するルールがあります。

• 雇用者、若者、両親、教育者は何を期待すべきですか？
• なぜ若者は従業員としての権利と責任を知る必要があるのでしょうか？
• なぜ若者は若い労働者の準備証明書が必要なのですか？
• 13歳未満の子供は雇用できますか？
• 若い労働者準備証明書コースを受講する必要がありますか？
• 私は子供の雇用許可証を持っています。 私は若い労働者の準備の証明書のコースを取る必要がありますか？
• 若者は何歳から働き始めることができますか？
• 13歳、14歳、15歳の若者が働くことができる場所に制限はありますか？
• 13歳の若者にはどのような追加の制限が適用されますか？
• 18歳未満の若者が働くことができる場所に制限はありますか？
• 若者が働くことができる時期に制限はありますか？
• 若者は週に何時間働くことができますか？
• 若者は一人で働くことができますか？
• 若い人たちは、若い労働者準備証明書コースを完了するとすぐに働き始めることができますか？
• 若い労働者準備証明書コースをオンラインで受けることはできますか？
• 若者の仕事が変わったら？
• 若い労働者の準備証明書の別のコピーが必要な場合はどうすればよいですか？
• 若い労働者準備証明書コースにログインできない場合はどうすればよいですか？
• 教育者がこのコースを教えるためのリソースはありますか？
• コースをオンラインで行うためのインターネット接続がない場合はどうなりますか？
• 詳しくは雇用基準にお問い合わせください:

雇用者、若者、両親、教育者は何を期待すべきですか？

雇用主：若者が仕事を始める前に、若い労働者準備証明書コースを修了しなければなりません。 雇用主として、あなたは彼らの親/保護者によって署名された彼らの修了証明書を提供されなければなりません。 また、若い人々の雇用時間と彼らが実行できる仕事の種類を制限するルールを知り、従わなければなりません。

若者：雇用関係におけるあなたの権利と責任を理解するためには、若い労働者準備証明書コースを受講する必要があります。 コースを正常に完了し、修了証明書を受け取ったら、親が署名された同意を与えている限り、作業を開始することができます。 あなたは署名された証明書のコピーを雇用者に提供するでしょう。

親/保護者: あなたは若者のための仕事の制限を理解し、あなたの子供の仕事に同意するかどうかを決定する必要があります。 あなたが同意した場合、あなたはあなたの子供の修了証明書に署名します。

教育者：このコースを使用して、若者が労働力に入る準備をすることができます。

なぜ若者は従業員としての権利と責任を知る必要があるのですか？

すべての雇用主と従業員は、雇用契約に同意する前に、自分の権利と責任を知る必要があります。 若者は脆弱になる可能性があり、彼らの権利を知ることは職場で彼らを保護するのに役立ちます。

仕事を始めることは、契約書に署名するようなものです。 雇用主には一定の責任がありますが、雇用契約では従業員にも責任があります。 スケジュールされたときに仕事に来る、職場での指示と安全ルールに従うと、ジョブを終了するために適切な通知を与えることは、すべての従業員の義務

なぜ若者は若い労働者の準備証明書が必要なのですか？

誰も若い人が仕事で傷つくことを望んでいません。 若い労働者準備証明書コースは、雇用基準と職場の安全と健康の要件について若者に教えています。

13歳未満の子供は雇用できますか？

いいえ、13歳未満の子供は雇用できません。

私は若い労働者の準備の証明書のコースを取る必要がありますか？

13歳、14歳、15歳の場合はコースを受講する必要があります。 あなたがしている場合は、若い労働者の準備の証明書コースを取る必要はありません:

• 独立した請負業者または自営業者。 これには、ベビーシッター、チラシの配達、または近所の庭の清掃が含まれます。

• 慈善団体のためのボランティアや学校や政府が承認したプログラムを通じて仕事の経験を与えられています。

• 家畜や穀物などの農産物の一次生産における家族のための農場での作業。

私は子供の雇用許可証を持っています。 私は若い労働者の準備の証明書のコースを取る必要がありますか？

許可されている雇用主とは異なる雇用主で、13歳、14歳、15歳の場合は、コースを受講する必要があります。

許可証に記載されている同じ雇用主で働いている限り、コースを受講する必要はありません。

若者は何歳で働き始めることができますか？

13歳、14歳、15歳のすべての若者は、若い労働者準備証明書コースを修了し、働く前に親/保護者が署名した修了証明書を取得する必要があります。

13歳、14歳、または15歳の若者が働くことができる場所に制限はありますか？

はい、13歳、14歳、15歳の若者は働けません:

• 建設現場での
• 産業または製造プロセスでの
• 掘削またはサービスリグでの
• 足場またはスイングステージでの
• ;
• 樹木または低木の剪定、修理、維持、または除去;
• 1.5メートル以上の高さで;
• 除草剤または農薬を使用;または
• 成人の直接の監督なし。

13歳の若者には、どのような追加の制限が適用されますか？

13歳の若者は、深いフライヤー、スライサー、グリル、ナイフなどの危険な道具や機械を使用する必要がある場合、食べ物を準備することはできません。 彼らはまだ皿を洗う、サラダを混ぜる、または飲み物の注文を満たすなどの作業を行う食品の準備分野で働くことができます。

18歳未満の若者が働くことができる場所に制限はありますか？

はい、18歳未満の若者は働けません:

• 林業における
• 鋸またはパルプ工場における
• 限られた空間における
• 鉱山の地下または露天掘りの採石場の表面における
• アスベストの減

若者が働くことができるときに制限はありますか？

はい、13歳、14歳、15歳の若者は11:00p.m.から6:00a.m.までの時間帯は全く働けません。

若者は週に何時間働くことができますか？

13歳、14歳、または15歳の若者は、学校の週に20時間まで働くことができます。 学校の休憩中に、若者は他の従業員と同じくらい働くことができます。

若者は一人で働くことができますか？

いいえ、13歳、14歳、または15歳の若者は一人で働くことはできず、職場にいる大人が直接監督する必要があります。 18歳未満の若者は、11:00p.m.と6:00a.m.の間に一人で働くことはできません。

若い人たちは、若い労働者準備証明書コースを完了するとすぐに働き始めることができますか？

はい。 若者は、作業を開始する前に、雇用主に修了証明書のコピーを提出する必要があります。 同意を示す親または保護者の署名も必要です。

若い労働者の準備の証明書のコースをオンラインで取ることができますか？

若い労働者準備証明書コースはオンラインで完了することをお勧めします。 次の手順に従います:

1. 信頼性の高いインターネット接続を含むすべての技術的要件があることを確認してください。
2. アカウントを作成してログインします。 ユーザーアカウントの設定時に、メールアドレスの入力を求められます。 入力したメールアドレスに確認メッセージが送信されます。 確認メールメッセージを開き、リンクをクリックしてアカウントを有効にすることができなければなりません。
3. あなたのアカウントは3年間アクティブになります。 コース全体でいつでも、ログアウトし、アカウントにログインして中断した場所を再起動することができます。
4. コース教材を使用して作業します。
5. テストを受ける。 あなたは完了の証明書を受け取るために75％以上を獲得する必要があります。
6. 修了証を印刷してください。 余分なコピーを作成します。 あなたの記録のための1つを保ち、あなたの仕事の適用を潜在的な雇用者に他を提供しなさい。

今すぐコースを開始してください。

若い人の仕事が変わったらどうなりますか？

修了証は労働者が16歳になるまで有効です。 若い人たちは、新しい雇用主に与えるために証明書のコピーを保管することができます。 あなたが雇用者を変えるという理由だけでコースをやり直す必要はありません。

私は私の若い労働者の準備の証明書の別のコピーが必要な場合はどうなりますか？

あなたの修了証明書は三年間有効です。 完了証明書のコピーが必要な場合は、ウィニペグの

204-957-SAFE(7233)
ウィニペグの
1-855-957-SAFE(7233)
外に安全な作業マニトバに連絡してください。[email protected]
www.safemanitoba.com

Young Worker Readiness Certificateコースにログインできない場合はどうすればよいですか？

204-957-SAFE(7233)In Winnipeg
1-855-957-SAFE(7233)Outside Winnipeg
information@safeworkmanitobaまでお問い合わせください。ca
http://www.safemanitoba.com/

教育者がこのコースを教えるためのリソースはありますか？

はい。 安全な仕事マニトバ州は、PowerPointプレゼンテーションや教育者が労働力を入力する若者を準備するために使用できる他の材料を持っています。 より多くの情報のための安全な仕事マニトバ州を訪問しなさい。

コースをオンラインで行うためのインターネット接続がない場合はどうなりますか？

ガイドとワークブックのバージョンをダウンロードできます。

ワークブックをダウンロードできない場合は、204-945-3352または1-800-821-4307の雇用基準に連絡して、若い労働者準備証明書のコース教材のコピーを求めてください。

1. Young Worker Readiness Certificateコースガイドとワークブックのコピーを取得したら:

2. ガイドとワークブックを完了

によってテストを取る:

• オンラインになり、アカウントを作成して”テスト”タブをクリックするか、
• 204-945-3352または1-800-821-4307に電話して雇用基準からハードコピーテストを要求します。

3. テストを雇用基準に戻します。

4. 雇用基準は、あなたのテスト結果をご連絡し、あなたの修了証明書をお送りします。

詳細については、雇用基準にお問い合わせください：

電話：204-945-3352またはカナダのフリーダイヤル1-800-821-4307

ファックス：204-948-3046

ウェブサイト：www.manitoba.ca/labour/standards

これは一般的な概要であり、使用される情報は変更される可能性があります。 詳細については、雇用基準コード、建設業賃金法、労働者の募集と保護法を含む現在の法律を参照するか、雇用基準にお問い合わせください。

要求に応じて代替形式
で利用可能です。