met meer dan 90% van de werkgevers die achtergrondcontroles uitvoeren op potentiële kandidaten, is het belangrijk dat u weet waar ze naar op zoek zijn voordat u begint met het zoeken naar een baan. Hetzelfde geldt voor banken waar u op zoek bent naar een lening en verhuurders wanneer u probeert om een nieuwe plek om te wonen veilig te stellen. Antecedentenonderzoek kan maken of breken uw geschiktheid voor alle levensbehoeften.
wat moet u weten over de lengte van uw gemiddelde beoordeling? Beschouw dit als uw gids voor het begrijpen van achtergrondcontroles.
soorten achtergrondcontrole
de lengte van een achtergrondcontrole hangt volledig af van het soort controle dat wordt uitgevoerd. Er zijn verschillende soorten controles:
strafrechtelijke controles
deze controles zijn gericht op arrestaties, rechtszaken, opsluitingen en personen in het register van zedendelinquenten. Ze nemen meestal overal van 3-10 dagen, afhankelijk van het agentschap doen van de rapportage en de hoeveelheid overtredingen op record.
Burgerschapscontroles
steeds meer werkgevers eisen staatsburgerschaps-of visumcontroles om te voorkomen dat zij te maken krijgen met Immigratie en Douanehandhaving (Ice). Deze cheques zijn meestal niets meer dan een telefoontje of een sofi-nummer lopen door de federale E-Verify programma, dus ze niet lang duren helemaal.
kredietcontroles
het controleren van het krediet van een aanvrager kan een tijdrovend proces zijn. Volgens de Fair Credit Reporting Act( FCRA), werkgevers hebben om uw toestemming voor de beoordeling te krijgen voordat het graven wordt gedaan, en zelfs na dat je op zoek bent naar een wachttijd van 7-10 dagen voor de officiële verwerking.
Rijcontroles
als u ergens als bestuurder solliciteert, moet uw werkgever uw rijrecord controleren op tickets, ongevallen en rijden onder invloed/DWIs. Verwacht niet dat dit eerder dan 48 uur gebeurt, vooral als de werkgever het gebundeld heeft in een all-purpose achtergrondcontrole die tot een week kan duren om te leveren.
Personeelscontroles
werkte u echt bij dat bedrijf? Hiring managers mogen referenties, arbeidsdata en zelfs prestatiebeoordelingen controleren. Helaas, is er gewoon geen manier om te weten hoe lang het zal uw nieuwe werkgever te spreken met uw oude.
Onderwijscontroles
als u solliciteert naar een academische of zeer technische functie, kan uw werkgever verificatie van uw diploma willen. Dit duurt niet lang voordat de scholen faxen, maar houd er rekening mee dat hun kantoren niet open zijn in het weekend, en niet elk verzoek wordt meteen verwerkt.
Huurdercontroles
huurderscreening vindt plaats door verhuurders en huiseigenaren die ervoor willen zorgen dat ze aan de juiste mensen verhuren. Deze controles zoeken naar zaken als inkomenscontrole en goede huurgeschiedenis, en ze nemen meestal minder dan 72 uur in beslag.
Licentiecontrole
uw werkgever wil mogelijk controleren of u over de vereiste wettelijke certificering voor uw baan beschikt. Deze controles zullen kijken naar uitgiftedata, locatiegegevens en eventuele disciplinaire maatregelen die tegen u worden genomen, en ze duren meestal 3-10 dagen.
soorten achtergrondcontrole
naast het kiezen van het soort evaluatie dat moet worden uitgevoerd, mogen werkgevers vaak kiezen tussen verschillende methoden om een achtergrondcontrole te verkrijgen.
externe agentschappen
externe agentschappen zijn meestal de snelste met achtergrondcontroles. Ze gebruiken het Internet om openbare dossiers door te kammen, dus ze hebben meestal resultaten binnen een kwestie van dagen; sommige agentschappen zelfs uitvoeren “instant” achtergrondcontroles die kunnen worden gedaan in een kwestie van uren.
overheidsinstellingen
wanneer werkgevers een officieel antecedentenonderzoek willen, wenden zij zich tot de staat. Deze beoordelingen worden besteld bij plaatsen zoals het State Bureau of Identification (SBI) of het Department of Public Safety and Correctional Services (DPSCS), en ze duren meestal 7-10 werkdagen om te worden gemaild.
federale agentschappen
soms zal een bank of werkgever een antecedentenonderzoek van de FBI nodig hebben met het oog op de nationale veiligheid. Deze beoordelingen duren het langst; je zult geen resultaten te zien voor 30 dagen of meer.
uw achtergrondcontrole versnellen
als u haast hebt met die nieuwe taak, zijn hier enkele manieren om de wielen van het systeem in te vetten:
– Vul uw formulieren correct in. Geef bijvoorbeeld je bijnaam of een verkorte versie van je naam niet op officiële sollicitaties. “Joe” staat niet in het dossier van de staat, “Joseph” wel.
– bied zoveel mogelijk identifiers aan. Wees niet verlegen over het geven van uw verjaardag, adres geschiedenis of opleidingsniveau. Volgens Security Magazine zal dit voorkomen dat je verward wordt met andere mensen met dezelfde naam.
– Wees eerlijk. Dit klinkt misschien voor de hand liggend, maar het heeft geen zin om op een formulier te liggen als je toch in een achtergrondcontrole wordt onderzocht. Niet alleen verliest u de baan, maar het kan ook vertragen dingen naar beneden wanneer stadsambtenaren verwarren uw records met een andere personen.
dit zijn slechts een paar dingen om in gedachten te houden wanneer je je afvraagt hoe lang een achtergrondonderzoek duurt. Zoals je kunt zien, hangt het af van verschillende factoren, dus wees zo geduldig als je kunt. Angst zal de resultaten niet sneller leveren.