ha munkanélküli és munkát keres, akkor rendszeres EI-ellátásban részesülhet. Annak eldöntéséhez, hogy kaphat-e juttatásokat, az EI munkatársai megvizsgálják, hogy hány órát dolgozott a “feljogosító időszak”alatt
feljogosító időszak
a feljogosító időszak általában a követelés kezdete előtti utolsó 52 hét.
néha a feljogosító időszak hosszabb is lehet. Például, ha az 52 hét magában foglalja azokat a heteket, amikor nem tudott dolgozni, mert beteg volt, sérült, terhes, vagy börtönben, a minősítési időszak több mint 52 hétig tarthat.
néha rövidebb is lehet. Ha például volt egy másik EI-igénye, amely az 52 hetes időszakban kezdődött, akkor a feljogosító időszak csak a követelés kezdetéig nyúlik vissza.
órák száma
az EI szabályai megváltoztak a COVID-19 miatt. 26. szeptember 2021-től, ha rendszeres EI-ellátásokra jelentkezik, akkor csak 420 órányi biztosítható munkára van szüksége. Ezek a változások várhatóan 24.szeptember 2022-ig tartanak.
a feljogosító időszakban ledolgozott órák teljes számát “biztosítható óráknak”nevezzük. Ahhoz, hogy jogosult legyen A Foglalkoztatási biztosításra, bizonyos számú biztosítható órára van szüksége.
Ön általában akkor jogosult az EI ellátásokra, ha a feljogosító időszakban legalább 700 biztosítható órája van.
akkor jogosult lehet, ha 420 és 700 biztosítási óra között van (minél magasabb a munkanélküliség az Ön területén, annál kevesebb órára lesz szüksége).
nem jogosult, ha kevesebb, mint 420 biztosítható órája van.
ha nyilvántartása van az EI “megsértéséről”
általában az EI-fájlban megsértés kerül rögzítésre, ha hamis vagy félrevezető információkat adott meg az EI személyzetének. Ha van egy rekord EI megsértése az elmúlt 5 évben, szükség lehet több biztosítható óra jogosult.