Une récompense est un document juridique qui définit les conditions d’emploi pour une industrie ou un emploi spécifique. Ils définissent des choses comme le salaire minimum, les heures supplémentaires, les taux de pénalité et les indemnités.
Normes d’emploi
Si vous travaillez dans un gouvernement d’État ou local du Queensland, les 9 Normes d’emploi du Queensland fournissent vos conditions d’emploi minimales.
En savoir plus sur les normes d’emploi du Queensland.
Si vous travaillez dans le secteur privé dans le Queensland, les Normes nationales d’emploi (les normes) établissent 10 normes de travail minimales pour les employés, notamment:
- une semaine de 38 heures (plus des heures supplémentaires raisonnables)
- 4 semaines de congés payés par an
- le droit de demander des modalités de travail flexibles.
Les conditions des contrats (ou accords d’entreprise) doivent être les mêmes ou meilleures que celles définies dans les normes. Les accords d’entreprise incluent des conditions spécifiques pour un lieu de travail. Les récompenses modernes fixent des conditions minimales pour toute une industrie ou un type d’emploi.
Lisez les fiches d’information sur les droits au travail.
Prix modernes
Les prix modernes couvrent la plupart des lieux de travail du secteur privé dans le Queensland et fixent des conditions minimales pour les employés et les employeurs qui travaillent dans la même industrie ou profession.
Dans le secteur public, la Commission des relations industrielles du Queensland travaille maintenant avec les représentants des employeurs et des employés pour moderniser plus de 80 récompenses.
En savoir plus sur la modernisation des prix dans le secteur public du Queensland.
Trouvez votre prix
Il existe plus de 100 prix couvrant diverses professions et industries du secteur privé en Australie. Pour trouver le prix moderne couvrant votre emploi dans le secteur privé au Queensland:
- utilisez l’outil Trouver mon prix
- contactez le Médiateur du Travail équitable au 13 13 94.
Vous pouvez également consulter les détails et la liste complète de tous les prix modernes sur le site Web de la Commission du travail équitable.
Pour un prix du Queensland ou du gouvernement local, recherchez la liste des prix en ligne de la Commission des relations industrielles du Queensland.
Que se passe-t-il si je n’ai pas de récompense?
Les employés du secteur privé qui n’ont pas de prime ont souvent un accord d’entreprise ou un accord enregistré.
Si une récompense ne s’applique pas à votre emploi dans le secteur privé, les Normes nationales d’emploi ainsi que le salaire minimum national formeront les normes minimales pour votre emploi.
Si vous êtes un employé du Queensland ou du gouvernement local, contactez votre équipe des ressources humaines pour obtenir des informations sur vos conditions d’emploi.
Salaires
La plupart des salaires du secteur privé dans le Queensland sont contrôlés par des récompenses modernes et varient d’un emploi à l’autre.
Pour obtenir des conseils sur votre salaire en tant qu’employé du Queensland ou du gouvernement local, contactez votre équipe des ressources humaines.
Taux de rémunération
Il existe différentes façons de trouver le bon taux de rémunération pour un emploi dans le secteur privé, notamment ::
- utilisation de l’outil de calcul de paye P.A.C.T
- contacter l’Ombudsman du Travail équitable au 13 13 94.
Le salaire minimum national établit le taux de rémunération le plus bas pour les employés du secteur privé non couverts par des primes ou des accords.
Pour obtenir des conseils sur votre salaire en tant qu’employé du Queensland ou du gouvernement local, contactez votre équipe des ressources humaines.
Droits salariaux supplémentaires
En vertu des primes modernes, les employés du secteur privé peuvent être admissibles à une rémunération supplémentaire au moyen de taux de pénalité, d’heures supplémentaires ou d’indemnités.
Pour obtenir des conseils sur votre salaire en tant qu’employé du Queensland ou du gouvernement local, contactez votre équipe des ressources humaines.
Bulletins de paie
Votre employeur doit vous remettre un bulletin de paie chaque fois que vous êtes payé.
Vérifiez quelles informations doivent figurer sur votre bulletin de paie.
Salaires impayés
Si vous avez été sous-payés (y compris les indemnités d’outils, les salaires de pénalité, les déductions illégales, etc.), vous pouvez déposer une réclamation directement auprès du Tribunal de première instance de l’Industrie.
Cela permet aux petites créances (le montant maximal des réclamations dépend des indemnités) d’être potentiellement résolues de manière informelle par voie de conciliation.
Liens connexes
Secteur privé
- Examens annuels des salaires
- Commission du travail équitable
- Guides de rémunération et de conditions
Secteur public
- Secteur public du Queensland – Salaires, récompenses et accords
- Secteur public du Queensland – conditions d’emploi
- Emplois du conseil local du Queensland