hogyan lehet átadni a Walmart-értékelést (a teljes útmutató + GYIK)

ha a Walmart-nál állásra jelentkezik, akkor tudnia kell, hogyan kell átadni a Walmart-értékelést. Hogy az említett, mielőtt a Walmart munkatársává válhat, át kell adnia ezt a tesztet.

ha ideges az értékelés miatt, ne aggódjon! Kutattam a tesztet, és találtam néhány nagyszerű tippet, amelyek segítenek abban, hogy megfelelően felkészüljenek!

hogyan lehet átadni a Walmart-értékelést 2021-ben

a Walmart álláspályázói tudják, hogy átmennek-e a Walmart-értékelésen, miután 2021-től áttekintették a négy tartalmi területet. Minden Walmart pályázót tesztelnek, hogy meghatározzák alkalmasságukat négy területen a Walmart alapvető értékei alapján: ügyfélszolgálat, problémamegoldás, Munkatapasztalat és munkahelyi személyiség. A munkatársaknak át kell adniuk az értékelést, de egy adott időszak után megismételheti a tesztet.

folytassa az olvasást, hogy értékes tippeket találjon a Walmart Értékelés átadásához!

Át Kell Adnia Egy Értékelést, Hogy A Walmartnál Dolgozzon?

igen, mielőtt a Walmart munkatársakat alkalmazna, el kell végezniük egy értékelést, amely négy területen méri képességeiket:

• ügyfélszolgálat
• problémamegoldás
• Munkatapasztalat
• munkahelyi személyiség

Milyen területeket fed le a Walmart Értékelés?

a Walmart értékelése különböző kategóriákra terjed ki, amelyek mindegyike különbözik az általuk lefedett tartalom típusától.

ügyfélszolgálat

mivel a Walmart üzleti tevékenysége a kiváló ügyfélszolgálat biztosítására összpontosít, a vállalat fel akarja mérni a munkatársak alkalmasságát ezen a területen.

az ügyfélszolgálat értékelése során több különböző forgatókönyvet mutatnak be, és felkérik Önt, hogy határozza meg a helyzet alapján a legmegfelelőbb intézkedést.

ahhoz, hogy ebben a szakaszban jól teljesítsen, fordítson nagy figyelmet a szakaszban bemutatott kulcsszavakra, és kapcsolja össze őket a múltbeli kiskereskedelmi tapasztalatokkal.

problémamegoldás

ne ess pánikba! A problémamegoldó készségek nem igényelnek fejlett matematikai készségeket.

mivel azonban a Walmart sok munkája készpénzkezelést igényel, elengedhetetlen az alapvető ismeretek bemutatása.

a problémamegoldó értékelés során bemutatja a matematikai minták, asszociációk ismeretét, grafikonokat és diagramokat használ a matematikai függvények megértésének bemutatására.

Munkatapasztalat

azok számára, akik kitöltötték az önéletrajzot, ismernie kell ezt a részt. Pontosabban, ez a szakasz felsorolja a korábbi munkákat és azt, hogy mit tett a pozícióban.

ezért ügyeljen arra, hogy hangsúlyozza a munkaköri készségeket, amelyek összhangban vannak a jelenleg jelentkező munkához szükséges készségekkel.

ha azonban nincs tapasztalata, egyszerűen mondja ki, hogy nincs.

személyiség kérdőív

valamilyen oknál fogva úgy tűnik, hogy a személyiség szekció a legjobban vonzza a jelentkezőket, ezért találtam egy útmutatót a Glassdoor-on, amely segít megmagyarázni, hogyan kell válaszolni a kérdésekre.

egyszerűen szólva, a személyiség kérdőív célja annak meghatározása, hogy a személyiség alkalmas-e arra a szerepre, amelyre pályázik.

például, ha a Walmart-nál üdvözlőnek jelentkezik, akkor több kimenő személyiségjegyet szeretne.

Hogyan Adhatom Át A Walmart Értékelést?

ha ideges a Walmart értékelése miatt, ezek néhány tipp, amelyet a korábbi Walmart pályázók adtak arról, hogyan teljesítették a tesztet.

gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat

mielőtt elvégezné az értékelést, érdemes áttekinteni a tesztelni kívánt tartalmi területeket. Ellenőrizze a korábbi kiskereskedelmi munkatapasztalatait is.

továbbá, van egy másik gyakorlat eszköz Quizzma. Itt, olyan mintateszt-kérdéseket talál, mint amilyeneket a tényleges Walmart-értékelés során feltettek.

további példák a következő kérdésekre:

• az alábbiak közül melyik a fast zoning előnye ügyfeleink és munkatársaink számára?
• hogyan nyújtunk mindennapi alacsony árat ügyfeleinknek?
• az alábbiak közül melyik hozzájárulhat a megnövekedett zsugorodáshoz?

figyelmesen olvassa el az egyes kérdéseket

ahelyett, hogy nyomást érezne az értékelés átfutására, szánjon rá időt és figyelmesen olvassa el az egyes kérdéseket.

például gondatlan hibákat okozhat, ha rosszul olvas egy szót, ami kudarcot okozhat.

ne pazarolja az idejét

bár figyelmesen olvassa el, ez nem jelenti azt, hogy rosszul kellene kezelnie az idejét. Ezért próbáljon egyenletes tempót tartani az értékelés befejezéséhez.

Hogyan Adhatom Át A Walmart Teaming Értékelést?

a vezetői szerepekre pályázók számára a Walmart Teaming értékelést kell elvégeznie.

ez azt jelenti, hogy a Walmart csapatainak értékelése öt területet tesztel: vezetés, döntéshozatal, prioritások, munkatörténet és személyiség.

munka munkatársakkal (vezetés)

ebben a szakaszban a Walmart különféle vezetői forgatókönyvek kezelésével bízza meg Önt, amelyekkel a Walmart vezetőjeként találkozhat.

a terület kezelése (döntéshozatal)

ebben a szakaszban a megadott információkat kell felhasználnia, hogy a legjobban kezelje, mi történik az Ön területén.

ezzel ez olyan lesz, mint a Walmart menedzserként meghozandó döntések típusa.

kezelje a napot (priorizálás)

ebben a szakaszban olyan kihívásokkal kell szembenéznie, amelyeket a Walmart vezetőjeként tapasztalhat meg.

ezenkívül a teszt arra kéri Önt, hogy vizsgálja felül a tevékenységeket, rangsorolja őket, és magyarázza el, miért választotta őket ebben a sorrendben.

mondja el nekünk a történetét (munkatörténet)

ebben a szakaszban ellenőrizhető múltbeli munkatapasztalatot kell nyújtania, amely bizonyítja vezetői képességét. Tehát foglalkozzon minden olyan munkaköri készséggel, amely alkalmazható a Walmart menedzseri szerepére.

írja le a megközelítést (munka személyiség)

amikor válaszol erre a kérdőívre, ne feledje, hogy a Walmart módja annak, hogy megismerje Önt, és kitalálja, hogy jól illeszkedik-e a vezetői szerephez.

ez azt jelenti, hogy a Walmart ugyanazokat a kérdéseket teszi fel különböző módon, ezért győződjön meg róla, hogy erős marad, és a válaszokat következetesen tartja.

hogyan adhatom át a Walmart fizikai értékelést (PAT)?

ha a Walmart disztribúciós központban jelentkezik, fizikai értékelést (Pat) kell teljesítenie. Az értékelés során két részből áll: töltse ki a bolti megrendeléseket és töltse be a bolti árufuvarozást.

bár nincs szükség a maximális súly emelésére az értékelés során, bizonyítania kell, hogy képes-e megfelelő testmechanikát mutatni, miközben biztonságosan felemeli és mozgatja a csomagokat.

ehhez az értékeléshez az általános cél annak meghatározása, hogy fizikailag biztonságosan tudja-e elvégezni a feladat által megkövetelt funkciókat.

ha többet szeretne tudni a Walmartról, akkor is megtekintheti a hozzászólásainkat, hogy mi történik, ha nem sikerül a Walmart értékelési tesztje, ha a Walmart háttérellenőrzéseket végez, és ha a Walmart 16 éves korában bérel.

következtetés

mivel a Walmart alapvető értékei olyan erősen forognak a tesztelési területek körül, ha nem adja át, a Walmart nem fog felvenni.

azonban hat hónapot kell várnia a teszt újbóli elvégzésére, miután kudarcot vallott.

tehát, ha áttekinti útmutatónkat és praktikus tippjeinket a Walmart értékelése előtt, akkor jó úton halad a Walmart munkatársa felé!