Con más del 90 por ciento de los empleadores realizando verificaciones de antecedentes de candidatos potenciales, es importante que sepa lo que están buscando antes de comenzar su búsqueda de empleo. Lo mismo se aplica a los bancos donde está buscando un préstamo y a los propietarios cuando está tratando de asegurar un nuevo lugar para vivir. Las verificaciones de antecedentes pueden hacer o deshacer su elegibilidad para todas las necesidades de la vida.
Entonces, ¿qué necesitas saber sobre la duración de tu opinión promedio? Considere esta su guía para comprender las verificaciones de antecedentes.
- Tipos de verificación de antecedentes
- Cheques criminales
- Cheques de ciudadanía
- Verificación de crédito
- Controles de conducción
- Cheques de empleo
- Cheques de educación
- Cheques de inquilino
- Verificaciones de licencias
- Tipos de comprobador de antecedentes
- Agencias de terceros
- Agencias estatales
- Agencias federales
- Acelerar su Verificación de antecedentes
Tipos de verificación de antecedentes
La duración de una verificación de antecedentes dependerá completamente del tipo de verificación que se esté ejecutando. Existen varios tipos:
Cheques criminales
Estos cheques buscan arrestos, demandas, registros de encarcelamiento y personas en el registro de delincuentes sexuales. Por lo general, tardan entre 3 y 10 días, dependiendo de la agencia que haga el reporte y la cantidad de transgresiones registradas.
Cheques de ciudadanía
Cada vez más empleadores requieren cheques de ciudadanía o visa para evitar entrar en conflicto con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Por lo general, estos cheques no son más que una llamada telefónica o un número de Seguro Social que se ejecuta a través del programa federal E-Verify, por lo que no tardan en absoluto.
Verificación de crédito
Verificar el crédito de un solicitante puede ser un proceso que requiere mucho tiempo. De acuerdo con la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA, por sus siglas en inglés), los empleadores tienen que obtener su permiso para la revisión antes de que se realice cualquier excavación, e incluso después de eso, tendrá que esperar de 7 a 10 días para el procesamiento oficial.
Controles de conducción
Si está solicitando en algún lugar como conductor, su empleador deberá verificar su historial de conducción en busca de multas, accidentes y DUI/DWI. No esperes que esto suceda antes de 48 horas, especialmente si el empleador lo tiene incluido en una verificación de antecedentes para todo propósito que puede tardar hasta una semana en entregarse.
Cheques de empleo
¿Realmente trabajó en esa empresa? A los gerentes de contratación se les permite verificar referencias, fechas de empleo e incluso revisiones de rendimiento. Desafortunadamente, simplemente no hay forma de saber cuánto tiempo le llevará a su nuevo empleador hablar con su antiguo empleador.
Cheques de educación
Si está solicitando un puesto académico o altamente técnico, es posible que su empleador desee verificar su título. Las escuelas no tardan mucho en enviarlas por fax, pero tenga en cuenta que sus oficinas no están abiertas los fines de semana y que no todas las solicitudes se procesan de inmediato.
Cheques de inquilino
La evaluación de inquilinos se lleva a cabo por los propietarios y propietarios de viviendas que desean asegurarse de que están alquilando a las personas adecuadas. Estos cheques buscan cosas como la verificación de ingresos y buenos historiales de alquiler, y por lo general tardan menos de 72 horas.
Verificaciones de licencias
Es posible que su empleador desee verificar que tiene la certificación legal requerida para su trabajo. Estos cheques revisarán las fechas de emisión, los detalles de la ubicación y cualquier acción disciplinaria que se tome en su contra, y por lo general toman de 3 a 10 días.
Tipos de comprobador de antecedentes
Además de elegir qué tipo de revisión ejecutar, a los empleadores a menudo se les permite elegir entre varios métodos diferentes para obtener una verificación de antecedentes.
Agencias de terceros
Las agencias de terceros suelen ser las más rápidas con las verificaciones de antecedentes. Usan Internet para revisar los registros públicos, por lo que generalmente tienen resultados en cuestión de días; algunas agencias incluso realizan verificaciones de antecedentes «instantáneas» que se pueden hacer en cuestión de horas.
Agencias estatales
Cuando los empleadores desean una verificación oficial de antecedentes, recurren al estado. Estos comentarios están ordenados de lugares como la Oficina de Identificación del Estado (OSE) o el Departamento de Seguridad Pública y de Servicios Correccionales (SE), y suelen tardar de 7 a 10 días hábiles en ser enviados por correo electrónico.
Agencias federales
Ocasionalmente, un banco o empleador requerirá una verificación de antecedentes del FBI con el propósito de seguridad nacional. Estas revisiones son las más largas; no verás resultados durante 30 días o más.
Acelerar su Verificación de antecedentes
Si tiene prisa por ese nuevo trabajo, aquí hay algunas formas de engrasar las ruedas del sistema:
– Complete sus formularios correctamente. Por ejemplo, no dé su apodo o una versión abreviada de su nombre en las solicitudes de empleo oficiales. «Joe «no está en los registros del estado;» Joseph » sí.
– Ofrezca tantos identificadores como pueda. No sea tímido a la hora de dar su cumpleaños, historial de direcciones o nivel educativo. Según la revista de seguridad, esto evitará que te confundas con otras personas del mismo nombre.
– Sé honesto. Esto puede sonar obvio, pero no tiene sentido mentir en un formulario cuando vas a ser examinado en una verificación de antecedentes de todos modos. No solo perderá el trabajo, sino que también puede ralentizar las cosas cuando los funcionarios de la ciudad confunden sus registros con otras personas.
Estas son solo algunas cosas a tener en cuenta al preguntarse sobre la duración de una verificación de antecedentes. Como puede ver, depende de una variedad de factores, así que sea tan paciente como pueda. La ansiedad no hará que los resultados se entreguen más rápido.