foglalkoztatási normák

az olyan minimumszabályok, mint az Általános szabadság, a szabadság, a minimálbér és a felmondás, minden munkavállalóra vonatkoznak, életkortól függetlenül. A 13, 14 vagy 15 éves fiataloknak a munka megkezdése előtt el kell végezniük a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványát, és vannak olyan szabályok, amelyek korlátozzák a munkaidejüket és az elvégzendő munkatípusokat.

• mire számíthatnak a munkáltatók, a fiatalok, a szülők és a pedagógusok?
• miért kell a fiataloknak ismerniük munkavállalói jogaikat és kötelezettségeiket?
• miért van szükség a fiataloknak fiatal munkavállalói Készségi igazolásra?
• foglalkoztathatók-e 13 év alatti gyermekek?
• szükségem van a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványának tanfolyamára?
• van egy gyermek munkavállalási engedély. Szükségem van a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványának tanfolyamára?
• milyen korban kezdhetnek el dolgozni a fiatalok?
• vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok hol dolgozhatnak?
• milyen további korlátozások vonatkoznak a 13 éves fiatalokra?
• vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a 18 év alatti fiatalok hol dolgozhatnak?
• vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a fiatalok mikor dolgozhatnak?
• hetente hány órát dolgozhatnak a fiatalok?
• tudnak-e a fiatalok egyedül dolgozni?
• a fiatalok megkezdhetik-e a munkát, amint befejezik a fiatal munkavállalók felkészültségi bizonyítványát?
• részt vehetek online a fiatal munkavállalók Készségtanúsítvány tanfolyamán?
• mi történik, ha megváltozik a fiatal munkahelye?
• mi a teendő, ha szükségem van egy másik példányra a fiatal munkavállalók készenléti tanúsítványáról?
• mi történik, ha nem tudok bejelentkezni a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványára?
• vannak-e források a pedagógusok számára ennek a tanfolyamnak a tanításához?
• mi van, ha nincs internetkapcsolatom a tanfolyam online elvégzéséhez?
• további információért forduljon a foglalkoztatási szabványokhoz:

mire számíthatnak a munkáltatók, a fiatalok, a szülők és a pedagógusok?

munkaadó: mielőtt a fiatalok megkezdhetnék a munkát, el kell végezniük a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványát. Munkáltatóként meg kell adni a teljesítési igazolást, amelyet a szülő/gondviselő ír alá. Ismernie és követnie kell azokat a szabályokat is, amelyek korlátozzák a fiatalok munkaidejét és az elvégzendő munka fajtáit.

fiatalok: a munkaviszonyban fennálló jogainak és kötelezettségeinek megértéséhez el kell végeznie a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványát. Ha sikeresen befejezte a tanfolyamot, és megkapta a teljesítési igazolást, akkor elkezdheti a munkát, amíg a szülője aláírt beleegyezést adott. A munkáltató rendelkezésére bocsátja az aláírt igazolás másolatát.

Szülő / Gondviselő: Meg kell értenie a fiatalok munkavállalási korlátozásait, és el kell döntenie, hogy hozzájárul-e gyermeke munkájához. Ha beleegyezik, aláírja gyermeke teljesítési igazolását.

pedagógusok: ezt a tanfolyamot arra használhatja, hogy felkészítse a fiatalokat a munkaerőpiacra való belépésre.

miért kell a fiataloknak ismerniük a munkavállalóként őket megillető jogokat és kötelezettségeket?

minden munkáltatónak és munkavállalónak ismernie kell jogait és kötelezettségeit, mielőtt elfogadja a foglalkoztatási megállapodást. A fiatalok kiszolgáltatottak lehetnek, és jogaik ismerete segít megvédeni őket a munkahelyen.

a munka megkezdése olyan, mint egy megállapodás aláírása. A munkáltatóknak vannak bizonyos felelősségeik, de a munkaszerződések felelősséget rónak a munkavállalókra is. Az ütemezett munkába járás, a munkahelyi utasítások és biztonsági szabályok betartása, valamint a munka befejezésére vonatkozó megfelelő értesítés mind munkavállalói kötelezettségek.

miért van szükségük a fiataloknak fiatal munkavállalói Készségi igazolásra?

senki sem akarja, hogy egy fiatal megsérüljön a munkahelyén. A Young Worker Readiness Certificate tanfolyam a fiatalokat a foglalkoztatási normákról és a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi követelményekről tanítja.

lehet-e 13 év alatti gyermekeket alkalmazni?

nem, 13 év alatti gyermekek nem foglalkoztathatók.

szükségem van a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványának tanfolyamára?

ha 13, 14 vagy 15 éves, akkor meg kell tennie a tanfolyamot. Nem kell részt vennie a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványának tanfolyamán, ha Ön:

• független vállalkozó vagy önálló vállalkozó. Ez magában foglalhatja a gyermekfelügyeletet, szórólapok szállítása, vagy udvar tisztítása a környéken.

• önkéntes egy jótékonysági szervezetnél, vagy iskolai vagy kormány által jóváhagyott programon keresztül kapnak munkatapasztalatot.

• dolgozik egy gazdaságban egy családtag számára a mezőgazdasági termékek, például az állatállomány vagy a gabona elsődleges termelésében.

van gyermek munkavállalási engedélyem. Szükségem van a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványának tanfolyamára?

ha az engedélyen szereplő munkáltatótól eltérő munkáltatónál szeretne dolgozni, és 13, 14 vagy 15 éves, akkor meg kell tennie a tanfolyamot.

mindaddig, amíg az engedélyen megnevezett munkáltatónál dolgozik, nem kell részt vennie a tanfolyamon.

milyen korban kezdhetnek el dolgozni a fiatalok?

minden 13, 14 vagy 15 éves fiatalnak teljesítenie kell a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványát, és be kell szereznie a szülő/gondviselő által aláírt teljesítési igazolást, mielőtt munkába állna.

vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok hol dolgozhatnak?

igen, a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok nem dolgozhatnak:

• építési területen;
• ipari vagy gyártási folyamatokban;
• fúró-vagy szervizberendezések;
• állványokon vagy lengő szakaszokon;
• fák vagy cserjék metszése, javítása, karbantartása vagy eltávolítása;
• 1,5 méternél nagyobb magasságban;
• herbicidekkel vagy peszticidekkel; vagy
• közvetlen felnőtt felügyelet nélkül.

milyen további korlátozások vonatkoznak a 13 éves fiatalokra?

a 13 éves fiatalok nem tudnak ételt készíteni, ha veszélyes szerszámokat vagy gépeket, például olajsütőket, szeletelőket, grilleket vagy késeket kell használniuk. Még mindig dolgozhatnak olyan élelmiszer-előkészítő területeken, mint például mosogatás, saláták keverése vagy italrendelések kitöltése.

vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a 18 év alatti fiatalok hol dolgozhatnak?

igen, a 18 év alatti fiatalok nem dolgozhatnak:

• erdészetben;
• fűrész-vagy cellulózgyárakban;
• zárt térben;
• föld alatti bányákban vagy nyílt aknás kőbányákban; vagy
• azbeszt csökkentésében és eltávolításában.

vannak-e korlátozások arra vonatkozóan, hogy a fiatalok mikor dolgozhatnak?

igen, a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok egyáltalán nem dolgozhatnak 11:00 és 6:00 óra között.

hetente hány órát dolgozhatnak a fiatalok?

egy iskolai héten a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok heti 20 órát dolgozhatnak. Az iskolai szünetek alatt a fiatalok ugyanúgy dolgozhatnak, mint bármely más alkalmazott.

dolgozhatnak-e egyedül a fiatalok?

nem, a 13, 14 vagy 15 éves fiatalok nem dolgozhatnak egyedül, és közvetlenül a munkahelyen tartózkodó felnőttnek kell felügyelnie őket. A 18 év alatti fiatalok nem dolgozhatnak egyedül 11:00 és 6:00 óra között.

elkezdhetnek-e dolgozni a fiatalok, amint befejezik a fiatal munkavállalók felkészültségi bizonyítványát?

Igen. A fiataloknak a munka megkezdése előtt meg kell adniuk a kitöltési igazolás másolatát a munkáltatónak. Ne feledje, hogy szükség van egy szülő vagy gondviselő aláírására is, amely igazolja beleegyezését.

vehetek részt a fiatal munkavállalók Készségtanúsítvány tanfolyamon online?

javasoljuk, hogy a fiatal munkavállalók Készségtanúsítványát online töltse ki. Kövesse az alábbi lépéseket:

1. ellenőrizze, hogy rendelkezik-e az összes műszaki követelménnyel, beleértve a megbízható internetkapcsolatot is.
2. hozzon létre egy fiókot és jelentkezzen be. A felhasználói fiók beállításakor meg kell adnia egy e-mail címet. Megerősítő üzenetet küldünk az Ön által megadott e-mail címre. Meg kell tudnia nyitni a megerősítő e-mailt, majd kattintson a linkre a fiók aktiválásához.
3. fiókja 3 évig lesz aktív. A tanfolyam során bármikor kijelentkezhet, és újraindíthatja azt, ahol abbahagyta, ha újra bejelentkezik fiókjába.
4. a munka révén a tananyag.
5. tegye meg a tesztet. A teljesítési igazolás megszerzéséhez 75% – ot vagy annál magasabb pontszámot kell szereznie.
6. nyomtassa ki a teljesítési igazolást. Készítsen extra másolatokat. Tartsa meg az egyiket a nyilvántartásaihoz, a többieket pedig a potenciális munkaadóknak nyújtsa be álláspályázatával.

indítsa el a tanfolyamot most.

mi történik, ha megváltozik a fiatal munkahelye?

a teljesítési igazolás a munkavállaló 16 éves koráig érvényes. A fiatalok megőrizhetik a tanúsítvány másolatát, hogy új munkáltatóknak adják át. Nem kell újra a tanfolyamot csak azért, mert megváltoztatja a munkáltatókat.

mi a teendő, ha szükségem van a fiatal munkavállalók készenléti tanúsítványának egy másik példányára?

a teljesítési igazolás három évig érvényes. Ha szüksége van a teljesítési igazolás másolataira, vegye fel a kapcsolatot a SAFE Work Manitobával a következő címen:

204-957-SAFE (7233) Winnipegben
1-855-957-SAFE (7233) Winnipegen kívül
[email protected]
www.safemanitoba.com

mi történik, ha nem tudok bejelentkezni a Young Worker Readiness Certificate tanfolyamra?

ha segítségre van szüksége a fiókjába való bejelentkezéshez, lépjen kapcsolatba a SAFE Work Manitobával a következő címen:

204-957-SAFE (7233) Winnipegben
1-855-957-SAFE (7233) Winnipegen kívül
[email protected]
http://www.safemanitoba.com/

vannak-e források a pedagógusok számára ennek a tanfolyamnak a tanítására?

Igen. Biztonságos munka a Manitoba rendelkezik PowerPoint prezentációval és egyéb anyagokkal, amelyeket az oktatók felhasználhatnak a fiatalok felkészítésére a munkaerőpiacra való belépéshez. További információkért látogasson el a SAFE Work Manitoba oldalra.

mi van, ha nincs internetkapcsolatom a tanfolyam online elvégzéséhez?

letöltheti az útmutató és a munkafüzet verzióját.

ha nem tudja letölteni a munkafüzetet, vegye fel a kapcsolatot a foglalkoztatási szabványokkal a 204-945-3352 vagy az 1-800-821-4307 telefonszámon, hogy kérjen másolatot a fiatal munkavállalók felkészültségi tanúsítványának Tananyagáról.

1. Miután megkapta a Young Worker Readiness Certificate Course Guide és a munkafüzet másolatát:

2. Töltse ki az útmutatót és a munkafüzetet

tegye meg a tesztet:

• megy online, hozzon létre egy fiókot, majd kattintson a ‘teszt’ fülre, vagy
• kér egy nyomtatott teszt foglalkoztatási szabványok hívja 204-945-3352 vagy 1-800-821-4307.

3. Tegye vissza a tesztet a foglalkoztatási normákhoz.

4. A foglalkoztatási szabványok felveszik Önnel a kapcsolatot a teszt eredményével, és elküldik a teljesítési igazolást.

további információért forduljon foglalkoztatási szabványok:

telefon: 204-945-3352 vagy ingyenesen hívható Kanadában 1-800-821-4307

Fax: 204-948-3046

weboldal: www.manitoba.ca/labour/standards

ez egy általános áttekintés, és a felhasznált információk változhatnak. Részletes információkért kérjük, olvassa el a jelenlegi jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatási szabványokat, az építőipari bérekről szóló törvényt, a munkavállalók toborzásáról és védelméről szóló törvényt, vagy vegye fel a kapcsolatot a foglalkoztatási szabványokkal.

kérésre alternatív formátumban kapható
.